为热烈庆祝中国共产主义青年团成立100周年暨“五•四”运动103周年，5月4日，在集团公司青年工作暨颁授第一届“龙煤青年五四奖章”会议结束后，新疆公司召开了第二届戈壁之星“十杰”“十佳”青年表彰会议，鼓舞激励广大青年干部职工弘扬五四精神，坚定理想信念，以朝气蓬勃的精神风貌、自强不息的意志品格、甘于奉献的实干作风，在新疆公司立足域外、持续健康发展新征程中奋勇拼搏、建功立业。

新疆公司党委书记、董事长李强出席会议并讲话。他首先代表新疆公司党委、新疆公司向受表彰的“十杰”“十佳”优秀青年表示热烈的祝贺；并通过与会的各位青年朋友，向辛勤奋战在公司各条战线上的广大青年干部职工，致以节日的问候和良好的祝愿。

李强在回顾新疆公司在疆建企、发展、壮大艰辛历程时指出，2009年，龙煤集团响应国家西部大开发号召，积极投身新疆煤矿资源开发，成立了新疆龙煤能源有限责任公司，从此拉开了龙煤进疆创业的序幕。十三年来，在上级党组织的坚强领导下，新疆公司上下秉承“自强不息、创新致远”的企业精神，经历了从无到有、从小到大、由弱趋强的风雨历程。公司广大青年职工大力弘扬“五四”精神，紧紧围绕新疆公司中心任务，充分发挥聪明才智，全身心投入到企业建设、发展之中，在各条战线上勇挑重担、挥洒汗水，建功立业、竞展风流，为新疆公司解危渡困、持续健康发展作出了积极贡献。特别是2021年，公司主要经营指标全线飘红，产量、进尺、收入、利润等十项指标均创历史最好水平，实现了“十四五”首战告捷、开局良好。这些成绩的取得是公司全体干部职工共同努力的结果，也凝聚着广大青年干部职工的智慧和汗水。

李强表示，今天受到表彰的戈壁之星“十大杰出青年”、“十佳青年岗位能手”，是新疆公司广大青年干部职工中的杰出代表、是企业改革发展的中坚力量，希望全公司广大青年干部职工要以他们为榜样，立足本职、爱岗敬业，努力学习新知识、树立新风尚、创造新业绩、争做新时代新青年。

就立足企业发展实际，大力培养青年干部，传递奋进新征程的使命担当，李强强调，一要明确目标，科学谋划青年干部培养选拔。深入分析今后3－5年各层级领导班子和干部队伍年龄结构的发展趋势，坚持“哪里缺、缺多少、缺什么样的青年干部”的问题导向，制定系统工作方案，明确目标、思路、措施、责任和要求，形成中长期规划和阶段性的工作计划，建立科学有效的工作机制，增强工作的系统性、科学性和可持续性。要把功夫下在平时，上下结合，反复了解，注重从年度考核、后备干部推荐以及重要工作、重点工程、重要项目中发现优秀青年干部、培养青年干部，做到青年干部梯队发展，长流水、不断线。二要鼓励引导，协调推进青年干部接受锻炼。要通过政策引导、制度安排、优先选用等措施，鼓励和引导优秀青年干部到基层一线接受培养锻炼，始终保持干部队伍的源头是一池活水。公司层面，要加强对优秀青年干部的遴选，打破单位、部门、职级界限，有计划地选拔一批能够担当重任的优秀青年干部，进基层班子挂职见习，加大培养锻炼力度。基层单位层面，也要同步谋划和推进，有针对性地培养储备后备力量，形成统一协调、合力推进的运行机制。三要选准用好，全力搭建青年干部进步平台。要坚持正确的用人导向，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望。要大胆使用优秀青年干部。使用是最好的培养。要打破“隐形台阶”，采取及时调整不称职和不适宜担任现职的干部、适当调整年龄偏大和本系统处于同一年龄段干部、合理配备领导班子各年龄段人员梯次等方式，为青年干部登台唱戏创造条件。要结合目前人才队伍现状，破除论资排辈、平衡照顾的观念，优化调整、腾出岗位，为青年干部成长成才搭建展示才华的平台。四要严管厚爱，确保青年干部健康成长。要加强教育和监督，健全干部考核机制，实行动态管理，加大关心关爱力度，让青年干部健康成长。对青年干部考核要经常化、制度化、全覆盖，及时纠正青年干部身上存在的苗头性、倾向性问题。要像培植小树一样剪枝、施肥、浇水。对在急难险重任务中表现特别突出、工作实绩显著的优秀青年干部，按照《干部选拔任用条例》规定的程序，可以破格使用，鼓励高精尖青年人才脱颖而出。

