今年以来，黑眼泉煤矿党委将加强新闻宣传工作作为党建工作重点，积极打好加强队伍建设、稿件质量、量化考核、业务培训“组合拳”，进一步强化新闻宣传工作质量和管理水平，为企业持续健康发展营造良好的舆论氛围、精神动力和文化条件。

加强队伍建设。该矿聚焦基层通讯员队伍素质参差不齐软肋，将全矿范围内具有一定写作基础，乐写、爱写人员集中起来，扩充基层通讯员队伍，每月定期召开新闻宣传工作例会，学习新闻宣传工作业务知识，通报通讯员月度撰写报送稿件情况，培育新闻敏感度，全力打造一支政治坚定、业务精通、善于创新，与企业发展水平相匹配的高质量宣传工作队伍。

提升稿件质量。为规范宣传稿件报送工作，该矿组织通讯员学习阅读《新闻与写作》《中国煤炭报》等刊物，浏览相关网站和省国资委、龙煤集团、新疆公司微信公众号刊载的新闻信息，学习新闻稿件的写作手法和技巧，并要求各党支部书记在稿件报送前，严格落实审稿制度，避免失真报道信息，杜绝随意夸大新闻事实，确保稿件报送及时、内容真实可靠、质量全面过硬。

加大考核力度。为加强对新闻宣传的指导和考核，该矿党委制定下发《2022年黑眼泉煤矿新闻宣传工作管理办法》，明确基层单位宣传考核指标，对各党支部、通讯员骨干、机关部门酌情进行指标细分，使得稿件任务人人挑、个个肩上有指标，营造多面开花、多点发力格局，同时，将稿件完成情况纳入党建工作考核中，每月对稿件完成情况进行通报，严格考核，对在龙煤集团和新疆公司刊发的稿件给予稿酬，进一步增强通讯员行动自觉和思想自觉。

增强培训效果。在积极参加上级部门举办新闻写作培训班的同时，该矿不定期举办新闻宣传培训班，邀请有新闻宣传经验的工作人员和“老笔杆”就用稿导向、写作技巧、素材积累、灵活运用等方面展开全面深入的讲解，就写作中的“雷区误区”进行经验分享和交流，为全体通讯员“充电储能”，全面提升通讯员的综合素质和业务水平，切实增强做好新闻宣传工作的责任感、使命感、紧迫感，努力构建新闻宣传工作新格局，为推动企业持续健康发展营造良好的舆论环境。