2018年上半年，公司各级党组织和广大党务工作者以“党建基础提升年”和《新疆公司2018年党委工作要点》为抓手，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”意识，高度重视党建工作，始终做到党建工作与行政工作同部署、同落实，同考核。每月召开的党建思想政治工作例会，全面分析、总结当月党建工作进展情况，发现问题及时解决，党建工作取得了一定成效。

一是提高了党员队伍的专业素质。通过各种形式的学习和培训，使广大党员深刻领会学习的重要性和紧迫性，增强全员学习的积极性和主动性； 　　

二是规范了党员队伍的管理行为。坚持以制度管人，以制度教育人，通过不断完善各项规章制度和考核评议标准，规范了行为，增强了党组织的凝聚力和战斗力； 　　

三是促进了机关作风的转变。广大党员知荣明辱，积极投身于自己的工作岗位，发挥了先锋模范作用和示范带头作用，有力地推动了公司各项工作的健康发展。

会议要求：

1.认真筹备好半年党建工作会议。按照年初党建工作总体思路，对半年来党建工作的进展情况，存在问题等进行全面总结，查问题、补短板、总结经验，大力推广“双创”工作中的好做法，打造“双创”工作新局面。此次会议的内容，会议召开时间等问题，公司领导和相关部室负责人将召开专题会议研究部署。

2.加强党风廉政建设。真正把党风廉政责任放在心里、抓在手中、扛在肩上，通过贯彻落实上级会议精神，开展巡查等方式，形成震慑作用，把党风廉政建设工作抓出成效，在全公司营造健康、文明、向上的良好氛围。

3.持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把此项工作与“不忘初心，牢记使命”主题教育活动相结合，明确内涵，加强对基层单位的正确引导，使广大党员进一步增强“四个意识”，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

4.把党的一切工作落实到支部。每个党委都要打造一个标准化党支部，通过突出党支部建设，确保政治建设从支部强起来、干部队伍从支部管起来、党建工作从支部抓起来、联系服务群众从支部实起来，使党支部真正成为“团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒”，为企业做强做优做大提供坚强有力的组织保证。

5.推动党建基地建设。要把基地建设作为新疆公司今年党建工作的一个亮点，各单位在建设过程中可根据自身情况，多措并举、突破常规，把党建基地与职工之家、安全培训阵地相结合，理清关系，突出各自特色，推动创新实践，努力开创新疆公司党建工作新局面。

6.抓好组织人事干部工作。加强“三项制度”改革的学习与考察，贯彻落实好黑龙江省和集团公司推广的先进经验，形成正确的用人导向，打造一支“能上能下”的高素质干部队伍，助推公司各项事业发展。

7.关于党建目标考核工作。一是认真研究国企党建工作中“不会抓、无力抓、抓不实”等问题，找短板、提素质、修复完善整个党建工作生态。二是对于基层单位提出的意见建议要认真梳理，统一标准，完善党建目标考核工作的制度、程序等。三是在考核体系上鼓励“双创”成果，打造特色党建品牌，从最基础岗位抓起、形成梯级管控体系，引领党员履职尽责、担当作为，激发工作新活力，使党建工作再上新台阶。

8.加强舆论宣传报道工作。新疆公司多年来对集团公司的宣传报道力度不够，能够拿的出的经验报道跟四局相比更有一定的差距。从今年开始，宣传工作已有起色，还要加强重点经验内容的报道，培养树立典型，以典型带动工作，加大力度把企业的好经验、好做法和正能量宣传出去，对企业的发展至关重要。

9.安全培训工作。党委要负起政治责任，发挥党员干部在安全培训中的重要作用，加强人才队伍建设，支持、使用好的优秀的培训教师（干部），扎实做好安全培训工作，为实现安全生产稳步发展，构建和谐矿区创造良好环境。

10.企业文化建设。要理解企业文化是整个企业理念引领、管理体系、经营改革成果的体现，新疆公司的理念识别系统，职工行为养成等，都在不断进步，要全面的总结经验，加快企业文化手册的编印工作，以先进的企业文化引领企业未来。