“自从下载‘学习兴矿’小程序后，我每天利用业余时间进行手机答题，不仅提高了岗位专业知识，参与答题竞赛，月末还能得奖金呢”！富城矿业公司员工李艳秋高兴的对工友说。

今年7月份，富城矿业公司按照新疆公司相关要求，在全矿范围内全面推行使用“学习兴矿”手机APP小程序。不同岗位、不同工种的员工通过“学习兴矿”手机软件平台，可以随时随地针对本岗位进行自主练习。员工通过手机学习平台，不仅能完成一日一题、自测练习、每月一考，还能浏览集团公司会议精神，学习法律法规，观看警示教育片，员工通过每天的学习，日积月累，逐步提高，这种手机客户端智能化培训，开启了安全教育培训的新模式。

为了充分发挥新媒体的优势，富城矿业公司制定了“学习兴矿”考核机制，成立了“学习兴矿”培训交流群，培训中心根据矿业员工每周学习任务完成和排名情况进行通报，每月对全员学习情况进行考核。通过考核结果，分别奖励得分前三名的员工150元、100元、50元。同时也对排名靠后的单位和个人进行罚款，在部门之间、员工之间，形成了一种相互赶超、相互督促的学习氛围，充分调动了广大干部员工学习的积极性和主动性。运行3个月来，全员参与度呈阶梯式上升，员工的安全意识、安全技能、综合素质和理论水平都有了很大的提高，真正打造了学习型、安全型企业，有效促进了安全培训工作，为安全生产提供了坚实的保障。