因工作需要，为解决经营管理部、综合办公室人员紧缺问题，经公司党委同意，决定面向社会公开招聘金盛泰公司经营管理部出纳员、综合办公室干事。为确保招聘工作有序开展，特制定本方案。
    一、招聘职位
    经营管理部出纳员、综合办公室干事各1名。
    二、招聘原则
    坚持德才兼备、公开、公平、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在陈述、答辩的基础上择优聘用。
    三、招聘条件
    1.基本条件
    （1）爱党、爱国、爱企，能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
    （2）具有较强的创新意识和市场竞争意识，有法治理念，专业思维、专业素养和实践经验，精通业务、敢担当、注重团结协作，善于组织协调，具有良好的职业操守和个人品行。
    （3）坚持党的领导，坚决反对“四风”，谨慎用权，公私分明，诚实守信，依法经营，严守底线、廉洁从业，群众基础好，个人形象好。
    2.任职资格条件
    （1）职责要求：根据岗位要求规定；
    （2）教育水平：中专及其以上学历；
    （3）专业知识：从事煤炭及经营管理岗位的，应具有相应的专业学历；
    （4）工作经验：企业统招高等专业院校应届毕业生，应在本企业从事专业岗位1年以上工作经验，非统招具有相应学历人员在本企业从事专业岗位2年以上工作经验；
    （5）任职年龄一般不超过40周岁，特殊优秀人才可适当放宽。
    （6）技能技巧：较强判断能力、写作能力、执行能力、沟通能力、能熟练使用办公软件。
    以上特殊情况条件另行制定。
    推荐人员除具备上述条件外，还应具备以下基本能力。
    （1）熟悉专业岗位的工作性质、特点，具备开展工作的知识和技能。
    （2）工作思路清晰，有切合实际的工作设想，并富有开拓意识，办法与措施可行。
    （3）分析问题有一定的广度和深度，解决问题的办法与措施得当。
    （4）言行举止自然、大方；有一定的领导能力、号召力和感染力。
    对于特殊优秀人才，经招聘领导小组研究，可适当放宽。
    对存在以下情形之一的，不能参与竞聘：严重违纪给予处分未达到规定年限或正接受调查处理的，或严重违法受到刑事处罚的；因未履行或未正确履行职责造成企业资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；个人所负数额较大债务到期未清偿的，或处于个人失信被执行期间的；配偶巳移居国(境)外，子女均巳移居国(境)外的；《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形；《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。
    若存在以上情况，需在竞聘前向金盛泰公司招聘工作小组说明，对于隐瞒不报人员，一经查实，严肃处理，解除聘用合同，造成损失的要追究相关责任。
    四、薪酬待遇
    享受金盛泰公司同岗位薪酬待遇。
    五、发布方式
    采取新疆龙煤公司内部，公司网站等媒体公开发布，发布时间不少于5个工作日。
    六、选聘程序
    （一）报名
    1.报名时间：2021年4月23日至29日
    2.报名方式：现场报名。凡符合选聘条件的应聘人员，应提供以下材料原件或扫描件：工作简历、本人身份证、学历证、专业技术资格证、有关业绩证明获奖证书、本人户口所在地派出所或社区出具的政审材料（无违法行为证明）及选聘工作要求的其他材料等。应聘材料予以严格保密，概不退还。
    3.报名地点：乌鲁木齐市金盛泰公司三楼办公室
    (二)资格审核
    报名工作截止后，由金盛泰公司招聘工作小组负责资格审核，电话通知资格审核通过的应聘人员，并通知测试时间和地点，应聘人员应保持所留电话畅通。
    资格审查的同时，进行组织考察，这两个程序贯穿整个招聘过程始终，应聘人员应对填报信息和提供材料负责。
    (三)竞聘测试
    测试采取笔试、面试等方式进行。笔试、面试均采取百分制，从高到低顺序确定进入考察环节动议人选，经金盛泰公司党总支研究讨论通过后，确定拟聘人选。
    (四)体检
    已确定考察动议人选，要进行入职前健康体检。因体检不合格出现缺额时，按面试成绩的高分到低分依次递补，体检费用由应聘人员自理。
    (五)聘任
    拟聘任人选在一定范围内进行任前公示，公示期为5个工作日。经公示无异议的，履行市场化聘用手续、签订聘用合同(合同期3年)。
    录用后的试用期为3个月，试用期满由金盛泰公司招聘工作领导小组负责业务考核，考核合格的正式聘用；试用期间考核不合格的，解除聘用。执行年度考核，考核不合格者解除聘用合同，合同期满后自动解除聘用。
    七、组织机构
    成立新疆金盛泰公司招聘小组
    组  长：战玉江 
    成  员：陈叔元  黄  广  孙殿军  王  刚
    招聘小组办公室设在金盛泰公司309办公室
    办公室主任由综合办负责人担任。
    联系人：关立新
    电  话：18164993281
    邮  箱：2463316227@qq.com
    八、其他事项
    1.应聘者应按照要求报名并提供相关证明材料，因弄虚作假或报名信息与实际不符的，取消其竞聘资格，责任由应聘者自行承担；若已签订聘任合同的，则合同无效，应聘者须承担违约责任，并承担由此而给金盛泰公司带来的全部损失。
    2.应聘者须严格按照公告规定的报名方式准备和提交材料。凡应聘人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、考察等工作，均视为自动放弃应聘资格。
    3.选聘工作严格按照有关法律法规及《金盛泰公司面向社会公开招聘经营管理部出纳员、综合办公室干事实施方案》操作。选聘工作全程接受监督、投诉或者举报，以保证招聘工作的公平公正公开。监督电话：18703019782
    4.本方案未尽事宜的解释权，归金盛泰公司招聘小组。