座谈会上，刘金奇同志首先介绍了在东荣二矿工作期间的工作思路和工作经验。

陈源涛表示，通过到东荣一矿、东荣二矿、东荣三矿井上井下参观学习，座谈交流，看到双矿公司的发展，特别是在党建工作、职工培训、安全教育、用工理念、110工法、人工干预智能化工作面等方面走在了新疆公司前面，不虚此行，收获颇丰，有机会还要再次来双矿公司学习交流。通过近距离聆听刘金奇的工作经验介绍，深受感动。刘金奇是身边的榜样，是龙煤40年先进人物的代表，是全要素的模范典型楷模，是党员干部政治品格的体现，更是一种崇高思想境界，新疆公司的广大干部职工要以刘金奇为榜样，认真思考，深入学习，让刘金奇精神在新疆公司落地生根，助推新疆公司更好发展。每次考察学习，双矿公司都不吝赐教，毫无保留的传授好经验、好做法，让成立不到十年的新疆公司看到了自身的差距，明确了前进的目标，对于怎样克服自身的短板，突破重点环节，寻求更大发展提供了有力的支持，真诚感谢双矿公司。同时，欢迎双矿公司各位领导和同仁到新疆公司检查指导工作，并祝愿双矿公司和新疆公司友谊长存。

刘贤君表示，通过参观学习与交流受益匪浅，真正感受到双矿公司许多值得学习的好经验、好做法。在人工干预智能化工作面建设的应用，对解决煤矿用工荒、招人难、劳动工资成本逐年的攀升等问题起到了很大的助推作用，通过实地参观学习双矿公司对此项技术的运用，更加坚定了新疆公司运用机械化，走无人值守工作面生产发展的道路。双矿公司大胆创新，坚决科技兴企，110工法的应用，为新疆公司提供了宝贵的经验，黑眼泉煤矿和普阳煤矿在此次学习结束后，还要留下一部分人继续深入学习，力争早日在全新疆公司推广110工法技术，助推企业安全高效发展。近距离的聆听了刘金奇同志的精彩报告，倍受鼓舞，新疆公司要重点学习“忠诚、实干、创新、有为、干净”刘金奇的精神，在各级领导干部中全面掀起学习刘金奇的热潮。虽然在短时间内还达不到刘金奇同志的思想境界，但要学有方向，既要在思想上有深化，更要在行动上见真章，通过学习践行刘金奇精神为新疆公司高质量发展贡献力量。

刘贤君对新疆公司参观学习人员提出了几点要求。一是生产技术部要把亲临现场的学习到的110工法技术制作成片，结合各矿实际情况，在全公司层面开展深入的探讨研究，把此项技术在全新疆公司推广。二是机电装备部要和东荣一矿紧密对接，把机械自动化无人值守工作面的先进经验制作成片，以黑眼泉煤矿为试点，积极运用到生产当中。三是党群工作部要针对刘金奇报告内容开展宣讲学习，在全公司掀起学习刘金奇精神的热潮，所有来到双矿公司参观学习的人员每人要对照先进典型，认真撰写一份心得体会，争做信仰坚定、工作踏实、拼搏创新、干净有为的刘金奇式好干部。

新疆公司各矿矿长、党委书记结合工作实际，围绕学习践行刘金奇精神畅谈了体会并作了表态发言，与会人员纷纷表示，要深入学习刘金奇全心全意为企业谋发展、时时处处为职工谋利益的精神，真正把这种精神落实到实际工作中，助推企业安全高效发展。