新疆公司召开6月份党建思想政治工作例会
    6月30日11时，新疆公司在机关党委会议室召开6月份党建思想政治工作例会，会上，各参会领导和政工系统各部室，按照2017年党委工作“一条主线、六大目标”总体要求，分别就2017年上半年分管的具体工作推进情况，取得的成绩和经验，存在的问题和不足，以及下一步工作安排情况作了详细汇报，党委书记陈源涛作了总结讲话并提出了相关工作要求。

        会议认为：虽然各系统上半年党建工作内容较多、压力较大，但在公司党委的领导下，各系统与基层单位的共同努力下，保证了各项工作有条不紊的进行。

        会议指出：本月政工例会的意义十分重大，上半年公司党委紧紧围绕 “一条主线、六大目标”认真开展了各项工作。各系统负责人根据半年的工作进展，取得的工作成绩，工作中存在的问题和改进工作方向等方面，就如何按照上级要求，认真落实工作，发言积极、分析到位。上半年工作的成绩同历史相比，在逐步上升；同先进单位相比，差距在逐步缩小；同上级要求相比，呈现出了自身的特色。上半年的工作虽有值得肯定的成绩，但同时也存在诸多问题。一是基层单位抓党建思想认识不到位，对待抓党建工作急功近利，没有做好打“持久战”的准备；二是人员紧缺、能力不强、基本功不扎实；三是对公司下发的文件被动应付现象，内业管理不规范。针对上述原因，要逐步完善达标考核工作，要定期调整考核内容，拿掉形式主义的考核条目，做好架构分别，保证达标考核工作科学合理的进行。

    陈源涛要求：

    1.“两学一做”是我们党阶段内开展的活动，干部党员要经常受教育，反复受教育。虽然在不同阶段教育的角度有差异，但是对干部党员连续的进行教育是我们党一贯的主张和方法。所以我们要坚持领导干部带头，按照要求把“两学一做”常态化制度化坚定不移的推行下去。

    2.党风廉政建设事关企业风气，是极为重要的工作，要着重抓好。面对党风廉政建设出现的压力传递不到位，“一岗双责”执行不到位，“反四风”特别是吃喝之风呈现抬头趋势等问题。领导干部要起到带头作用，不能让“反四风”仅仅只是刮过“一阵风”，要不间断的巩固工作成果，把存在的问题列入清单，充分利用定期汇报、谈话、执行“四种形态”特别是第一种形态的落实，对规定要求事项执行到位，并加强追责问责。

    3.对于建设五好支部过程中缺少相关设备设施的问题要抓紧时间解决，各单位党委领导要主动的去联系点指导参加活动，保证在今年有3—5个支部达到标准化；此外，机关支部建设不到位，出现了“灯下黑”的问题，由党群工作部负责拿出相应的解决办法。

    4.要以安全文化、行为文化、理念提升为抓手，加强公司企业文化建设。新疆公司企业文化的建设，需要聘请专业人士为我们出谋划策，要把企业文化建设的规划、方案等做实，让职工在行为规范，文明礼貌等层面呈现大幅度的提升。  

    5.机关形象事关全公司形象，要坚定不移的抓好。机关作风整顿活动要以“立言、立功、立德”为目标，以“六树六补”为指导方向，以“找问题、兜情况、把住舵、定重点”为抓手，深刻刨出问题。同时结合“三严三实”、“两学一做”、“一反两检”，做经常性的自我检讨与反思。各协调组要按照分工积极配合，树立正面典型，严抓反面典型，对存在的问题进行大力整改，全力以赴的做好此项工作，确保机关作风整顿活动扎实有效开展。

    公司党委相关领导出席会议，公司党委相关领导出席会议，党群工作部、综合办公室、龙煤驻疆纪委纪检监察部、团委负责人及相关工作人员列席会议。（李昂）