新疆公司召开8、9月份党建思想政治工作例会

    10月9日，公司党委书记陈源涛主持召开8、9月份党建思想政治工作例会。会议首先学习了孙成坤、沈霆同志在龙煤集团党的建设工作会议上的讲话和总结讲话，党群工作部通报了4家基层单位8、9月份党建目标考核情况，各部室负责人和系统分管领导对10月份工作进行了安排与部署，会议内容纪要如下。

会议指出：

经过两个月的努力，新疆公司党群系统的工作在质量上和系统性有了很大提升，但同新形势、新任务、新要求相比较，还存在一定的差距。这就要求公司机关党务工作者和各级党组织领导干部要带头加强学习，提高素质，着力缩小差距，争做优秀的党群干部。

会议强调：

1.要认真学习贯彻龙煤集团党的建设工作会议精神，推动新疆公司党建工作高质量发展。尽管党建目标考核工作在整体上有了很大提高，但是按照当前工作要求，还存在一定差距。当前的重点工作是筹备好新疆公司党建工作（视频）会议，落实龙煤集团党的建设工作会议精神，分析梳理新疆公司党建工作存在的问题，研究制定相应对策，开展好下一步工作，把党建工作责任更好的抓起来。

2.加强党风廉政建设，修复政治生态。重点是对省委十四巡视组提出的48条问题整改情况和最近党委巡察中发现的跑粗、责任落实不到位等问题的整改情况。当前的两大任务，一是寻找企业的发展方向路径，二是修复政治生态。从风险防控细则的实施，到“四种形态”的运用，特别是要加大追责问责各项工作力度，通过办理案件，在全公司引起震动。各级党委（支部）书记、纪委书记要亲自抓好党风廉政建设，把责任层层落实到位。

3.深化企业“三项制度”改革。重点是推动企业人事制度改革，落实人才发展战略。“三项制度”改革是篇大文章，是当前国有企业改革的切入点，要按照省委和集团公司的要求，积极落实，细化方案，落实责任，打通路径，把此项工作抓好、做好。同时要做好基层班子及干部“双考”工作。

4.增强党群干部责任感，承担起肩负的责任。目前，公司个别党群干部存在素质不高、学习不够、责任心不强、工作成果不明显等问题。公司党群政工系统要多组织培训学习，增强党群干部的责任感，提高素质，适应工作需要，更好的完成本职工作。

5.企业文化建设要与集团公司相对接。把企业文化建设作为改革发展的助推器，作为核心竞争力的重要因素，作为凝聚职工力量、激发职工积极性和创造性、提升企业管理水平的重要途径。在加快推进的同时，既要切实提升企业文化的战略地位，又要确保企业文化发挥其重要作用。

6.党建基地建设和职工之家建设相互结合。做好企务公开、共青团志愿者服务站等工作。

7.按照计划坚定不移的抓好安全思想教育培训工作。在思想认识、资金投入、人员配置等方面都要持续加强，实行教考分离，建立和完善安全教育培训体系，全面提高职工队伍整体素质，确保安全生产。