近期，黑眼泉煤矿的管理人员感觉到职工的“必知必会”和“岗位风险源辨识”考问有了明显变化。以前碰到职工要考问时，职工都是躲着走，现在却抢着主动要求答题。这都要归功于这个矿开展的“必知必会”、“岗位风险源辨识”有奖问答活动。
                          

为进一步提高职工操作水平、规范操作行为和风险管控意识，黑眼泉煤矿培训中心制定下发了“必知必会”、“岗位风险源辨识”考问实施办法，并开展了培训、学习。从5月20日开始，对全矿各科室/区队开展了“必知必会”、“岗位风险源辨识”有奖考问。由矿领导、科室负责人、技术主管等49名管理人员联合进行考问，每人持20张考问劵从各科室/区队随机抽取人员进行考问，对抽考优秀职工现场奖励10元考问劵，职工持考问时获得的奖劵到培训中心兑现。抽考不合格职工到采区进行培训学习，培训学习后由考问人跟踪考问，对考问3次以上不合格人员停止工作，到培训中心办班学习，考试合格后方可上岗。活动从5月20日开始至6月30日止，被考问人达980人次。

活动一经推出，就取得了明显效果，职工学习业务、长知识、保安全的积极性、主动性明显增强。截止5月30日，仅仅十余天里，该矿培训中心已向职工兑现了600元奖励。