近几年来，我矿党委始终坚持“围绕中心，服务大局”，来开展宣传思想工作。特别是今年上半年，对宣传思想政治工作做了进一步谋划和整合，并以矿党委文件的形式下发了“四网一会”工作方案，具体内容是：大政工网、信访稳定网、企业文化网、宣传报道网和思想政治工作研究会（政研会），围绕“四网一会”，成立组织机构，细化分工，明确责任，不断推进，激发了干部职工域外建企的热情、激活了干部职工干事创业的内生动力，较好地起到了思想领航、保驾护航作用，进一步把抓基层党建工作“把方向、管大局、保落实”责任落实落靠落细，为我矿整体工作高质量发展提供了思想保证、智力支持和精神动力。

虽然我矿党委党建工作初步形成了“四网一会”格局，由于刚刚起步，作用尚未突显，还有待于在今后的工作中进一步挖潜和提高。对照同行业先进企业，我们感到尚存在许多短板，一是在组织能力上，有的支部书记经历，业务水平和理论素质以及文字功底有待进一步提升；二是在思想认识上，个别人轻党建和宣传思想工作的思想依然存在，认为此项工作不出效益、影响生产、搞形式、作秀、不符号实际等。

针对上述问题，我们将在今后的工作中，深入研究，认真引导和解决。

工作思路是：以党的十九大精神为统领，以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，牢记“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”宣传思想工作使命任务，进一步完善“四网一会”，围绕中心，服务大局，深度融合，实事求是，追求实效，不断武装人、引导人、鼓舞人、尊重人、关心人，采取多种形式，调动职工积极性、主动性、创造性，为推进企业安全和谐发展提供精神动力和智力支持。

主要措施：

一是完善大政工网。宣传思想工作是一项经常性、广泛性、群众性的工作，在提升现有政工队伍队伍素质，发挥其积极作用的同时，建立群众性的思想政治工作队伍，发挥大政工作用，做好职工的思想政治工作，促进职工队伍稳定，营造企业和谐发展氛围。同时，加强舆情监控，发挥矿、区两级党组织的作用，以基层支部为基础，全面掌握舆情信息，实时掌握职工动态信息，及时纠正不良舆论，营造良好的舆论氛围。

二是完善信访稳定网。健全信访稳定各项制度，畅通职工信访诉求两通道：①畅通基层支部渠道。教育和引导基层支部书记要深入了解职工、关心职工，做职工贴心人，赢得职工高度信任，有事及时反映；②畅通信访渠道。提升信访部门的办事能力，问题处理和协调能力，割除“肠梗阻”问题，尽最大能力解决职工群众的合理诉求；③畅通问题反馈渠道。以人民为中心，树牢“群众利益无小事”思想，着力解决职工的“操心事、烦心事和揪心事”，对涉及职工利益的部门，特别是工资、安检、培训等部门，要对职工入职离职、五险一金缴纳、福利待遇、退休、“三违”处理和培训考试等问题，做到公平公正、公开、透明处理，职工合理诉求应办尽办，不合理的要解释清楚，及时化解矛盾。

三是完善企业文化宣传网。认真贯彻集团“三五”工程实施方案，打造以安全文化、廉政文化、班组文化、亲情文化、民族文化、文体文化为主要内容的企业文化体系；围绕核心文化、管理文化、行为文化等，着力打造具有黑眼泉煤矿特色的企业文化，进一步完善企业理念，编辑企业文化手册。持续推进“5+1”三违人员过五关。推进“王牌班组、金牌班组、明星工人”评选活动。调动文体协会积极性，活跃员工文化生活。创新廉政文化，打造廉政教育新模式。通过特色企业文化建设，丰富职工精神生活，锻造过硬队伍，提升企业高质量发展能力，增强员工归属感、获得感和幸福感。

四是完善宣传思想和报道网。强化理论武装，加大党员干部队伍培训力度。持续开展形势任务教育，统一思想，形成合力。加大内外宣传报道，调动各方面积极性，展示企业形象。巩固宣传媒体形式，增设宣传厨窗，拓展宣传内容，培养通讯员队伍，加大对外报道力度，切实提高企业知名度、美誉度，增强企业外显形象力。

五是发挥思想政治工作研究会作用。广泛开展理论研讨活动，提升政治人员素质和水平，增强理论指导实际工作能力，通过研讨，切实解决阻碍企业高质量发展中遇到的各种实际问题。