富城矿业康龙煤矿综掘三区坚持规范化组建队伍，标准化施工作业，按照采掘并举，掘进先行的方针，大打开拓掘进会战，通过现场管理、教育培训、细化工资分配等一系列手段，激发干部职工工作热情，创出了7月份完成进尺170米，8月份完成进尺210米，9月份预计完成进尺180米的好成绩，掘进进尺均创近年来全矿历史最好水平。

    该区于今年5月份组建完成，面对人员构成复杂，队伍素质参差不齐，技术水平能力不适的现状，他们按照矿总体要求，正视问题，自我反思，不断提高，开创了各项工作新局面。一是加强安全教育培训，提高业务能力。坚持每天班前开展一日一题培训和“必知必会”考问，熟悉掌握本岗位工作流程和业务技能。在工作现场采取手把手教，结合实际讲等方式，有效提高了员工操作技能。二是严抓现场管理，规范安全生产标准化建设。坚持走正规循环之路，认真做好工作面规划基础上，克服了顶板压力大、过顶板破碎地带采用了阻燃塑料网加金属网双重支护，效果非常明显，保证了工程质量符合规程要求。运输难度大等困难，严格执行施工规定，控制巷道成型，坚持正规循环作业。三是制定奖罚机制，充分调动职工工作积极性。在全员工效管理上，该区把公司的任务指标逐级分解，层层落实到班组个人，打破工资级别限制，实行小班核算和定员定岗管理，以岗定资，以岗计分，以分计奖，新的竞争上岗机制激活了广大职工的生产积极性，人工工效不断增长，在设备管理上，加强了对机电、维修人员的管理和考核，实行挂牌包干责任制，每班对机电设备加强维修保养，超前预防，做到勤检查、早发现、快处理，使设备达到良好运转状态，延长了设备使用寿命，保证了掘进工作面的正常生产。并采取了职工保勤奖罚制、班组长空班处罚制等一系列管理制度，保证了班组长、职工的正常出勤。通过采取一系列行之有效的措施，保证了全矿掘进进尺任务的顺利完成，各项工作开创了新局面。