10月27日，新疆公司召开安全教育培训工作会议，深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神，认真落实省委省政府、集团公司党委、集团公司关于安全教育培训工作部署要求，学习鹤岗矿业公司、七台河矿业公司安全教育培训工作经验，总结工作成果，查找差距不足，安排部署今后安全教育培训重点工作，组织动员全公司干部职工为实现安全生产目标作出新贡献。

新疆公司党委书记、董事长李强出席会议并讲话。

李强强调，抓好安全教育培训是贯彻党的二十大精神，坚持“两个至上”，推进新疆公司高质量发展的根本保障。一是抓好安全教育培训是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的必然要求。党的二十大报告中提出“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。”习总书记多次强调了教育和培训工作，足以说明了教育培训的重要性，要认真学习、深刻领会习总书记的重要指示批示精神，充分认识到安全教育培训的极端重要性。二是抓好安全教育培训是推动新疆公司持续健康发展的内在要求。实现企业持续健康发展，必须靠高素质人员队伍作支撑，必须完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快建设知识型、技能型、创新型职工队伍建设，以素质提升推进质量变革、效率变革、动力变革，推动职工增强安全生产意识、提高素质技能，从根本上解决“三违”频发、安全局面被动、安全生产基础薄弱等制约企业持续健康发展的难题。三是抓好安全教育培训是推动安全生产形势根本好转的迫切要求。安全生产是一项复杂的系统工程，人是最关键、最活跃的因素，起决定性作用。实践证明，人员素质不高，不仅零星事故难免，重大事故也难防，所以要高度重视安全教育培训工作，确保企业安全生产形势稳定向好。四是抓好安全教育培训是增强企业抗风险能力的根本要求。安全生产是人命关天的大事，不仅仅是生命健康问题，更是一个严肃的政治问题，特别是对于新疆公司来说，安全生产既是地区稳定的需要，更是企业生存和发展的需要，它直接关系到企业改革、发展、稳定的大局，直接关系到企业的形象，直接关系到职工群众的根本利益。如果人员素质上不去，抓安全生产就是空谈，必须把素质提升放在优先发展的位置、必须坚持安全与发展并重，提升企业抗风险能力，为企业持续健康发展创造良好的安全环境。

李强指出，抓好安全教育培训必须以目标为导向，清醒看待现状和问题，破除固有方式方法，推动公司职工素质再提升。今年以来，新疆公司坚持“管理、装备、素质、系统”并重，在安全教育培训上做了大量扎实有效的工作，取得了明显成效，推动了煤矿从业人员素质不断提升，确保了安全生产形势持续稳定。主要体现在“职工素质不断增强”“责任体系日渐完善”“硬件设施全面强化”“培训质量逐步提升”“新兴媒体广泛应用”“培训管理持续加强”六方面。安全教育培训工作虽然取得了一些成效，但与集团的要求，与公司持续健康发展需要相比，仍然存在着明显的差距和不足，所以，必须提高认识，进一步增强思想自觉、政治自觉和行动自觉，切实增强抓好安全教育培训、提升煤矿从业人员素质的责任感、使命感、紧迫感，努力跟上集团安全教育培训步伐，进一步推动公司安全教育培训工作迈上新台阶。

李强强调，抓好安全教育培训要坚持基本原则不动摇，一矿一策，因时施教、因人施教，开创安全教育培训工作新局面。当前和今后一个时期，新疆公司安全教育培训的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，认真落实党中央、省委、集团党委关于加强安全生产和教育培训工作的决策部署，坚持“装备、管理、素质、系统”并重，坚持安全教育培训是企业的“生命线”不动摇，以提升人员素质为目标，以构建责任体系为保障，以学习鹤矿“1573”安全素质提升工作法为关键，以四级、五级安全培训为重点，以培养适应企业发展需要的综合人才为方向，改革创新、多措并举，努力建设一支高素质从业人员队伍，为实现煤矿安全形势根本好转提供坚强的人力保障和智力支持。

就如何抓好下一步安全教育培训工作，李强提出了五点要求。

一要强化理念灌输，打牢安全文化培育根基。要坚持在贯穿、结合、融入上下功夫，持续开展“十大理念增内涵，五字方针强作风”安全文化创建活动，高度重视企业安全文化灌输，使安全发展理念潜移默化地植入职工心中，不断强化职工的红线文化，培育起具有强大凝聚力和引领力的安全意识形态。二要强化师资配备，打造安全教育培训良好条件。抓好安全教育培训，要坚持在配优配强管理人员、加强教师队伍建设、健全完善硬件设施上下功夫，把更多的优秀专业技术人才汇聚到培训队伍中来，推动公司安全教育培训跃升新水平。三要强化素质提升，筑牢职工安全生产意识。以安全思想教育为先导，加强四、五级安全教育培训，要坚持在按需施教、创新培训方式、突出培训重点、强化风险意识上下功夫，促进煤矿从业人员素质提升。四要强化必知必会，提升安全生产综合素质。强化职工岗位必知必会学习，打造学习型、技能型、创新型团队，是企业强基之措、固本之需、发展之要，要坚持在建立勤学制度、建立展学制度、建立帮学制度、建立考学制度、建立述学制度上下功夫，提高职工的安全技术素质，进一步促进安全生产稳定好转。五要强化长效引领，完善培训管理体系建设。抓好煤矿从业人员素质提升这项系统性、长期性工作，要坚持在健全完善领导责任体系、监督检查体系、奖惩考核体系上下功夫，建立健全分工明确、考核严格的责任体系，注重选树典型、及时总结经验，加强示范引领、强化激励约束，形成对标赶超、整体提高的良好局面。

