新疆龙煤能源有限责任公司

为进一步落实矿党委抓安全工作整体部署，近日，黑眼泉煤矿党委加大“三违”人员安全思想教育力度，深入推进安全帮教“5+1”管理模式，使“三违”人员从心里深深感受到违章的危害性和严重后果，努力使其“不想违”“不敢违”“不能违”。

加大安全形势任务教育力度，提高职工安全生产意识，使其“不想违”。这个矿党委责成安检科、培训科、保卫科、工会、宣传部门根据不同时期安全生产工作重点，有针对性地开展安全形势任务教育，充分利用宣传提纲、广播站、企业内刊、微信QQ平台、安全宣传橱窗加大宣传教育引导。今年以来，矿党委编发安全宣讲提纲5期，开展党员、群监员、青岗员安全上岗，井下安全夜查，组织政工人员成立安全宣讲小分队，深入井区班前安全宣讲3次。矿工会组织职工家属安全文化活动小分队，开展班前安全慰问和安全文化活动5次，受到职工的热烈欢迎。

加大安全违章人员经济处罚力度，对“三违人员”通报亮相，使其“不敢违”。矿对故意“三违”人员加大经济处罚力度，并且全矿通报，“三违”人员在入井口“曝光台”亮相曝光，让本人受到教育同时警示他人遵章作业。宣传部门每月利用内刊对安全工作进行正反两方面的曝光。同时，对“三违”人员由保卫科人员进行行军容军纪准军事化训练，增强“三违”人员安全意识、规矩意识、纪律意识和执行力。

做好“三违”人员教育培训和亲情帮教工作，通过自我反思和各方面综合帮教，努力使其“不能违”。矿培训中心对“三违”人员进行安全知识教育培训，观看“三违”警示教育片、学习岗位操作规程、应知应会考问，成绩不及格不允许上岗。并且让“三违”人员讲述违章经过、危害、后果、教训及改进措施，书面作出安全承诺。最后对“三违”人员进行真情感化关和家庭帮教。该矿党委书记和安全矿长对“三违”人员约谈，帮助违章人员算好“经济账”、“安全账”。同时，邀请职工家属，开展家庭帮教，利用家属“枕边风”进行亲情帮教。未到场家属以视频方式进行安全嘱托，使“三违”人员从内心深处充分认识到违章可能带来的危害，真正发挥了情感帮教作用。