新疆龙煤能源有限责任公司

1月12日，普阳煤矿召开疫情防控专题会议，迅速落实1月11日孙成坤董事长在集团疫情防控工作会议上的讲话精神。为确保春节放假期间职工顺利返乡、复工，该矿制定下发了《春节放假期间疫情防控包保分工的通知》和《春节放假期间疫情防控“十条禁令”》，补齐短板，加固薄弱环节，为节后顺利开工做好了充足的准备。

紧盯工作部署落实防控措施。成立由矿长、书记任组长，矿领导及机关科室负责人组成的两级级包保区队的责任体系，对居矿、返乡、居家、返程复工各个环节，明确了职责分工，对防控责任进行了严格要求。春节放假期间，矿区实行半封闭式管理，严格执行“三看两查”疫情防控措施，做到死看硬守。非紧急必要严禁离矿，如确需离矿的，要严格执行请销假审批及去返程报备制度。出矿期间必须每天两次“钉钉”打卡签到，并电话报告行踪轨迹，否则严禁出矿返矿。每天指定专人对办公楼、宿舍、食堂及浴池等公共场所进行三次消杀，对留矿职工进行三次体温检测，指定专人统计上报各类疫情防控信息，指定专人负责防疫及生活物资保供工作。离矿人员统一划归各包保组管理，严格执行“谁的人、谁负责、谁包保，谁负责”制度。包保分组领导每人必须掌握包保单位每个人联系方式、常住地址。包保期间，必须定期对包保对象进行电话询问，及时了解掌握日常行动轨迹，并提出防疫提示要求。所有离矿人员必须每天一次“钉钉”签到打卡，一次“钉钉”健康打卡，及时锁定行踪。返矿期间提示，尽量避开中高风险地区，途经中风险地区返矿，必须14+7+4+1（报备14天行程、7天内核酸检测报告、4天和田独自隔离、一次三天内核酸检测报告）方可返矿，途经高风险地区严禁返矿等措施。该矿要求所有返矿人员必须在始发地进行岗前体检，没有体检报告严禁返矿。包保期间，矿纪委通过“钉钉”线上督导和电话抽查督导，对不履职责任人进行追责问责。

紧盯纪律作风压实工作责任。严禁非必要外来人员和车辆入矿，除急病就医、特殊公务需要外，不得外出。进出人员一律先请示报备和“14+7”检测登记方可放行。出现漏排、未登记、无法溯源的、私自放行者的、未经报告私自离开单位驻地的，对相关责任人进行严肃处理；严禁途径中高风险地区人员，隐瞒个人行踪信息或出现发热、咳嗽等疑似症状，不向住地或单位报告行为，出现后果，严肃追究相关人员责任，并移交司法部门处理；严禁在疫情信息统计报送数据中弄虚作假，因瞒报、谎报、迟报、漏报、错报等行为而造成重大疫情事件的，给予相关责任人撤职处分；严禁居矿、返乡、居家期间参加各类大型联欢会、亲友会、婚宴等聚集、聚餐、聚会性活动，一经发现严肃处理；严禁居家隔离人员失管失控，管控跟踪不到位，监管脱节或出现节后返矿复工信息预判及相应管理措施不到位行为，出现防控漏洞和风险的，严肃追究相关责任单位领导责任；严禁不经筛查、不经溯源报备返矿人员或新招工人，出现后果，一经发现。严肃追究相关责任单位领导责任；严禁散布不实谣言，擅自传播内部疫情防控重要信息，妨碍、干扰、破坏矿内或属地疫情防控工作人员工作或以其他方式不配合防疫检查、发生口角、推搡行为，给矿造成严重影响的，一经发现严肃处理；严禁违反政治纪律和政治规矩、不执行疫情防控工作决策部署。出现不服从组织安排、临阵退缩、推诿扯皮、贻误工作等违反组织纪律行为的，一经发现严肃处理并追究相关责任单位领导责任；严禁违反疫情防控工作值守要求，擅离职守、脱岗、空岗或履职不力行为，一经发现严肃处理并追究相关责任单位领导责任；严禁挪用、截留、挤占、克扣防控专项资金或防护药品物资以及在调配使用中虚报冒领、优亲厚友、挥霍浪费等行为，在保供工作中玩忽职守的，一经发现严肃处理。

疫情就是命令，防控就是责任，普阳煤矿号召全矿各级干部要认真履行疫情防控“一岗双责”责任，既要发挥带头作用，也要管好本单位职工及家人、亲属，积极主动参与疫情防控战“役”中来，自觉遵守疫情防控措施，坚决守住冬春季疫情防线，巩固来之不易的防控成果，确保节后顺利开工生产。