为了煤矿发展和安全生产的需要，黑眼泉煤矿今年招收了一批新职工，为使新职工尽快熟悉安全生产，早日成为黑眼泉煤矿煤炭生产的主力军，该矿举办了三期新职工岗前培训，经过层层筛选和考试，现有99人培训合格，目前正在办理招录手续。
                           
    2月28日，黑眼泉煤矿新职工入职第一批培训考试完毕，全部顺利结业，统一安排上岗，标志着该矿春节后首批新职工入职培训圆满结束。为做好本次培训，该矿培训中心制订了培训计划表，详细列举了培训项目、授课人、授课时间，邀请专业副矿长、副总以及各系统技术人员作兼职教师，培训分为理论讲解和实操演练两个环节采用PPT形式授课，学时72课时，通过考试者方可结业。培训的主要内容有煤矿安全生产法律法规、煤矿概况、一通三防、机电运输、防治水，以及安全生产法、新安全生产标准化、典型事故案例分析、职业病防治、矿井灾害防治及救护常识、企业文化与企业理念等。

为保证岗前理论和井下操作培训学习质量，使培训不走过场，该矿坚决对学时不够或参加培训考试不及格员工不安排上岗；矿人力科制定《关于新职工试用期考核管理办法》，对新员工从出勤情况、遵章守纪、工作技能等方面进行考核。培训中心加强对新工人的学时考勤，严肃学习纪律，不得迟到早退；在自救器的实操现场，授课老师手把手详细讲解灭火器的使用方法以及现场急救要点，确保每位员工都能够熟练掌握。并且每期岗前培训后，由纪委、政工科、人力科、安检科组织联合考核组，对每位新职工逐一考试。同时，矿党政领导为新工人上安全大课，矿安监科为新工人发放贴有“实习”标识的矿帽，组织开展以老带新，签订师徒协议，落实“一带一”责任人，并为带徒的师傅给予一定的带徒津贴，激发他们“导师带徒”的积极性。

通过培训，新职工们纷纷表示，在国有企业工作安全有保障，将继续努力学习专业技术知识，尽快了解矿井安全生产规程，提高个人安全意识，做到不安全不生产，不伤害自己也不被他人伤害，共同为自己的“小家”和企业这个“大家”做出自己的贡献。