在今年11月28日召开的公司经营考核会上，新疆公司党委书记、董事长、总经理李强同志对当前形势进行了认真分析，并要求各单位深入开展形势任务教育，目的就是要让广大干部员工认清发展形势，坚定必胜信念，锁定工作目标，全力做好各项工作。

    从我们富城矿业来看，重点要认清以下几个方面：

    一、从生活环境上看。一是我矿生存大环境优越。不象其它两矿那么艰苦，黑眼泉矿地处沙漠戈壁之中，普阳矿地处海拔3000米的昆仑山上，风沙肆虐，严重缺氧，而且都离市区较远，交通不便。我们富城海拔低，四面环山，气候宜人，离乌鲁木齐开车60分钟，离甘河子镇步行20分钟，开车5分钟，就医、购物等，都非常方便。二是我矿的内部环境优美。矿内绿树成荫，甬道互连，健身器材齐全，甚至一些甘河子镇的居民都想上我矿来休闲娱乐，这是其它两矿所不具备的。三是我矿两堂一舍条件好。关于工人的吃、住、洗，公司党委书记、董事长、总经理李强同志一直很重视，多次安排公司工会下矿调研，督办和解决实际问题。我们富城的职工宿舍是3人一屋，室内有衣柜、有卫生间、有电视，在3个矿中也是最好的。食堂现在是一日四餐，每天都有1名矿领导和工人一起就餐，主食基本不少于3样，菜品不少于4样，当然，在吃住的问题上，众口难调，不可能让人100%的满意，但凭良心说，饭菜质量确实提高很多，和其它两矿比，只好不差，而且在公司领导及矿领导的重视下，以后还会持续改善。

    二、从工资收入上看。虽然遭遇两次疫情影响，新疆公司煤炭生产和煤炭销售一定程度上受限，导致资金紧张，但全公司广大干部职工的工资仍然做到了不拖不欠，而且平均每人还涨了700—800元，这非常的不容易。根据统计，富城矿业的掘进、喷浆、巷修等一线职工，人均月工资比去年同期增长了2000—3000元，在公司所属三个煤矿中，是涨幅最大的。另外，普阳煤矿等几家单位，按照《新疆公司2020年经营考核办法》有关规定，有的单位由于没有完成经营考核指标，不同程度地开过最低生活费1460元。

    三、从材料保供上看。虽然公司资金紧张，但无论是生产急需材料、隐患整改消耗材料，还是矿井竣工验收材料，基本上满足了安全生产需求，没有受到太大影响。

    四、从安全管理上看。由于康龙煤矿灾害严重，多年来我们始终牢记“生命至上、职工至上”安全新理念，把安全生产摆在首要位置来严抓严管，不敢有一点点忽视与懈怠。在家里，我们都是顶梁柱，父母需要我们养老，妻儿需要我们照顾，他们都离不开你。咱矿文化长廊里有句话：“你是父母的宝，你是孩子的天，你是妻子幸福的大靠山”。试想一下，如果失去了我们，父母会怎样？妻儿会怎样？那种翘首以盼的眼神、那种撕心裂肺的哭喊、那种伤心欲绝的表情，你见过吗？也许你会在集团几年来发生过的一起起重大事故的救援中见过，想一想那种生死离别的场面，就心堵、就难受。所以说，为自己、为家人，我们必须保护好自己，工作时，小心再小心、谨慎再谨慎，违章的事儿坚决不干。特别是现在临近年终岁尾，全国的安全形势又十分严峻，各类检查频繁；同时又临近“两节”，大家着急返乡和亲人团聚的心情迫切，这个时候，咱们更应静下心来，放缓节奏，不急不躁，安安全全地收好今年尾，高高兴兴地地返乡探亲人。应该说，咱们富城职工的保安意识明显提高了，各类违章行为明显减少了，安全措施越来越严了，管控效果也越来越好了。所有这些，都离不开你们对安全工作的理解、坚持和努力，富城矿业公司党委、富城矿业公司在这里要感谢你们，向你们真诚的道一声：“你们辛苦了”。

    五、从标准化建设上看。我们多次组织质量达标会战，特别是新班子组建以来，严格现场施工的质量标准，使井下的工程质量有了较大大幅度的改观，得到了政府和公司领导的一致好评。质量是安全的基础，我们一定不能降低标准，必须做到时时达标、处处达标，这既是为企业负责，也是为咱们自己负责。

    六、从企业发展前景上看。富城矿业已经建设10年了，有投入、没产出，从龙煤集团到新疆公司，各级领导都在看着富城，都对我们寄予了厚望，我们自己也感到了有责任、有压力。但同时，我们也有信心、有决心，一定要通过我们的辛勤努力，在明年上半年实现验收投产，向建党100周年献上富城矿业公司广大干部职工一份实实在在的厚礼。咱们富城的煤质有优势，首采面开采的A3煤层，属于1/3焦煤，灰分低，热值高，市场需求量大，目前煤炭市场售价一般在700元左右，按公司核定的20万吨/年计算，明年的产值在1.2亿元以上，扣除各项成本费用，我们还有盈利空间。

总之，只要我们认清形势，坚定信心，和衷共济，尽心尽力地做好每一项工作，就一定会迎来富城矿业蓬勃发展、矿兴民富的美好明天