新疆公司党委立足企业改革发展新形势，积极强化理论学习，坚持以打造新常态下宣传舆论阵地为重要内容，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，用以武装广大党员干部头脑，强化“网微平台”管控力度，实时掌控和推进全公司工作学习QQ群和微信群动向，最大限度发挥“网微平台”的阵地作用，弘扬主旋律、传播正能量。与此同时，他们借助“两学一做”学习教育课堂阵地，把握改革发展新要求，积极开展形势任务教育，始终将党的基本理论教育作为党员群众理论教育的主体，着力打造“领导干部讲党课”党建工作品牌。在此基础上，发挥党风廉政教育阵地和理论宣讲阵地作用，加强对全体党员干部的党性教育，引导广大职工群众牢记使命，讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。

    围绕加强和改进党的建设，新疆公司党委抓实“三个纳入”，即把意识形态工作纳入党建工作职责，纳入重要议事日程，纳入领导班子与领导干部目标管理，坚持把意识形态工作作为思想建设首要任务，作为各级党委落实党建工作职责的重要工作手段和有效载体，通过《党建目标考核办法》，详细分解意识形态建设工作任务，强化理论学习，把牢政治方向。在实际工作中，他们坚持定期召开思想政治工作例会，研究部署党建工作和理论教育工作，在纪检监察、组织建设、干部管理、理论宣讲、安全培训、群团工作等方面，细化完善意识形态工作管理制度。在此基础上，他们认真落实抓意识形态工作主体职责，对意识形态工作开展经常性加强和改进，及时解决工作中出现的问题，大力倡导各级党员领导干部率先垂范、靠前指挥、严格把关、各负其责，推进意识形态建设各项工作。

结合实际工作，他们把强化思想政治建设放在践行习近平新时代中国特色社会主义思想的高度，积极用正确的价值观引领舆论导向，带动全体职工更好地履职尽责，全面促进企业实现高质量发展。一是强化职责意识，牢牢把握好正确的政治方向，按照意识形态工作新观点、新要求、新实践，引导广大干部职工认识新常态、适应新常态、引领新常态。二是强化担当意识，加强正面宣传，加强公司企业文化和精神文明建设，把学习贯彻十九大精神，学习习近平新时代中国特色社会主义思想与企业改革发展实际相结合，让社会主义核心价值观落地生根，引导各级干部职工履职尽责、爱岗敬业。三是强化创新意识，以宣传思想文化和意识形态工作中的好经验、好做法的学习推广，促进全公司各级党组织立足实际，优化创新，补齐短板，推进意识形态建设，为企业实现高质量发展奠定基础。