宣传工作是党的喉舌，是一切工作的生命线。富城矿业党委始终高度重视新闻宣传工作，成立了以矿党委书记、矿长为组长的领导小组，制定了宣传工作计划和相关文件，组建了通讯员队伍，基本形成了党委领导、部门负责、基层参与的宣传格局，但对照新疆公司党委提出的要求标准，我们在宣传工作中还存在很多不足：

一是围绕中心工作不紧。富城现阶段的中心工作就是矿井验收，而安全和生产是矿井验收过程中必须完成的工作。从以往的宣传工作看，我们还存在围绕中心不紧不密的问题，没有把矿井验收真正的突显出来。为了解决这一问题，我们于今年先后开展了“我为矿井验收做贡献”活动和“安全验收大讲堂”活动，组织政工科、纪委、基层党支部和各专业系统，结合各自职能，分别撰写宣讲材料15份，由矿副总以上领导深入班前进行宣讲，到目前，矿领导深入班前宣讲9人次。通过宣讲让员工明确，矿井验收是富城近期的终极目标，明确验收和安全的辩证关系、和生产的辩证关系，进而抓好安全生产，推动验收工作。

二是阵地建设还不够完善。我们在地面建立了入井文化长廊、党建基地、职工之家、全家福园地，录制了企业宣传片，但康龙广场的宣传设施还不完善，特别是井下，宣传内容相对匮乏。为了解决这一问题，我们今年在两段猴车巷安装了警示标语和安全漫画牌板38块，效果虽有改观，但还不彻底，还有提升空间。地面建立了广播站，创建了党员干部群、学习交流群、信访稳定群、职工家属群，努力发挥自媒体作用。电子屏也改为了疫情防控、矿井验收、安全警示、案例分析等宣教内容交替播放。康龙广场的宣传阵地建设，目前还处在规划阶段。

三是人员配备还显不足。现在政工业务量比较大，而且现有的政工干部都是一身多职，难免在精力投入上有些吃紧。我们目前的解决办法是，遇到活多、活急的时候，除了加班，就靠借调其他科室人员帮忙。

四是通讯员队伍建设还需要完善。我们虽然建立了一支通讯员队伍，但大部分都是专业科室的年轻技术员，其本身业务量就很大，写作能力也参差不齐，所以在作用发挥上并不理想。为了激励通讯员积极撰稿，我们曾于2019年制定了《富城矿业公司新闻报道奖励办法》，但因公司有规定，基层无权进行各种奖励，最后也只能不了了之。现在的新闻报道，基本上全部都由政工科撰写。

下步的宣传工作思路及努力方向：

一是继续加强宣传队伍建设。特别是要进一步加强通讯员队伍建设，由政工科负责办班培训，尽快提高通讯员的分析总结能力和文稿写作能力。

二是充分发挥好宣传阵地作用。因地制宜的开辟新途径新领域，让矿区宣传形式的覆盖面更广、效果更好。同时，要对现有的宣传阵地再完善、再提升，力争做到小阵地发挥大作用。

三是围绕企业中心，增强服务意识。紧跟矿井建设发展步伐，从实际出发，按需要推进。坚持把解疑释惑、振奋精神、凝聚力量作为出发点，使新闻宣传报道工作更具体、更实在、更直观、更有效，切实发挥宣传报道工作激励人、鼓舞人的作用，为矿井尽快实现验收达产目标凝聚力量。