5月29日，新疆公司党委书记陈源涛主持召开党建思想政治工作例会。会上，党群工作部、驻疆纪委行政监察部、工会、综合办公室，分别汇报了4、5月份工作情况，并对下一步工作进行了具体安排；驻疆纪委书记裴明顺、工会主席郑旭民对分管系统工作做出了具体要求。陈源涛听取各部门负责人汇报后指出，4、5月份，各系统按照《公司2019年党委工作要点》安排，逐步落实各项工作，全公司党建工作在全面从严治党的大背景下，彰显出了其重要作用。要清楚的认识到，党建目标考核工作在企业发展建设中发挥的重要作用，绝不能流于形式，要拓宽视野、不断创新举措、取长补短，以党建工作的考核成效，来验证企业高质量发展的成果。

会议强调

1.要做好纪念建党98周年“七一”表彰大会和党风廉政建设工作会议筹备工作，并组织开展好迎庆建党98周年系列活动。由党群工作部牵头，按照集团公司党委要求，结合新疆公司实际，研究起草会议方案和相关材料，驻疆纪委要重点做好党风廉政建设工作会议的相关工作。各级党组织要在贯彻落实“党建工作创新年”，做好规定动作的同时，做好党建工作自选动作创新，在6月份掀起党建活动和党建工作的高潮。

2.要做好巡视问题整改“后半篇文章”。开展好省委第六巡视组巡视整改问题认领和选人用人专项整治工作，要进一步动员部署全公司广大党员干部，统一思想和行动，按照要求，压实责任，以最坚决的态度、最有力的措施，扎实推进巡视问题整改各项工作。

3.要选树一批刘金奇式的好干部。要深入挖掘选树各基层单位刘金奇式的好干部，依靠典型引路，让全公司干部职工向身边的典型看齐。同时，要在全公司通讯员队伍中选树出优秀通讯员，进行表彰奖励，调动各基层单位和通讯员的积极性，弘扬企业正能量，发出和传递新疆龙煤好声音，利用宣传的力量，号召公司广大党员干部职工，不忘初心、扎根边疆，不畏艰苦、建功立业。

4.要打造风清气正的政治生态环境。新疆公司将在下半年开展政治生态建设成效考核工作，党群工作部和相关部门要以坚持问题导向、注重建设成效，坚持公平公正、干部群众认可，坚持正向激励、落实责任追究为原则，制定考核方案，推动企业全面从严治党向纵深发展。

5.要按照集团公司开展“安全生产月”活动，“安全思想大宣讲、安全风险大排查、事故案例大教育、安全管理大讨论、安全知识大咨询、安全预案大演练”要求，以“防风险、除隐患、遏事故”为主题，开展好“安全生产月”和“安全生产万里行”活动。目前，黑眼泉煤矿、普阳煤矿安全培训已经延伸至班前，富城矿业虽然在硬件配备、管理机构上还有一定差距，但总体向好。全公司上下要树立安全培训教育不到位就是最大的隐患理念，借助6月份“全国安全生产月”的有力契机，把安全培训教育抓好、抓实。

6.要着力打造学习型企业。一是利用好“学习强国”学习平台“PC端+手机客户端”二合一的新型学习模式，遵照新疆公司党委《关于推进“学习强国”学习平台推广使用工作方案》认真贯彻落实。二是党员领导干部要带头加强学习，认真贯彻习总书记对加强学习做出的指示精神，党委中心组理论学习要合理规划、积极组织、按时召开，通过学习提高新疆公司全员素质，以不断适应新形势下企业高质量发展的新要求。

7.要在下半年召开一次党建工作经验交流会，总结上半年党建工作，把工作中的好经验、好办法，特别是创新创优成果，以及存在的问题进行充分探讨和交流，指出目前普遍存在的问题，提出好的意见和建议。同时，要通过典型发言，充分调动党务工作者的工作积极性，让大家学有榜样、赶有目标，达到取长补短，互相促进的作用，以更加负责的态度和更加有力的措施，推动新疆公司“党建工作创新年”各项工作得到进一步提升。

8.要强化基础建设，完善机构配置，提升基层党务工作者的素质和能力。要进一步强化政治引领，健全完善各单位党建工作组织机构设置，在配齐配强党务工作者的同时，加强学习培训，改进学习方法，要提高学习能力，营造良好学风，把理论知识不断转化成指导实际工作的能力，使党建工作有人抓、有人管、有人干，为推动全公司各项工作高质量发展提供坚强保障。