就青年干部坚持岗位建功立业，加快自我成长进程，书写奋进新征程的青春华章，李强强调，一要争当对党忠诚、信念坚定的“新马青年”。对于青年干部来说，标准有千条万条，但第一条永远都是对党忠诚，只有把人生理想融入国家和民族的事业中，才能最终成就一番事业。要深入学习马克思主义中国化政治理论，学习习近平新时代中国特色社会主义思想这一马克思主义中国化的最新成果，要学习党史、企业发展史，并从中汲取智慧和前行力量，进一步坚定理想信念，扣好人生第一粒扣子，努力在“青马工程”中，成为合格的新时代马克思主义青年。二要争当业务精进、一职多能的“斜杠青年”。青年干部必须不断提高自身综合素质，提升工作能力，练就过硬本领。要勤于学习、善于学习，珍惜宝贵年华，把学习当成一种责任、一种追求、一种境界，把学习内化为人生态度、生活方式和毕生追求，以如饥似渴、孜孜不倦的态度，发奋学习各种知识，不断提高与企业发展要求相适应的能力素质。要立足工作实际，坚持学以致用，多深入基层，多深入实际，多调查研究，了解和掌握第一手资料，力戒浅尝辄止，努力成为岗位能手和专业带头人，用埋头苦干的行动创造实实在在的业绩。特别要坚持理论联系实际，围绕影响企业安全生产的突出问题进行探索和研究，不断提升发现问题、思考问题、解决问题的能力。要多给自己压担子，在复杂的岗位、复杂的地方摔打自己，刻苦钻研岗位业务知识，坚持做到“干什么、学什么、精什么”，而且还要做到“精一样、会两样、懂三样”，能够在采矿技术、财会管理、文字综合等更多领域转换“角色”，让自己履历表的特长一栏有更多的“斜杠”，把自己培养成为“一专多能”，独当一面、有看家本领的“专家型人才”。三要争当勇毅担当、攻坚破难的“先锋青年”。青年干部要充分发挥思维活跃、富有激情的独特优势，多学善思、勤勉低调，内强素质、外树作风，事不避难、义不逃责，主动参与各种急难险重工作，多干多悟，在企业改革发展、转型升级的主战场褪去稚气、除去娇气，锤炼出百折不挠的坚强意志，练就出敢闯敢拼的真本领。要全身心投入到企业安全生产、技术创新、改革发展、经营管理等各项工作的最前沿，立足岗位、求真务实、埋头苦干，真正扛得起重活，打得了硬仗，经得住磨砺，让青春在砥砺奋进中升华。要把握机遇、奋发进取，树立超越前人、超越自己的勇气，树立不怕失败、百折不挠的意志，自觉把个人的奋斗进步同企业的发展融为一体，积极参与到“能力作风建设年”活动中，切实做到“六要六不要”、实现“六个转变”，增强完成任务的积极性、主动性和创造性，释放工作热情，发挥聪明才智，助推各项重点工程早日建成完工，为推动新疆公司持续健康发展展示青春风采。四要争当心存敬畏、严于律己的“廉洁青年”。作为青年干部今后发展的路更长，尤其要谨慎，应该更加严格要求自己、给自己设定更高的标准。面对利益诱惑，要常有“怕”的意识，怕党纪国法，怕对不起党和人民，怕对不起组织，怕对不起家庭。要营造自我成长的良好环境，如履薄冰、如临深渊，时刻保持敬畏心理，守住“第一次”，防止“被投资”，纯净“朋友圈”，培养高尚的品德情操，继续当好“德、智、体、美、劳”全面发展的“好苗子”，坚决做好“德、能、勤、绩、廉、学”全面过硬的好干部。

新疆公司党委副书记、副董事长、总经理张忠波主持会议，就贯彻落实会议精神，做好青年工作提出要求。

张忠波要求，要提高政治站位，不断加强对青年工作的领导。各级党组织各单位要从巩固党的执政基础的战略高度，全面加强对青年工作的领导。切实增强责任感和紧迫感，把青年干部工作作为“一把手”工程来抓，认真履行做好青年干部工作的政治责任，进一步解放思想，改革创新。要强化团员青年理想信念教育，用党的创新理论武装头脑，树立起社会主义核心价值观。要层层落实责任，一级抓一级，一级带一级，确保工作落到实处。要设计和指导好青年工作，在党内活动中设立专门的板块，鼓励引导青工成长成才、建功立业。要全面推进青年干部发现储备、培养管理和选拔使用等各环节工作，不断营造重视青年干部、尊重青年干部、关爱青年干部的良好氛围。

张忠波要求，要把握青年特点，不断发挥共青团生力军作用。各级团组织要继续发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，发挥好桥梁纽带作用，把竭诚服务公司发展、服务青年成长作为工作的出发点和落脚点，充分了解和把握青年职工的新特点和新需求，增强做好新时代青年工作的使命感和自豪感，使团组织真正成为青年职工遇到困难时想得起、找得到、靠得住的坚强后盾。要加强自身建设，始终坚持思想建团、制度治团、纪律管团、作风强团，努力探索具有特色、富有成效的团建新模式。要组织青年职工服务基层、支援一线，在井下生产面临急、难、重等关键时期，充分发挥共青团生产生力军和攻坚突击队作用，为一线生产排忧解难。

张忠波要求，要立足长远发展，不断增强青年从业本领。各级组织、广大干部要严格要求青年、全力培养青年，关注和支持青年，当好青年的知心人、引路人。要加强与青年职工的交流沟通，了解掌握他们的思想动态、价值取向、兴趣爱好，在学习、工作、生活等方面给予关心照顾，在成长的关键时期拉一把、帮一下、带一程，让他们感受到组织的关怀和温暖。要加强对青年职工的业务培训，搭建学习平台，坚持专业指导，让青年在重要领域和重要岗位上攻坚克难、施展才华。要加大对青年干部的培养，真正把青年干部培养成为信念坚定的“新马青年”、一职多能的“斜杠青年”、攻坚破难的“先锋青年”、严于律己的“廉洁青年”，为推进新疆公司高质量发展贡献青春力量。

新疆公司纪委书记祝国臣在会上领学了《习近平在春季学期中央党校中青年干部培训班开班式上的讲话》。

新疆公司党委副书记、工会主席张海桥宣读了新疆公司党委《关于表彰第二届戈壁之星“十杰”“十佳”青年的决定》。

会议以视频形式为荣获第二届戈壁之星“十杰”“十佳”的青年进行了表彰。

第二届戈壁之星“十杰”“十佳”青年代表——黑眼泉煤矿掘进副总工程师张管印在会上进行了表态发言。

新疆公司副总以上领导、机关各部室负责人，各基层单位副总以上领导、各区科负责人和部分青年职工代表120余人参加会议。