5月29日下午，新疆公司党委召开深化能力作风建设“工作落实年”活动推进会议，公司党委副书记、工会主席张海桥主持会议并讲话。

张海桥指出，今年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是龙江振兴发展、龙煤新时代建设和新疆公司高质量发展的关键之年。因此，要坚决按照上级组织统一部署，高标准、高质量开展好“工作落实年”各项活动，做到全公司覆盖、全员参与、全方位推进，确保取得实实在在的成果，持续打好深化能力作风建设攻坚战。

张海桥要求，各单位和责任部门要切实增强开展深化能力作风建设“工作落实年”活动的责任感和使命感。要充分认识开展深化能力作风建设“工作落实年”活动的重大意义，切实把思想统一到省委、集团党委和新疆公司党委的决策部署上来，强化政治担当，抓好贯彻落实，以更加坚决的态度抓好各项工作任务落地落细。

张海桥强调，各单位要根据今年能力作风建设工作落实年工作重点，各职能部门密切合作，协同推进实施，各单位要明确任务要求，完善工作格局，加强整体协同，推动责任落实。要把此项工作与当前开展的“主题教育”有机结合起来，相互促进、相互借鉴、协力推进。

张海桥要求，各单位要坚持周调度、月分析、季督导、年考评，根据工作进度和区域特点，落实落细，垂直调度，督促各系统抓实负责区域的指导工作。针对倾向性、苗头性问题，及时下发工作提示，加强点对点指导。对于推进乏力、进度滞后的部门和单位，严肃进行工作约谈和组织问责。

张海桥强调，各单位要全面落实“四个体系”要求，发挥各级领导包联作用，加强督导指导，推动工作落实。各单位主要负责同志和班子成员要真抓实管、跟踪落实，确保层层压实工作责任。

张海桥要求，各单位要及时总结推介好经验好作法，指出工作中存在的问题，以正反两方面典型激励先进、鞭策后进，促进交流互鉴，推动比学赶超。要针对职工群众反映强烈的突出问题，强化舆论监督和信息发布，持续营造深入解放思想、推动高质量发展的浓厚氛围。

张海桥强调，各单位要结合年度重点工作任务，聚焦项目、责任等划分板块，实行台账管理，靶向施策，打造特色亮点工作，推动新疆公司各项工作展现新气象、再上新台阶。

党委工作部相关工作负责人就“工作落实年”活动7个专项方案的组织架构、工作职责、工作重点、项目清单等进行讲解。

公司机关各政工部室负责人、各基层单位党委副书记和政工部门工作人员参加会议。
    会议以视频形式召开，主会场设在公司三楼会议室，各基层单位设分会场。