黑眼泉煤矿党委把强化“学习强国”党员学习应用作为提升党员干部政治素养和理论水平有效载体，与日常党建、安全生产工作有机整合，做到抓在日常，严在经常，确保“学习强国”学习运用扎实推进。

自2020年以来，黑眼泉煤矿党委坚持高质量加强“学习强国”学习阵地建设，建立完善考评激励机制，形成制度化推进模式，明确奖罚制度，每月随机抽查党员学习情况，每日学分不够30分或不登录的通报并罚款，当月累计2次以上不登录由纪委谈话。坚持开展“学习强国”学习之星季度评选活动。每季度评选积分前10名，授予季度“学习之星”荣誉称号，并根据本单位实际，进行一定的奖励，有效调动了党员学习积极性和主动性，现“学习强国”党员参与率达到100%、党员每天学习活跃度和日均积分保持在较高水平。

为增强学习实效性和支部抓党员学习的主观能动性，该矿党委将党员参加“学习强国”的考核情况纳入到基层党建目标考核。同时，要求各支部和党员把学习强国运用与日常工作结合起来，统筹兼顾，把学习强国平台中涉及企业安全生产、经营管理、党的建设等方面的知识运用到实际工作中，真正做到知行合一，以知促行。