在谈到如何贯彻落实公司党建工作会议精神时，富城矿业公司党委书记王玉民说，会议之后，矿党委充分利用中心组学习、党建QQ交流群、微信群、党员大课等形式，对会议精神进行了认真学习宣传贯彻，要求各基层单位要严格落实党建“一岗双责”，切实将党建工作更加接地气地与安全生产工作相融合，为企业安全发展保驾护航。针对公司党委巡查工作组巡查反馈意见，召开了专题会议，逐条进行认真研究，确定了整改方案和整改负责人，限定整改时间，并及时向公司纪委反馈整改意见。

王玉民表示，矿党委还结合富城矿业公司的实际，确定了今后的党建工作思路：以公司党建工作会议精神为动力，制定落实规划，逐条细化研究具体操作步骤，每一项工作都确定了完成时间，落实具体负责人，确保工作标准不走样。同时，我们将以“创新创优”为载体，进一步夯实党建工作基础，努力实现年初规划的一个党委一个品牌，一个支部一个特色的党建工作新目标。

王玉民说，为实现我矿党建工作新目标，今后我们着重要抓好以下六项工作：一是继续抓好学习教育。坚持“两学一做”常态化制度化，利用周三夜校、党委中心组学习和“三会一课”等组织形式，抓好党员干部的提素工程，坚持党内政治生活经常化。坚持每月对党员干部进行一次党内法律法规、党的基本知识考试，奖优罚劣。二是创新安全教育培训载体。进一步完善各单位班前会议室，上齐班前培训制度、文化理念、责任图版和电视、网络等学习硬件设施，完善“每日一题、一周一案”等必知必会学习内容，充分利用班前10分钟开展学习考问。坚持每月对基层单位五级安全培训达标进行检查评比，提升培训达标水平。三是创建特色企业文化。进一步完善富城矿业公司企业文化理念、职工行为规范，编制《企业文化手册》，高标准设计和制作入井文化长廊（企业各种文化理念、党员干部和职工行为规范、安全文化、党建文化等），创建具有富城特色的企业文化，重塑企业形象，增强企业凝聚力、感召力。四是继续开展“创先争优”活动。每季度坚持开展文明单位和“十佳职工”评比活动，各单位之间采取挂流动红旗、“十佳职工”上光荣榜等方式，弘扬先进典型，激发广大职工“创先争优”热情。五是从严党风政风。结合当前工作实际，制定《富城矿业公司党风廉政建设履职考核规定》《富城矿业公司廉洁自律考核处罚规定》，对违反有关规定的党员干部员工一律实行问责，分管系统领导实行“一岗双责”和“一问三责”，并与经济挂钩，坚持月考核，月处罚，增强纪律的执行力和约束力。六是开展“双创”活动，树特色品牌。采取走出去的方式，认真学习兄弟单位党建工作先进经验，不断研究新思路新举措，坚持在安全生产融合上，创新党建工作方式方法，争创富城党建工作品牌。（卞言君/范国栋）