引 子

进入九月份以来，对于新疆龙煤公司普阳煤矿来说，可谓是“三喜临门。”第一喜：整体通过验收。经过多年紧锣密鼓的建设，自9月4日起，新疆自治区煤炭工业管理局、新疆煤矿安全监察局、新疆煤矿安全监察局南疆监察分局、自治区煤炭工业工程质量监督中心站相关领导组成矿井联合验收专家组，对该矿地面和井下进行了全面细致的验收。9月6日下午，专家组召开矿井验收通报会，宣布普阳煤矿90万吨/年矿井升级改造项目及选煤厂建设项目一次性整体通过验收；第二喜：依法获得“双证”。9月14日，该矿获得了自治区国土资源局颁发的“采矿许可证”。 9月30日，获得了自治区煤监局、煤管局颁发的“安全生产许可证”，至此该矿所有证照已完备齐全，依法取证工作圆满结束，这标志着该矿自此正式由升级改扩建矿井转变为生产矿井，这是龙煤集团域外发展具有里程碑意义的一件大事，也是新疆龙煤公司扩大生产规模的有利保证；第三喜：实现了开门红。该矿10月份投产第一个月，原煤生产完成7.7万吨，比计划增产4.7万吨；掘进进尺完成225米，比计划增掘125米，取得了采煤、掘进“双丰收”。    

其实，要在莽莽昆仑山上这个不毛之地建设一座安全高效矿井，谈何容易啊！然而，普阳人克服了重重困难，却在短短的数年里创造了令人难以置信的“奇迹”，并收获了如此累累硕果，这绝不是偶然的。

那么，普阳人在矿井建设的路上倾注了多少汗水与泪水呢？又付出了怎样的努力与拼搏，才走出了这条艰辛之路呢？

                             走进普阳煤矿

普阳煤矿坐落于和田地区和田县布雅矿区，处于昆仑山腹地上。

昆仑山，又称昆仑虚、中国第一神山、万祖之山、昆仑山或玉山，是亚洲中部大山系，也是中国西部山系的主干。它西起帕米尔高原东部，横贯新疆、西藏间，伸延至青海境内，全长约2500公里，平均海拔5500-6000米，宽130-200公里，西窄东宽，总面积达50多万平方公里。昆仑山在中华民族的文化史上具有"万山之祖"的显赫地位，古人称昆仑山为中华"龙脉之祖"。

就是在这四周荒无人烟的地方，普阳人以“敢叫日月换新天”的大无畏精神，硬是建起了一座安全高效矿井。走进普阳煤矿，远远地望去，映入眼帘的无论是擎天矗立的井塔，或是洗煤走廊、洗煤仓，或是职工宿舍，都是一片绿色，与茫茫沙漠形成了强烈的反差。今年以来，该矿着力创建具有普阳特色的企业文化，秉承绿色开采发展新理念，将绿色定为视觉识别系统标准色，对矿区内所有厂房进行了粉刷。绿色预示着生命、盎然生机。所以，普阳煤矿就像一颗“绿宝石”一样镶嵌在巍巍昆仑上。

普阳人曾经总结出了普阳煤矿“十个之最”。

——生存条件最为艰苦的煤矿。建矿之初，普阳人住的都是简陋的门板房，没有浴池，也没有网络，打个电话都要到山上才能接收到信号；这里更没有商场、娱乐场所，部分干部职工来自内地，抛家舍业，远离父母、妻儿和亲人，忍受着孤独与寂寞，生活枯燥无味，夜晚只能裹着厚厚的棉被，听着窗外呼啸的风声，伴随着悠悠的思念，在孤寂中辗转反侧煎熬。每年只有春节放假一个月，才能回家探亲一次。一旦有个病灾的，只能到附近乡里卫生所就医。在高原上，由于缺氧、水质差，烧的开水不到70℃就开了。吃的面条煮不熟，米饭和馒头也蒸不熟。鉴于地理位置偏僻，生活艰苦，城市里的人不愿意到这里工作，招工尤其困难，特别是青年女工少之又少，导致小青年找对象难，青工更是少之又少。有的职工吃不了这份苦，干了几天、几个月就跑了。现在职工生活条件有了较大的改善，矿里设置了一个小卖店，一些日常生活用品不用出矿就能买到了。为让职工安身安心安业，吃得好、吃的满意、住的舒心，矿里新增设备3万余元，对职工“两堂一舍”重新进行了改造，做饭也用上了液化气，还购置了高压锅，并成立了食堂管理委员会，按月对食堂进行监督考核，职工就餐、洗浴环境和质量得到了有效改善，还建成了洗衣房和烘干房，职工宿舍全部覆盖了网络；同时，建成了职工之家，并购进了6组健身器材，丰富了职工的业余生活；入井还安装了架空行人装置，保证了职工升入井安全，

