近期，物流公司党支部为提高党员干部充分利用学习强国平台加强学习，持久激发学习热情，充分发挥党支部教育引导作用，继续打造“学习型党组织”，该公司党支部结合本单位实际情况，在新疆公司全面复工后，研究制定了“学习强国”积分奖惩办法。

    几个月来，他们严格按照“学习强国”积分奖惩办法，对党员干部学习强国的学习情况进行检查和督导。每月责成学习强国管理员对每人积分情况进行排名，并在公司党员干部会议上进行通报，对排名靠前的学员给予表扬，对落后的学员进行批评。同时，将每月排名情况在物流公司微信群进行通报。按照“奖惩办法”，对月积分1000分以上的学员，每人奖励100元；对月积分1000分以下学员，罚款100元。截止10月份，有63人次/月积分超过了1000分，获得了奖励；有4人次/月积分没有达到1000分，受到了处罚。在严格执行月份奖惩制度的同时，该公司党支部对上半年学员学习强国情况进行了认真评选。按照学员学习强国积分情况和日常学习表现，评选出优秀学员7名，学习积极分子6名，予以适当物资奖励，并在会议上进行表扬，在微信群里进行公开。

    由于他们有针对性地制定，并严格执行学习强国奖惩制度，极大地调动了广大党员干部的学习热情，学习的积极性、自觉性已成为行为养成，积分也普遍有了较大提高，在新疆公司学习强国整体积分评比中，该公司取得了名列前茅的好成绩。他们通过奖惩制度的实施，全公司党员干部进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。同时，广大党员干部战胜疫情影响和资金不足等困难的勇气和办法也多了，较好地完成了煤矿生产建设所需物资的供应工作。