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[ 2020-6-2 ] 信访条例

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陈源涛主持召开公司三月份党建思想政治工作例会

作者：李昂　来源：　时间：2019-4-20　访问：6321

        4月15日，新疆公司党委书记陈源涛主持召开3月份党建思想政治工作例会。会上，公司党群工作部、驻疆纪委行政监察部、工会、团委、安全监察部分别汇报了3月份工作情况，并对下一步工作进行了具体安排；安全监察部关红对参加安徽淮北全国安全培训现场会议情况做了汇报，并传达了国家应急管理部副部长、国家煤矿安监局局长黄玉治题为《学习淮北矿业安全培训经验大力提升煤矿从业人员素质》的讲话精神和淮北矿业集团做的经验交流报告；驻疆纪委书记裴明顺、工会主席郑旭民、副总工程师谢道刚对分管系统工作做出了具体要求，对专项工作提出了意见建议；陈源涛听取各部门负责人汇报后指出：3月份各系统积极主动落实各项工作，在党群系统、安全培训、信访稳定等方面做了大量的工作，在今后工作中还要振奋精神，鼓舞士气，进一步提升各项工作的效率和质量。
        会议要求:
        1.提高站位，强化问题整改，不断加强企业政治生态建设。一是认真整改省委第六巡视组提出的6方面问题，落实责任，立档归卷。二是认真整改意识形态责任制落实情况3方面9个问题。三是整改集团公司政治生态建设成效考核中发现的问题，以及深入开展集团公司“五个专项整治”等方面工作。全公司上下要提高政治站位，把问题整改作为当前首要政治任务，要坚定信心不动摇、咬定目标不放松、整治问题不手软、落实责任不松劲、转变作风不懈怠，整体推动新疆公司政治生态建设水平全面提升。
        2.加强党风廉政建设，为企业改革发展提供坚强保障。一要认真贯彻落实集团公司纪检监察会议精神，要筹备召开好党风廉政警示教育大会；二要在加大廉政建设工作力度方面拿出具体方案，上党委会研究，党群工作部、机关总支要积极配合相关工作；三要强化问责、整风肃纪，对出现的问题一定要问责到底，严肃处理，构建党风廉政建设长效机制，为企业改革发展提供强有力的纪律保证，创造良好环境。
        3.提高党建工作质量，引领推动党建工作全面过硬。一是公司各级党组织要认真贯彻落实《新疆公司2019年党委工作要点》，明确年度党建工作目标，细化责任分工，层层分解任务，狠抓工作落实。二是“双创”工作要进一步提升，树立特色品牌，考核中要正向激励，对党建工作中亮点突出、成果显著的要按照考核《细则》给予适当加分。三是树立一切工作到支部的鲜明导向，认真贯彻落实好《中国共产党支部工作条例》和新疆公司标准化支部考核标准，全面提升公司党建工作质量。四是落靠“两个责任”，各项工作要体现出基层组织书记牵头推动的机制。五是做好机关和基层单位党建阵地建设，拿出具体设计方案，给予基层单位适当资金支持，做好资金监督使用，确保专款专用，以阵地建设推动党建工作高质量开展。
        4.提高认识，把握大局，落实意识形态工作责任出成效。一是学习相关文件，积极与集团公司沟通，有目标的认领问题，结合新疆公司实际，制定完善《新疆公司党委落实意识形态工作责任制情况反馈问题整改方案》。二是明确意识形态工作的极端重要性，牢牢把握党对意识形态的绝对领导权，加强舆论引导、防控风险、培育特色企业文化，以机制、队伍、经费、措施等方面为保障，抓好意识形态工作。三是制定严格规范的管理办法，加强对公司网站、微信公众号、内刊和各基层单位QQ、微信群的管理。四是坚持定期开展好形势任务教育，让职工提升对企业发展的认识、提振对企业发展的信心、扎牢为企业建功立业的思想。五是结合新疆地区的特殊情况，加强舆情管控，加强引导教育，强化问题解决，扎实抓好信访稳定工作。
        5.认清形势，深化改革，推动企业高质量发展。要按照省委和集团公司党委的要求，在思想认识和行动部署上，同上级党委保持一致，加强对企业深化改革的正面宣传工作，凝聚全员共识，坚定信心，加倍努力工作，以饱满的精神状态积极应对面临的困难和挑战，特别是要以三项制度改革为要点，总体推进企业深化改革，为高质量发展提供强有力的思想保证、舆论支持和精神动力。
        6.践行刘金奇精神，加强党员干部队伍建设。要把“五比五看五承诺”落实到位，树立典型，大力宣传新疆龙煤刘金奇式好干部，使全员在“赶学超”中赶有方向、学有榜样、超有目标；要大兴人才发展战略，通过人才兴企支撑企业高质量发展；要针对问题导向，解决人才短缺，人员素质不高等问题。
        7.学习先进经验，不断提升企业职工安全教育培训工作质量。要专题研究学习安徽淮北全国安全培训现场会会议精神，总结新疆公司安全教育培训的经验和不足；要进一步落实党管安全教育培训责任制，加大资金投入，配齐配强相关人员，筑牢安全堡垒；要通过正向激励，确保教育培训质量，提升职工综合素质，通过制度管理使安全教育培训体系更加规范、更加科学。