富城矿业于2月24日、2月27日以及28日，先后组织召开了三次收心会，对近期国家及自治区有关安全工作会议精神《煤矿复工复产验收管理办法》以及新疆公司疫情防控具体安排进行了贯彻学习。对矿区疫情防控、采矿许可证延续、首采工作面设备及材料到货、安装工序、开工后队组安排、人员返矿、“两会”期间安全管理等进行了详细安排部署。

    合理有序组织人员返岗。富城矿业按照采矿许可证的办理进度及新疆公司疫情防控相关要求分批次到矿。截至2月27日，已在矿及甘河子镇职工191人（含春节在矿人员），一线及辅助疆内未到矿人员117人，都是点对点到矿，不需要隔离，等待通知随时到矿，满足矿井随时复工条件。疆外未到矿人员47人，根据疫情防控及复工培训时间随时安排到矿。到矿辅助及一线人员进行安全培训，各职能科室技术人员对煤矿安全生产三年专项整治、煤矿221条自检自查、预判防控煤矿重大安全风险实施办法及竣工验收之前的相关内页等进行完善整理。

    全力做好复工复产申请准备。按照国家煤矿安全监察局下发的《煤矿复工复产验收管理办法》（煤安监行管〔2019〕4号）文件的要求，提前编制《复工复产方案》、《自检自查报告》、《复工前风险辨识评估报告》、《特殊工种配备情况报告》、《疫情防控措施》、《煤矿设备监测检验统计》以及验收申请等，待满足条件时随时进行复工复产申请。

    统筹安排开工后队组。目前，康龙煤矿有三个综掘队，上半年主要以矿井试生产及竣工验收为主，三个队组完成3000m全年进尺任务十分紧张，该矿计划在3月份开始再增加一个综掘队，主要施工+810m东翼A3煤层解突巷，为+840m区段的提前接续进行瓦斯治理。

    矿井正式复工后，现有的+868m首采工作面顶板预裂巷（剩余310m）、+810m-850m运输斜巷（剩余170m）、+840m解突巷（剩余350m）三个队组正常施工。由于在+810m运输石门施工的+810m-+850m运输斜巷正在开口，故不能与新增的综掘四队平行作业，故在此期间施工11采区运输上山巷道底板平整、皮带拆除、水沟、台阶、地坪、复喷等工程，上述工程计划一个月施工完成，+810m东翼A3煤层解突巷在4月份开始施工。

    新增的采煤队进行首采工作面上下巷补强支护及喷浆、铺轨、皮带机安装、切眼开帮、工作面三机安装、变电站设备安装等。

    矿内自行进行人员调配，对11采区回风上山进行底板平整、锚网支护、拉底段喷浆、水沟和台阶砌筑、扶手、管路铺设、底板硬化等工程进行施工，同步对井下各失修巷道进行全面维修，达到设计标准。

    切实加大安全培训力度。 由培训科组织，矿纪委监督，对陆续到矿职工分专业、按系统进行复工培训，认真学习贯彻上级部门下达的相关文件、规章制度和事故案例，熟悉掌握煤矿安全《操作规程》和《作业规程》、《安全管理责任制》等内容，全面学习“一通三防”、地测防治水、采掘系统、顶板管理、机电运输、灾害防治、风险分级管控及应急预案等相关知识。 对新招收职工进行岗前培训，按规定不少于72学时，主要进行入井须知、煤矿法律法规、煤矿安全管理知识、井工煤矿开采安全、职业病防治、事故应急处置、自救与互救、煤矿安全操作规程和作业规程、现场实际操作与基本技能，学习使用自救器。并集中对山东栖霞笏山金矿“1·10”爆炸事故、山东招远曹家金矿“2·17”火灾事故等事故教训进行组织学习。

    强化“两会”期间安全生产管理。该矿制定了科级以上领导“两会”期间安全包保责任分工实施方案，制定具体安全包保责任分工、相关包保工作要求和包保期间的劳动纪律，严格落实24小时值班、带班制度，发现纪律松散、玩忽职守者将严肃处理。 矿井若在“两会”期间进行复工，复工后按计划没有煤巷开口及石门揭煤及大件安装等高风险作业，掘进工作面加强巷道支护，严格兑规作业。

    制定复产复工及 “两会”期间的防疫管控措施。复产复工期间，特别是两会期间，该矿将全面落实新疆公司疫情防控的工作要求，从严抓好疫情防控工作，具体有以下六项措施：

    一是从严返矿人员的管理。所有返矿人员，必须提前报备，经批准后方可返矿。有中高风险地区旅居史的职工，不得返矿。疆内的职工，暂时先不返矿，待采矿证完成后，再通知返矿。疆外的职工，返矿时，严格执行测温、查码、登记，并持3日内核酸检测报告，方可进矿。

    二是从严执行7天隔离、两次核酸制度。疆外返矿人员，进矿后直接安排到隔离间进行7天隔离，隔离房间有电视、有wifi，一日三餐由食堂提供盒饭，由各单位分别安排人员送餐。返矿隔离人员，在两次核酸合格后，解除隔离。我矿的隔离房间能够满足需要。

    三是从严门卫的管控。对于外来的人员或车辆，严禁进矿，确实需要进矿的，必须严格履行登记、测温、查码、消杀等程序，并报主要领导审批后，方可进矿。在矿内居住的所有人员，除上下班，原则上不准出矿。

    四是从严防疫检查。由纪委和群监两个巡查组进行定期巡查，按公司要求，变每周两次为每天三次，督促所有员工戴口罩、勤洗手、常通风、不聚集。

    五是从严食堂管理。复产复工后，食堂就餐人员增多，我们在坚持自助就餐、间隔就座的同时，将进一步加强采购的管控，保证食品的卫生和安全。同时配合政府部门，及时做好环境卫生标本采样工作，防止“物传人”。

    六是从严信息管理。建立返矿人员信息台账，对职工返矿前后的详细信息，做到“五必清”：人员姓名清、交通工具清、行程区域清、往返时间清、同行人员清。同时，继续坚持日报告制度，每天及时报告个人的位置信息和身体状况。

    抓实落靠“两会”期间的信访稳定工作。为确保“两会”期间的信访稳定，该矿精准排查各类不稳定因素。按照公司安排，通过深入走访、个别谈话等方式，对全矿进行了一次全面排查和梳理，尚未发现职工的不稳定情绪及动态。落实信访稳定包保责任。针对排查出的问题，该矿落实了专人包案。鑫龙矿退补问题，由总会计师和矿工资部门负责，关注的重点是：补偿金发放之后，是否会有其它职工产生攀比心理，形成新的不稳定因素，并将通过各种渠道了解事情的进展情况，关注是否会形成新的无理访。矿领导值班接访。制定了两会期间的信访稳定值班表，充分发挥信访接待室作用，如果有上访职工，及时接待、耐心解释、妥善处理，力争把问题解决在萌芽状态。重新完善信访稳定应急预案，把各种可能，想全想细，并提前做好相应的应急准备。他们加大“两会”期间的安全管理、信访包保、疫情防控等管控力度，确保“两会”期间矿区安全稳定。