“去年我矿实现安全无重伤事故，但今年看，习惯性违章潜在隐患依然突出，要想实现今年安全目标，就需要每一个人有大局意识和自我保安意识，做到三不伤害，只要大家兑规作业，杜绝三违行为，才能实现安全无事故目标，大家收入、福利等才能有保障”。这是黑眼泉煤矿强化职工安全思想教育，党委书记与“三违”人员谈话的片断。这个矿为进一步提高“三违”帮教效果，推行“三违”人员过“五关”，使他们从内心深处远离“三违”、不愿“三违”、不敢“三违”，确保安全文化建设落地生根，收到实效。
                          

为了做好安全生产工作，遏制安全事故，这个矿经常组织召开 “三违”事故追查会，认真分析矿里发生违章行为产生的原因，坚持“三不放过”原则，并积极落实安全措施，从根源上纠正“三违”人员的不健康安全心理和不安全行为。同时创新帮教“三违”人员工作思路，从“三违”人员的工种特点、文化程度、上岗时间、日常工作表现以及违章地点、性质等进行分析,从中找出问题原因和规律性，有针对性地对“三违”职工进行安全教育、培训和管理，制定 “三违”人员过“五关”即：本人反省关、安全培训关、军事化训练关、思想教育关、党委书记谈话关。”通过耐心细致地安全思想教育工作，使广大职工从内心深处认识到违章可能造成的严重后果，扭转“三违”侥幸心理，时刻绷紧安全生产这根弦，杜绝“三违”远离危险，争做安全放心人。