李强强调，党的二十大是一次高举旗帜、凝聚力量、团结奋进的大会，是在我们党踏上新的赶考之路、社会主义现代化建设进入新的奋斗征程、中华民族伟大复兴展开新的恢弘画卷的特殊时期召开的一次历史性盛会，具有划时代、里程碑意义。公司各级党组织、党员干部要在学懂、弄通、做实上狠下功夫，心系“国之大者”、提升能力素质、发扬斗争精神、保持清廉本色，以战略上的清醒、理论上的自觉、道路上的自信、永远在路上的坚定，践行初心使命、强化责任担当，坚定不移沿着习近平总书记指引的方向勇毅前行，坚定企业高质量发展的方向。要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，抓好学习培训、宣传宣讲、阐释解读等工作，迅速兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，推动党的二十大精神在新疆公司落地生根、开花结果。

新疆公司党委副书记、副董事长、总经理张忠波主持会议，就贯彻落实好会议精神提出了有关要求。

张忠波强调，一要提高站位，深刻认识抓好安全教育培训工作的重要意义。抓好安全教育培训工作是强化安全生产、提升标准化水平的需要，是稳定职工队伍、提升全员素质的需要，是企业长治久安、提升现代化企业治理能力的需要。各单位，尤其是各煤矿各级干部要把安全教育培训工作当成提素工程、夯基工程、创效工程来对待，千方百计补短板、强弱项、抓提升。二要虚心学习，迅速扭转安全教育培训工作落后局面。他山之石，可以攻玉。新疆公司安全教育培训工作与集团兄弟单位相比有差距是现实，只要有决心缩短差距、弥补差距，差距就不可怕。为此，公司上下要深入开展“学经验、找差距、赶先进”活动，借助外力、完善自我，在学习的过程中深度思考，提炼自己的特色做法，努力打造新疆公司安全教育培训工作品牌，营造出真抓、真学、真见效的良好氛围。三要落实责任，全面强化安全教育培训各项工作。各单位要认真贯彻李强董事长提出的总体工作思路，对照“五个强化”要求，结合本单位安全教育培训工作的现状，定措施、抓整改、促提升。要明确当前抓好安全教育培训工作的重要性、紧迫性，主要负责人要认真履行好第一责任人职责；分管领导要全面落实战线责任，各煤矿要实行安全、党务领导“双线分管”，明确分工，抓好协调，双线并行，统筹推进；主管部门要加强日常管理，确保职责到位。四要抓住关键，确保安全教育培训工作见实效。安全教育培训工作的关键点在五级培训，各单位要聚焦关键环节，扎实搞好流程设计，确保执行推进到位；要将自查自纠作为关键举措，坚持查改并举，确保差距弥补到位；要把安全行为养成作为关键任务，利用新兴媒体、现代化设施，确保专业技能掌握到位。要坚持“干中学、学中干，学以致用、用以促学、学用相长”，促进安全教育培训工作有起色、见实效。五要凝心聚力，坚决抓好四季度安全生产各项工作。11月是全集团安全警示教育月，可以说，我们当前的安全生产工作正处于关键的时候、紧急的时候、特殊的时候，在这个节点，各级干部不能有任何失误，不能有丝毫懈怠，要稳住心神，凝心聚力，做到一切服从安全、一切服务安全，千方百计排除一切干扰，把主要精力用到井下、用到现场、用到安全生产上。要层层落实安全生产责任制，排查重大风险、清除隐患问题、全面强化管理，收好今年尾，开好明年头，积极营造持续稳定的安全环境，为实现全年各项目标作出更大贡献。

新疆公司党委副书记、工会主席张海桥对到鹤岗矿业公司和七台河矿业公司考察学习情况进行了简要汇报。

会上，黑眼泉煤矿、普阳煤矿、富城矿业公司党委书记就如何抓好安全教育培训工作进行了表态发言。

会前，参会人员共同观看学习了鹤岗矿业公司峻德煤矿安全教育培训工作宣传片。

此次会议主会场设在公司三楼会议室，黑眼泉煤矿、普阳煤矿、富城矿业公司、西山工业园区设立分会场。新疆公司班子成员、安全监察局全体人员、党委工作部负责宣传思想教育工作相关人员；三个煤矿班子成员、安监科负责人、主管培训和负责宣传思想教育工作相关人员以主、分会场+手机好信云视频形式参加会议。