根据新疆煤矿安全监察局、自治区发展和改革委员会《开展“学法规、抓落实、强管理”活动实施方案》（新煤安政法发〔2020〕24号）、龙煤集团《关于煤矿安全生产经营单位“学法规、抓落实、强管理”活动方案的通知》（龙控发〔2020〕23号）“学抓强”活动安排与部署，新疆公司自3月21日印发《煤矿安全生产经营单位“学法规、抓落实、强管理”活动方案》以来，所属各煤矿认真研究部署，广泛宣传教育，扎实开展对标对表整改，各项工作取得明显成效。截至11月20日，共开展集体学习（培训班）23次（个）、网络新媒体学习52次，累计学习培训人数8632人次；印发宣传资料1500余份，新闻报道稿件12篇；对标对表检查发现问题隐患212条，其中整改212条，整改率为100%。

    精心组织，扎扎实实“学”安全。一是培训覆盖范围广。自治区煤矿安监局组织了3期“学法规、抓落实、强管理”专题网络视频讲座，公司及所属各煤矿积极响应，采取视频、录音、纪要贯彻等形式，受众达2250余人次，其中黑眼泉煤矿1100人次、普阳煤矿600人次、富城矿业550人次。该活动开展以来，公司各煤矿利用信息化培训平台（煤矿班前可视化培训教室），组织学习各类煤矿安全法规视频讲座15次、煤矿典型安全事故案例20次；二是“靶向式”培训针对性强。坚持开展针对性普法教育，采取多种方式“以案释法”，开展安全法治宣讲12次、警示教育1600余人、抽考8次，抽考合格率100%。

    对标对表，保安全。一是对标对表检查。公司积极组织推动各煤矿开展自查自改，做到边学习、边整改、边提高。月度标准化验收检查期间，结合学习培训情况，强化系统、责任、规程、现场、资料“五并重”检查，开展内在质量及隐蔽工程督查，加强采掘头面、零星岗点、偏远岗位检查；二是切实做好整改。组织各矿井“翻旧账”整改，整理本年度上级监管监察部门查处的“问题隐患清单”，对标排查整改，避免同类事故重复发生。

    园区处处是“安全”。公司始终坚持“安全第一”的核心理念，各煤矿在矿区广场、基层单位会议室、井口房、职工浴室等处悬挂各类安全标语，宣传国家、自治区、集团公司各项安全精神；在井下大巷和工作现场设置安全图版、灯箱、警示牌等；公司以月为单位常态化组织人员到采掘单位、生产一线，开展安全知识有奖问答、安全文艺、节日送温暖、送清凉等活动，营造浓厚的安全氛围。

    查找短板，保安全。煤矿由矿领导带队，定期组织职能科室管理人员深入井下一线开展安全大检查，做到基层单位班班排查、职能部门周巡查，全体职工每班作业前、作业期间进行安全检查和确认。同时，公司加大了领导干部及管理人员履职督查力度，进一步健全了安全督查制度，突出检查干部跟值班制度、现场安全履职。

    利用媒体话安全。公司充分利用会议、内部微信公众号、“学习兴矿”APP等途径，开展形式多样的安全教育活动。开设安全专栏，内容涵盖国家安全法律法规、安全知识讲座、“学抓强”活动专题知识等。公司工会组织开展安全板报展。以安全管理群为主体，通过信息群发，进行安全知识的学习，实现“多渠道、多视角、多层面”的“三多”模式。

    开办课堂促安全。公司坚持职工“四个一”安全宣教制度。以本公司、集团公司、自治区、国家重特大事故等案例为主要内容，编发了专题学习教材，定期组织职工学习。利用班前会、班后会、安全会、职工夜校等，对职工进行安全技能培训。组织专业技术人员到基层单位、工作现场举办小型安全知识讲座，并进行现场指导。同时，各煤矿安全教育培训中心还加大了新工人入矿和各类安全培训力度，有效地提升了广大职工的安全生产技能，促进了全公司安全生产形势稳步好转。