进入2025年，银鑫矿业公司把干部作风大提升作为保障安全生产的有力抓手，加大干部入井值带班和劳动纪律督查力度，严抓工作纪律，做到严落实、严管理、严执行、严督查、严问责。

该矿业公司党委本着旬统计、旬通报的原则，在早调度会上通报各井区队管理人员值带班次数和带班时长，针对值带班次数不够和带班时间短的管理人员，由该矿业公司党委书记和党委副书记、工会主席、纪委书记进行谈话，并适时召开纪律教育大会，要求各级管理人员带头遵守各项规章制度，做守纪律、勇担当、敢负责的表率，坚守一线，紧盯关键环节，及时处理突发问题，切实做到人在现场、心在现场、责任落实在现场。

与此同时，该矿业公司党委还责成矿纪委，不定期、不定时对机关及井辅人员在岗情况及工作状态进行抽查，推动干部作风再改进、工作效率再提升。