3月5日17时,公司组织召开节后第三次安全生产办公（视频）会议。

    会上，黑眼泉煤矿、普阳煤矿、富城矿业、和田实业分别汇报了本周“两会”期间安全生产、隐患整改、信访稳定、返乡人员疫情防控进展情况，并对下周安全工作重点做了安排与部署。

    公司安全监察局通报了各煤矿“两会”期间各包保组安全生产检查、安全罚款、隐患排查整治等情况，并对下周安全生产重点做出了安排。

    公司总工程师张振龙就三月份技术、一通三防例会，各煤矿一季度作业过程编审、矿井春季桃花水预防，黑眼泉煤矿NA1105防灭火预测预报、如何开展技术分析、研判，以及公司上半年技术交流会筹备等工作做了说明和安排。

    公司安全副总经理王志民就关于入井人员实行安全风险抵押金政策缴纳范围、如何发放、考核等做了详细的说明，并要求各煤矿要

    按照公司安全监察局撰写的宣传提纲，组织矿各级管理人员分班次深入班前加大安全风险抵押金政策宣传力度，教育和引导职工挣安全钱。他还要求各煤矿要开展好安全检查回头看，驻矿包保人员在包保期间要全方位加大排查隐患力度。要进一步完善三年安全行动整治方案的修改。新职工安全网上培训要有针对性。要重点开展好把防灭火检查、矿井春季桃花水预测预报，确保安全生产。

    公司党委副书记、工会主席郑旭民就各单位能够认真贯彻执行公司疫情防控8号文件精神，严格落实“三看两查”措施，做好返乡人员管控等工作给予了充分肯定。他要求，各单位要继续严格执行公司疫情防控工作文件要求；要切实做好返乡人员每周两次核酸检测；对外来人员要严格进行体温测试，查看健康行程码、核实检测报告；要开展好卫生大检查活动，重点场所按有关规定进行消杀；职工食堂要实行自助式分餐制；要坚持“三不聚”要求，发现问题要及时报告处理。

    公司党委书记、董事长、总经理李强和公司包保组成员在黑眼泉煤矿分会场参加了会议。

    李强首先对各包保组成员所付出的辛苦、每组实行双带班给予了充分肯定，并代表公司党委、公司表示感谢和赞扬。

    李强指出，各单位复产复工所招录的新工人，对其进行安全教育培训是当前的工作重点，要向他们讲清企情矿情、规章制度、应知应会知识普及，并做好导师带徒工作，签订好导师带徒合同，明确责任和奖罚政策。对新工人要给予亲情关怀，建立档案在三八节即将到来之际，与他们的家属取得联系，并建立健全微信群，做好夫妻双保、家属双保工作，此项工作由各煤矿党委书记负责。

    李强要求，各煤矿要规范安全罚款程序，建立健全安全风险抵押金台账，形成安全罚款、安全风险抵押金流程图，并加大企务公开力度，此项工作由各煤矿矿长负责，公司安全监察局负责严格考核，向职工交一个明白账。加大考核力度，就是指挥棒、就是红绿灯、就是风向标，以此规范安全经营秩序、安全行为。

    李强强调，要高度重视人才培养工作，公司技术管理部门要与公司党委工作部联合开展好每季度一次的工程技术人员（人才）工作会议，倾听他们的意见，了解他们的呼声，并形成人才培养成长流程，为他们搭好平台、开好路。要在攻心上下功夫，防止人才流失，要把人才培养放在心上、抓在手上、落实在行动上。

    会议由公司副总经理王志民主持。

    会议主会场设在公司二楼会议室，黑眼泉煤矿、普阳煤矿、富城矿业公司、和田实业公司设立分会场。

    公司机关在乌领导及有关人员，公司党委工作部、纪委、综合办公室有关人员；黑眼泉煤矿、普阳煤矿、富城矿业、和田实业公司副总以上领导及安全生产相关科室（区队）技术主管；物流公司、营销分公司、宏达公司党政领导在主分会场参加会议。