——地处最为边远的煤矿。该矿行政区划属和田县喀什塔什乡管辖，是龙煤集团所辖的所有矿井中最远、最偏僻的煤矿。从和田市下飞机后，沿着216省道，乘车在昆仑山脚下盘山公路上行驶120公里，需要2个多小时才能到矿里。夏季遇到泥石流，冬季遇到暴风雪天气，就得封路，职工上山下山极不方便。

——海拔最高的煤矿。该矿海拔在3000米左右，氧气稀薄、很多人不适应，有高血压、心脏病的人根本受不了，既使身体好的人，运动量稍大，也容易出现头痛、呼吸困难等间歇性“高原反应”症状，晚上更是让人寝食难安。

——道路最为险峻的煤矿。去往该矿的山路，右侧是蜿蜒纵深的曾经盛产和田玉的玉龙喀什河，左侧是陡峭、崎岖的昆仑山石壁，每年都有交通事故发生，不免让人心中油然而生“蜀道难，难于上青天”的感叹。为了上下山行车安全，边防哨卡只容许车辆上午上山、下午下山。

——沙尘暴天气最多的煤矿。这里不仅山高、路远，而且风大。由于和田地区毗邻塔克拉玛干沙漠较近，狂风和黄沙时常肆虐不停，每年风沙天气在200天以上，自然环境极其恶劣，普阳人每天都要与风沙抗争，干旱和风沙皲裂了普阳人的皮肤，所以在人们中素有“和田人民真辛苦，每天都喝二两土，白天没喝够，晚上接着补”的诙谐之说。

——早晚温差最大的煤矿。在新疆的哈密，素有“早穿棉袄午穿纱，围桌火炉吃西瓜”之说，其实在普阳煤矿，亦何尝不是如此呢？气候干燥少雨，气压低、温度低、早晚温差最大相差十几℃，真是冰火两重天啊！

——绿色植物最为稀缺的煤矿。该矿四周是一望无际的戈壁荒山，几乎没有绿色植被，只有稀疏的骆驼刺与夕阳相伴。为此，矿里组织广大干部职工先后共植树2260棵，种菜1250㎡，为保证成活率，由保卫科全体人员负责天天浇水，目前已实现绿化面积6000㎡，夏天的时候，远远望去，整个矿区俨然一座绿色的庄园。

——安置少数民族职工最多的矿。目前，该矿共有233名职工，少数民族职工占12％。矿里为体现民族团结，在生活上对他们极其关心关爱，专门建设了一幢宿舍区和食堂，这在很大程度上既解决了少数民族兄弟就业难问题，同时也为少数民族地区脱贫攻坚搭建了致富的平台。

——防恐防暴形势最为严峻的煤矿。由于和田地区的特殊性和普阳煤矿所处的特殊地域，地面安保任务极其繁重。为此，矿里把防恐反袭击思想贯穿始终，不断强化安保工作力度，制定了防恐防暴制度和应急预案，每月至少实习演练1次。在人保上，地面每天都有矿领导和机关科室值班，昼夜对矿区进行巡查。保卫科加大了门卫检查力度，矿外人员或车辆进矿，必须经过严格检查和登记。在技保上，矿里完善了报警器、监测探头、防暴门、防护网等硬件设施，配装了防暴工具，并且养了很多狗及大鹅，有效地确保了矿区安全。

——干部职工住矿比例最高的煤矿。由于交通不便，该矿干部职工100%吃住在矿，矿里建有两栋职工宿舍，干部则只好住在办公楼里，屋子既是办公室，又是寝室。

这就是普阳煤矿的“十个之最”。既使这样，再苦再累，但他们的精神没倒，在这荒芜人烟的环境下，普阳人压抑着对家人的思念，克服了种种困难，完成了一个又一个任务。

                             开拓之路

普阳煤矿的前身隶属于和田七台河实业有限责任公司，2010年10月，七台河矿业公司针对企业资源枯竭的现状，实施了“走出去，开疆拓土，抢占资源”发展战略，这一重任就落在了时任胜利矿党委书记刘贤君的身上。他带着组织的重托，肩负着企业未来的发展，毅然决然地背着行囊，一行9人踏上了新疆和田这块沃土。他们远离家乡，举目无亲，两手空空，要在域外扎根创业，白手起家，何其艰难啊！吃了多少苦，遭了多少罪，真是无以言表。

