近日，黑眼泉煤矿以“企兴我荣、企衰我耻、荣辱与共”为主题，深入开展形势任务教育，进一步增强了全矿广大干部职工的集体荣誉感，调动了工作的积极性，提升了干事创业的激情锐气和勇于担当的责任意识，为该矿保安全、促发展凝聚了强大合力。

注重宣教，让形势任务教育“入脑”。他们坚持把巩固传统阵地优势和发挥新兴媒体优势相结合，充分用好广播站、企业内刊、夜校、宣传长廊、宣讲小分队等传统形式开展宣教；同时，发挥钉钉网上课堂、微信客户端等新媒体优势，形成线上线下结合、产学研用协同，全方位、多角度、立体式宣传教育格局。该矿投入资金，新建矿联合楼广播站1处，并利用已有的职工食堂、矿机关、入井长廊等4处“小喇叭”，设置“上情下达”“疫情防控”“安全天地”“员工文采”等板块，及时宣传上级方针政策和矿内决策部署，广泛挖掘提炼基层单位典型经验做法和优秀员工先进事迹，达到了聚人心、鼓士气、展风采、树形象、促发展的目的。

创新载体，让形势任务教育“入眼”。企业复工以来，围绕不同时期安全工作重心，以创建安全文化为引领，编发《安全事故案例警示汇编》《争当文明职工，倡导“十四种文明准则”》《职工“十不准”》规定等，编写安全形势任务教育系列宣讲材料和音频，下发至矿党建工作群，各支部利用班前会、职工大会开展宣传教育。自3月复工复产以来，矿党群部（宣）共编写《形势任务宣传提纲》4期，录制广播稿件12篇，刊发《戈壁明珠》内刊2期，引导广大干部职工增强“企业兴衰、责任在我”的主人翁意识，形成了凝神聚力促发展的思想共识。

丰富形式，让形势任务教育“入心”。摸清职工思想脉搏，不断调整充实形势任务教育内容，推动形势任务教育进区队车间、到班组岗位。利用“职代会”“青年座谈会”等，开展“我为企业发展献良策”提合理化建议活动，就如何加强安全生产、党的建设、企业发展等工作谈经验、提建议、出思路；开展形势任务教育“宣讲员”进基层活动，打破形势任务教育“生灌硬输”的传统模式，倡导互动式交流、自发性参与，采取教育内容“实打实”、教育形式“面对面”的方式，把优势讲清、劣势讲透、措施讲实，使职工明晰工作的思路、肩负的责任，调动职工工作积极性，增强形势任务教育吸引力。