为认真贯彻落实“龙控委发[2018]68号”《关于开展2018年安全警示教育月活动的通知》和“龙控发[2018]167号”《关于贯彻落实国务院安委办紧急通知要求切实加强当前安全生产工作的通知》要求、集团公司安全生产视频会议，以及安全生产标准化现场会议精神，新疆龙煤公司以“安全第一、预防为主、综合治理”方针为指导，牢固树立“一个核心、两个提升、三个实现”安全管理理念，深入解析“11·20”“11·21”、“11·27”等典型事故案例事故教训，引导广大干部员工增强红线意识，坚守底线思维，时刻绷紧安全生产这根弦，压实安全责任，提高职工安全素养，为建设新时代现代化新龙煤提供安全保障。进入11月份以来，该公司积极开展“安全警示教育月”活动，做到了全员、全方位、全覆盖，取得了显著成效。

组织观看安全警示教育片。在活动中，该公司各煤矿把观看警示教育片列入培训规划，在举办各级安全培训、各专业工种培训的同时，还利用班前或班后时间，组织职工集中观看安全警示教育片。在此基础上，还开展了案例教育，通过通报公司近年来发生的典型事故和“三违”事故案例，认真剖析事故成因，以惨痛的事故教训触动人，确保全员受教育。11月4日至6日，黑眼泉煤矿举办了安全警示教育视频讲座，组织职工观看了《煤矿百人事故案例警示教育片》、《煤矿机电事故警示教育片》，共计124人参加。11月9日，该矿各单位利用班前会循环播放观看警示教育片，不断加深职工及管理人员的安全生产意识，让职工以“一案五问”的形式写警示教育片观后感。11月7日至8日，普阳煤矿组织职工举办了安全警示教育——法规视频讲座，观看了《新安全生产法（2014版）精讲》 、《煤矿安全规程动画版01》，共计126人参加；11月10日至12日，该矿举办安全生产标准视频讲座，观看了《新安全生产标准视频讲座》，共计54人参加。

开展领导干部进班前讲大课活动。成立三个由公司副总以上领导和安全、生产、技术部室人员组成的安全督导检查组，分赴各煤矿同矿、区（科）长一起深入到班前与职工面对面、“零距离”讲安全教育大课，切实把“安全声音”传导到了基层干部职工之中，使广大职工在思想上产生共鸣，增强了做好安全生产工作的自觉性和积极性。按照分工包点要求，11月10日-15日，黑眼泉煤矿副总以上领导分别深入基层单位班前开展讲安全大课活动，党委书记深入综掘一区上班前讲安全大课，矿长深入综掘二区班前开展“安全警示教育月”主题宣讲，矿长助理深入安检科班前讲安全大课，并召集班组长做年度安全作业规范，安通副总深入综掘一区班前讲大课，并开展安全事故案例讲解。11月6日，普阳煤矿矿长主讲了以《心中长鸣安全警钟、全力筑牢安全基础》为主题的安全教育大课，共计41人参加。

持续开展“一反两检”专项行动。从公司到各煤矿，各级领导干部持续开展 “一反两检”专项行动，重点反思在安全生产组织调度上有没有抢产量的思想和行为，有没有不尊重科技单凭经验作业的情况，有没有不按规程冒险作业的行为和现象，有没有默许矿工关闭信息监控系统行为等。公司及各煤矿分不同层次，利用各种有效时机和平台，认真交流探讨反思，通过反思，进一步澄清模糊认识，端正了安全生产态度，排查思想隐患，切实形成了强有力的工作措施和办法，对不同层面领导干部的观后感和反思体会文章进行刊登，以便相互交流，推进活动取得实效。11月9日，黑眼泉煤矿在机修厂二楼多媒体电教室组织召开了以“长鸣安全警钟，提高安全素养”为主题的“安全生产月”活动动员会，并组织与会人员观看了“11·20”“11·21”、“11·27”等典型事故案例，新疆公司主要领导、安全副总经理参加了此次活动，该矿党委书记带领与会职工进行了安全宣誓，并在安全横幅上郑重签名。同时，该矿为认真开展好本次活动，开展了一系列贴近实际、贴近生活、贴近一线职工的富有实效的安全生产宣传教育活动,为促进新疆龙煤公司安全生产形势持续稳定好转提供了强大的精神动力、文化力量和舆论支持。

开展法律法规学习宣传和安全教育培训活动。为进一步加强《安全生产法》和“三程一标”等法律法规知识的学习和宣传，新疆龙煤公司充分运用微信、QQ群等职工喜间乐见的形式进行学习宣传;利用班前、班后时间，以你问我答的形式开展安全知识问答进班前活动。同时，不断强化安全教育培训，将安全生产法律法规知识列入月份培训计划，适时组织全员安全知识考试，对成绩优秀给予奖励，对考试不及格者给予处罚，并重新参加培训，成绩合格方可上岗。为培训员工良好的安全行为习惯，进一步增强广大干部职工安全自我安全意识的形成，11月10日至20日，黑眼泉煤矿矿领导分组到基层单位班前，组织职工结合自身经历谈体会、说感受、讲安全，并让在此期间出现的“三违”人员集团“亮相”，同时由安检科负责组织协调，深入综掘一区、综掘二区、综采区、机电科、安检科、通风科、运输区，利用早、中、夜三班班前会之际，让“三违”人员自述事故起因、经过、结果，使广大职工在“三违”人员的描述中受到了安全教育。

积极开展安全隐患排查治理活动。由公司安全监察部牵头，组织对公司各煤矿煤与瓦斯突出、“一通三防”、顶板管理、提升运输系统等各方面，积极开展隐患排查，共查出各类问题和隐患102条，对查出的隐患，要求各煤矿研究制定整改方案，落实整改措施，明确整改责任，限定整改时间，确保隐患整改落实到位。要求各煤矿分专业、分系统进行深入排查，针对排查出的隐患要闭合整改。同时，加大了党政工团、安监及专业系统全员上岗排查、干部现场排查、专业上岗排查、系统动态抽查和质量达标检查“五查合一”的工作机制力度，认真执行隐患升级管理和处理公示制度，从而形成专业垂直、单位平行、条块交叉的立体隐患闭合管理长效机制。以提升职工自救、互救能力为重点，结合自身实际，积极开展安全应急演练活动，提升职工对突发事件的应急处理能力。公司督察检查小组还加大了对各级干部入井值班带班情况、岗位兑规作业情况、干部职工安全行为养成情况等检查力度，进一步强化了现场管理，提高了动态管理质量。11月14日，黑眼泉煤矿在检身走廊处，利用上、下班时间组织开展了以岗位风险级管控措施卡片为内容的安全知识有奖问答活动，此次活动共发出奖品312份。通过此项活动的开展，进一步提高了职工的安全知识水平。

加强值班值守，保障社会稳定。为确保岁末年初各项安全工作，充分发挥煤矿矿级领导在安全生产中的关键作用，进一步落实煤矿在安全生产中的主体责任和责任追究，依据“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责 ”的原则，以及国家安全生产监督总局第33号令《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》，新疆公司结合实际，制定下发了《关于进一步严格煤矿领导下井带班有关规定的通知》，进一步明确了领导下井标准、领导带班标准，要求带班领导要全面掌握井下的安全生产状况，要到安全生产重点部位、薄弱地点、关键环节、安全不把握地点检查盯守。严格执行领导值班制度和事故信息报告制度；加强对矿区范围内所有地点的安全检查，做好社会面防控工作，同时要求要加强冬季用电用火用气、消防、道路交通等安全知识的宣传教育和培训，提高广大干部职工安全意识，确保矿区和谐稳定。（卞言君）