到了新疆和田之后，他们在当地政府的支持和帮助下，于2010年11月注册成立了和田七台河实业有限责任公司。公司成立之后，他们以坚定的理想信念，“淘尽黄沙始得金”的精神，充分利用当地丰富的特色资源，深入市场调研，开发新项目，寻求合作伙伴，让希望之花在和田盛开。为此，他们收购了普阳煤矿70%股权，成为普阳煤矿的实际控股人。该矿由新疆煤炭设计研究院有限责任公司设计，为45万吨/年向90万吨/年升级改造矿井，并配套建设90万吨/年选煤厂。矿井地质储量6903万吨，可采储量为3951，服务年限33年。煤种以长焰煤为主，主要用于火力发电及工业锅炉用煤。

普阳煤矿奠基建设之日，时任和田七台河实业有限责任公司总经理刘贤君怀着激动的心情铲下了第一锹土，时任新疆自治区党委常委、自治区政府副主席库热西.苏合买提出席了剪彩仪式。从此，普阳煤矿走上了矿井建设之路。这就是一群可爱可敬的开拓者，他们发扬“艰苦奋斗、勇于开拓、顾全大局、无私奉献”的北大荒精神，彰显了“执着、坚韧、顽强、不屈”的胡杨品质；这就是他们“艰苦不怕吃苦，缺氧不缺精神”职工风范真实而生动的写照啊！

然而，要在茫茫沙漠上建设一座安全高效矿井，谈何容易啊！仅向当地政府相关部门申请采矿证升级变更、矿井建设项目设计、安全设施设计编制、审核、批复等就多达十多个，而普阳人却以百折不挠的精神在坚持、坚持、再坚持。

2016年10月23日，龙煤集团总经理孙成坤一行到新疆龙煤公司调研检查工作时，在连夜组织召开新疆龙煤公司领导班子会议，听取汇报后，对新疆龙煤公司域外创业所取得的成绩给予了充分肯定，并深入基层慰问了在疆管理干部。孙成坤表示，新疆龙煤公司是集团投资较大，投入精力较多，取得资源最多的域外企业。事实证明，集团实施入疆发展战略和定位，整合焦煤资源是完全正确的，集团对新疆龙煤公司的支持是坚定不移的，并鼓励在疆管理干部要真抓实干，破解难题，坚定改革发展信心，研究破解发展问题。

发展是硬道理。

为发展壮大新疆域外企业，2017年8月14日，龙煤集团将南北疆企业整合为新疆龙煤公司。刘贤君同志任公司副董事长、党委副书记、副总经理（主持经理层工作），陈源涛同志任公司党委书记。公司新班子成立后，没有忘记集团的重托，心中始终牵挂着普阳煤矿的建设，不气馁、不放弃、不丢弃。火车跑得快，全靠车头带。为了扩大再生产，尽快使普阳煤矿建设投产，8月26日，普阳煤矿正式从和田七台河实业公司分离，并组建了新一届领导班子，同时，新疆龙煤公司加大了对普阳煤矿建设的投入力度。从此，普阳煤矿开启了新一轮的建设之路。

                               建设之路

矿新班子组建后，他们深感肩上的任务之重，多次召开矿长办公会，研究讨论，统筹规划，把企业愿景定位在“打造安全高效优质发展的现代化矿井”目标上。为此，他们以时不我待、只争朝夕的精神，带领全矿广大职工全身心地投入到了加快矿井升级改造攻坚战之中，一步一个脚印地扎实推进。

——整章建制。为加快矿井建设步伐，新疆龙煤公司给普阳煤矿新班子下了“军令状”，要确保矿井在2018年8月通过自治区有关部门验收投产。然而，工作千头万绪，从哪里抓起？用什么来保证这一目标的实现呢？他们深深的认识到，没有执行力一切都是空谈，必须“靠文化管理，靠执行取胜”。于是，他们从建立健全规章制度入手，制定了《普阳煤矿领导干部行为规范》，即“十提倡十反对”，旨在统一思想，团结一致，身体力行，率先垂范。在规范领导干部行为的同时，他们还制定了《普阳煤矿员工行为规范》，即员工行为规范23条，目的就是教育和引导广大职工应该知道干什么，不应该干什么，应该怎么干，不应该怎么干。同时，他们还制定了以安全生产责任制为主的安全管理、生产管理、技术管理、质量管理等管理制度和操作规程，以及《员工休假及计资管理办法》《计件工资管理办法》《材料管理办法》等规章制度。

——安全管理。安全是生存的前提，安全是效益的基础，安全是发展的保证。在安全管理方面，他们整章建制，建立各项管理制度，并下发到各系统，严格执行，相互监督。矿里定期组织全矿安全隐患大检查、大排查，并做好隐患排查记录与整改。定期召开各项安全生产专题会议，对每月的安全工作进行布置和总结，保证矿井建设安全、有序的进行。突出安全隐患排查整治工作，对井下机电运输、顶板管理、瓦斯煤尘、自燃发火等开展专项检查。组织精干队伍对井下避难硐室、灌浆管路进行安装，对井下光纤、视频、监测等进行铺设，进一步完善监测和人员定位系统。同时，还结合普阳矿实际，独创了安全管理“十三制”模式，即：层层包保制、安全承诺制、干部带班制、师徒合同制、班前宣誓制、现场交接制、考核奖惩制、风险辨识制, 、分级管控制、办公例会制、“逢5”排查制、“三违”亮相制、应急演练制。制度制定了，不是摆设，没有执行力一切都是空谈。为此，他们秉承“制度至上，精准执行”的执行理念，在处理“三违”方面，从严管理，绝不手软。如3月28日一班，综掘队在矿规定不准安装截割部及铲板的情况下，违规对综掘机进行安装。矿里发现后，按照规定，对当班综掘队长罚款500元。又如，4月29日三班，一名综采工人下班时在综采下巷违章乘坐皮带输送机，造成安全隐患，安监科发现后，上报到矿里，矿里立即召开专题会议，对这起违章行为作出严肃处理，给予这名“三违”人员罚款1000元，对管理不到位的综采区带班区长、当班班长分别罚款100元，并在全矿进行通报。通过安全管理“十三制”模式的实施，1——10月份，全矿实现了安全生产目标，实现了无轻伤以上事故。                  

——安全生产标准化。在安全生产标准化建设实践中，该矿总结出了“12345”工作法，即：突出“一个重点”、坚持“两个原则”、做到“三个并重”、落实“四个到位”、实现“五个转变”。6月4日，自治区煤管局、和田地区经信委组织专家对该矿进行试生产前安全检查，共检查出问题21条。他们针对提出的问题，强化安全整治，列出整改时间表，落实责任人，严细安全管理，自治区验收前，已经全部整改完毕。同时，公司副总经理张传军每月都带领公司安全监察部、生产技术部、通风技术部、机电装备部等部室人员到矿进行安全达标大检查，针对公司检查提出的隐患和问题，矿里多次召开安全专题办公会，编制隐患整改措施，逐条逐项地进行落实。同时，要求所有管理人员必须强化安全第一的思想意识，严细管理。安检部门组织了特殊工种培训、采面跟踪写实，维护维修了行人斜井和一片运输巷等通风设施，加强了一采区二片运输巷局部通风管理，提高局部通风质量，确保综掘工作面风量充足稳定；对监测、传感器、便携四项装备等进行维护与标校，与公司平台连接，实现了数据实时互传，保证信息传递及时准确。8月份，矿里组织召开了一次“一反两检”座谈会，9月份，开展了两次自查自改活动，其中井下失爆专项检查一次，共查出隐患45条，闭合整改45条，做到了事事有人管，件件有着落，确保了安全生产目标的实现。

——协调沟通。按照《普阳煤矿竣工验收排队流程图》，该矿责成总工程师张书瑞专门负责内业管理，并与自治区有关审批部门协调、沟通，办理各种证件。在前期完成矿井建设项目设计、安全设施设计编制、审核、批复情况等10项评估报告、批复、函的基础上，张书瑞又是写请示、打报告，又是收集相关资料，不知熬了多少个昼夜，上山下山跑自治区有关审批部门，也不知跑了多少趟，可以说是跑细了腿、磨破了嘴。一个个批复，一个个证件，累计起来装订了一大本，足有数百篇之多，里面凝聚了普阳人多少心血，记载了普阳人所取得的一个个成果。

——素质提升。要在茫茫戈壁上建设一座安全高效矿井，必须有一支高素质的职工队伍与之相适应，而培训是提高职工素质的唯一途径。为此，该矿着力完善安全培训、措施贯彻、特殊工种培训、班前教育等工作。一年来，他们在培训教育方面下了很大工夫，制定了安全教育培训制度36项，分岗位、分职责进行各级培训，并落实了“四求”，即：在培训主体上求拓展、在培训内容上求覆盖、在培训方式上求灵活、在运行模式上求创新。基本形成了“每日一题、每周一考、每月一会、每季一评、每年一结”的固化模式，并根据具体运行情况不断地进行完善和创新。在全员培训上，5月4日，聘请神华安全培训中心的老师来矿对部分安全生产管理人员、特种作业人员、职业危害防治人员进行安全教育培训，共计培训62人；7月6日，聘请乌鲁木齐市安全培训中心老师来矿对部分安全生产管理人员、特种作业人员进行安全教育培训，共计培训人数25人；其他从业人员154人，由本矿安全培训科进行自主培训，全部培训合格，均做到了持证上岗。在特殊工种培训上，培训69人，在安全管理人员培训上，持有效证件34人，全部培训合格，持证上岗，符合规定。截止10月20日，在安全知识全员考试上，安全知识全员考试960人次，类别包括采、掘、机、运、通、选煤、机关管理人员；在井区班前学习及考问上，井区班前安全知识学习考问：综采、综掘、机运、通风、选煤厂，每天白班进行一次考试。在员工培训档案及企业培训档案建立上，全面建立员工培训档案，共计245份，做到了办班就有培训档案，一期一档29份。职工安全教育培训的开展，有效地促进了职工队伍素质的提升。

——强化工期。要确保矿井如期验收通过，可谓工期短、时间紧、程序多、任务重，既等不得、也慢不得，不能像以往一样按部就班，必须抢前抓早，超常规的工作。按照定任务、定责任人、定时间、定措施“四定”原则，他们对矿井建设进行了重新排队，总共排了七大项、275小项,并按照《普阳煤矿竣工验收排队流程图》，一环扣一环，一步一个脚印，一件事一件事地狠抓落实。在这期间，公司董事长、总经理刘贤君，公司党委书记陈源涛多次带领机关生产技术部室有关人员到普阳煤矿指导工作。在2017年12月1日至2018年1月31日期间，普阳煤矿对矿井进行了主要生产系统及选煤厂设备、设施的匹配调试。经调试，各主要生产系统和设备运行正常，匹配情况良好，能满足矿井试生产的需要。2018年7月4日，自治区煤管局对试生产进行了现场验收。8月7日，自治区煤管局以新煤规发[2018]181号文件对普阳煤矿试生产出具了意见。该矿原设计工期17个月，实际建设工期46个月。截止8月份，改扩建项目矿建、土建、机电安装三类工程已按照设计要求建设完成，单位工程共81个，已竣工认证77个，竣工认证率95.1％。

特别是矿井采掘机运通、供排水系统、监测监控系统、压风自救系统、供水施救系统、通讯联络系统、人员定位系统、矿井紧急避险系统，以及地面生产系统等，均已按设计要求安装调试完成。同时，矿井工业消防、环保、水土保持等工程和设施，也已按批准的消防设计、环境影响评价报告和水土保持方案等要求同步建成。

该项目执行概算为70670.53万元（含选煤厂），实际完成投资70662万元，其中：矿建工程22231万元，土建工程11803万元，设备购置及安装工程22055万元，其他费用14573万元。

功夫不负有心人。

8月9日，和田地区经信委以和经信[2018]90号文件批复了试生产。

9月30日，普阳煤矿获得了自治区煤监局、煤管局颁发的“安全生产许可证”。自此，该矿正式由升级改扩建矿井转变为生产矿井。

                              保驾护航

普阳煤矿新班子组建一年来，在龙煤集团的大力支持下，在自治区有关部门的帮助下，在新疆龙煤公司党委、新疆龙煤公司的正确领导下，在全矿广大干部职工齐心协力、夜以继日的奋勇拼搏下，圆满地完成了公司下达的2018年8月通过自治区有关部门验收投产的“军令状”。除此之外，这么艰巨而繁重任务的完成，还得益于企业党建工作在生产建设之路中发挥了“保驾护航”作用。一年来，该矿认真贯彻落实国有企业党建工作会议精神，凝心聚力加强和改进国有企业党的建设，发挥党组织“两个核心”作用，切实把企业党委“把方向、管大局、保落实”落到实处，取得了凝聚人、鼓舞人、激励人的良好效果，使得企业发展方向不偏离、不错位，始终沿着新疆龙煤公司党委、新疆龙煤公司确定的正确航向向前航行。

——党建引路，修复政治生态。该矿党委牢固树立“安全、稳定、效益是政绩的三点支撑”政绩观，以公司党建目标管理考核体系为指导，规范有序地推进党建各项工作，使党建思想政治工作逐步地走上了正轨，引领和保障作用也正在逐步显现。加强班子建设，整体决策和引领能力不断增强。他们坚持做到了讲学习、常沟通、重团结、改作风，先后建立了党建工作群和中心组理论学习群，坚持每月两次党委中心组学习和每月一次党政联席会制度，从解放思想、加强协作、提升能力入手，努力提高领导班子的决策水平和驾驭复杂局面的能力，努力培养班子的团结精神，大事讲原则，小事讲风格，使班子成员互相支持，互相配合，互相信任，形成了团结向上的良好局面。同时，还出台了党委会议事规则，把党委会列为重大决策事项、重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用时的前置会议，进一步突出了党委会的决策作用。加强组织建设，“两个作用”得到充分发挥。严格按照公司要求积极开展标准化党支部建设，坚持每月一次例会，每月一次考核，工作及时安排、及时沟通、督促落实、督促整改。从严落实“三会一课”制度，全力推进党员亮身份、争创“五好”党支部和党员先锋岗活动，基层支部的建设和管理不断规范和完善，党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。加强党风廉政建设，党风政风得到持续净化。层层签订廉政建设责任状，严格履行“一岗双责”，建立联系点，设立举报箱，完善科级以上干部廉政档案，并始终坚持领导班子成员每月对分管单位或部门进行1次廉政谈话，督促负责人落实“一岗双责”；每月至少运用一次监督执纪“四种形态”中的第一种形态；每季度召开一次党风廉政建设专题会议、开展一次反腐倡廉宣传教育、开展一次专项治理监察；每年至少讲一次廉政党课、召开一次反腐倡廉教育大会，不断加强管理过程中的纪检监察，发现苗头，及时进行约谈提醒，咬耳扯袖，防微杜渐，防止和杜绝重大违纪问题的发生，使全矿广大党员干部的廉政意识、规矩意识得到强化，坚守红线、廉洁奉公的氛围初步形成。坚持两级班子和干部“双考”制度，定期召开专题民主生活会，督促两级干部“照镜子”、“正衣冠”，“四风”问题得到有效遏制，保证了企业政治生态风清气正。

——文化引领，提振精气神。他们始终致力于用先进文化理念武装头脑，努力营造底蕴深厚、和谐向上、凝聚人心、催人奋进的文化氛围，进而实现用文化管理企业的终极目标。制定了《普阳煤矿安全文化建设规划》和《普阳煤矿企业文化建设实施方案》，印制了新疆龙煤普阳煤矿《宣传手册》，培育提炼了以“创业兴企、福祉员工”“制度至上、精准执行”“艰苦不怕吃苦、缺氧不缺精神”为核心的企业文化理念识别系统，先进的文化理念逐步入脑入心。在入井口处建设了百米企业文化长廊，每月都进行一次文明科室（班组）、文明职工评选。为丰富职工的精神文化生活，消除职工的孤独寂寞感，他们先后组织了以“攀登昆仑、建设普阳”为主题的女工登山活动，以清洁矿山为主题的“矿区啄木鸟”活动；以服务矿工、奉献爱心为主题的为矿工包“爱心包子”和“高原蒸饺”活动；以发挥团员青年作用为主题的“纪念‘12.9’党团同步走”活动；以及青工象棋比赛、青工演讲赛、青工技术比武、“五四”歌咏比赛、春联征集、迎新春联欢晚会等活动，并积极参与公司工会组织的“五小”创新和廉政书法展等各类活动，使全矿的企业文化建设得到了有序推进，并取得了阶段性成果。为激励和鼓舞职工扎根普阳、建设普阳的自豪感、归属感和获得感，曾经多年从事过宣传工作的矿党委书记姜殿辉创作了《普阳需要我》矿歌：

你眷恋城里的高楼大厦，我却追寻着西北的戈壁黄沙；你游遍了风景和名胜，我却守护着百里矿山几冬夏。来到这边陲荒芜地，你问我图个啥？只为心中有个梦，打起行囊走天涯。好男儿志在四方，只要普阳需要我，天下何处不是家！

你可能过惯了日夜笙歌，我却选择了艰苦的磨炼摔打；你离不开妻儿天伦乐，我却独享着昆仑落日和晚霞。远离了家乡热土地，你问我傻不傻？西域建矿创伟业，乌金滚滚是回答。好男儿敢于担当，只要普阳需要我，昆仑也敢踩脚下！

多么铿锵有力、激情豪迈的歌声啊！

当我来到入井口处百米企业文化长廊时，在众多的彩色牌板中，看到一块“普阳寄语”，上面书写着《普阳——我们共同的家》：

您好！矿工兄弟！

我们来自五湖四海、四面八方，虽然我们口音不同、习惯不同，但我们同样是远离家乡、远离亲人，带着各自的希望走到了一起，共同组成了这个大家庭——普阳。在这个家庭里，我们就是战友，因为我们有共同的事业，需要勠力同心、携手并肩去战斗；我们就是兄弟，因为游子在外，我们更需要家庭的温暖，需要彼此的关心与呵护。遇到各种困难的时候，别怕，您身边有战友，我们互相鼓励、互相扶持，就没有克服不了的障碍、没有闯不过去的难关；思念父母妻儿的时候，别哭，您身边有兄弟，一句暖心的话语、一杯滚烫的热酒，会让您体会到亲人的温暖、带来心灵的慰藉。相聚是缘，我们从天南地北来到了新疆边陲、聚到了莽莽昆仑，更属不易，这段经历、这段情分，将成为我们最深刻的记忆，永远珍惜。

作为战友和兄弟，我真诚地祝福您，并向您倡议：

希望您能担起责任，恪尽职守，为这个大家庭多尽一份心、多出一份力。有了您的担当和付出，普阳的发展会更快、明天会更好！

希望您能遵章守纪，严守安全。远在家乡的父母妻儿，在牵挂着您，等您平安归来、全家团聚，您的平安，就是家人最大的幸福，就是家人最大的期盼！

矿工兄弟：在过去的征程中，你们为普阳的建设发展付出了诸多的艰辛和努力，普阳这片热土，将永远铭刻着你们不朽的功勋！

你们辛苦了，向您敬礼！

多么亲切感人的话语啊！是的，普阳就是全体普阳人共同的家！

——以人为本，激发内生动力。一年来，普阳煤矿党委牢固树立群众观点，把全心全意依靠职工办企业落到实处，坚持一切依靠群众、一切为了群众，强化群众利益无小事观念，维护职工群众的合法权益，把心放在职工身上，把职工放在心上，从职工群众关心的事情做起，从职工群众不满意的地方改起，扎实为职工解难事、办好事、做实事，让改革发展成果更多更公平地惠及职工群众。为切实把广大职工群众的积极性引导好、保护好、发挥好，他们结合本矿实际情况，启动了精准扶贫工程，调查摸清了贫困职工底数，详细登记造册，健全困难职工档案，结成了40对“双爱一争优”帮扶对子，定期走访慰问，进一步密切了干群关系、营造了良好的发展氛围，较好地起到了强信心、聚民心、暖人心、筑同心的作用，全矿上下形成了共筑和谐的强大内生动力。

                                 尾 声

普阳煤矿经过7年的艰苦建设，终于投产了。投产后，该矿将逐步释放产能，成为和田地区乃至南疆三地州机械化程度最高的现代化矿井，可有效促进南疆地区能源结构调整，缓解和田地区乃至南疆三地州煤炭供给紧缺的压力，也将有效地解决当地就业安置的难题，对维护稳定地区煤炭市场秩序、优惠和造福当地百姓、推动南疆贫困地区脱贫攻坚起到积极助推作用。同时，还将不断提升有效资产质量，巩固壮大龙煤集团在疆企业综合实力和煤炭主业产能规模，对新疆龙煤公司下步优化煤炭产业布局和发展战略规划意义重大，还将成为新疆公司产业发展的又一效益增长点，预计年营业额可达到1.3亿元，将有力助推建设新时代现代化新龙煤目标的实现。

是的，普阳煤矿就是镶嵌在巍巍昆仑上的一颗“绿宝石”，我们衷心祝愿她越来越绿，在茫茫的沙漠上绿成一块“绿洲”，闪闪发光……