12月20日，集团公司召开“学习践行刘金奇精神做刘金奇式好干部”专题报告会后，我们专访了新疆公司黑眼泉煤矿矿长王志民。在谈到如何学习刘金奇时，他说，听了集团公司优秀共产党员标兵、双鸭山矿业公司副总经理、东荣二矿矿长刘金奇作的《我是怎么当矿长的》专题报告，深受感动和鼓舞，他是我们学习的榜样和楷模，同为矿长，我要学习刘金奇对党忠诚、对企业忠诚的崇高精神，他先后在三个矿任矿长，都是非常困难的矿，走到哪里，敢于“亮剑”、敢于涉险滩、敢于啃硬骨头，出实策、下真功、办实事，哪里就“起死回生”，发生了新变化，为企业脱贫解困做出了突出贡献；我要学习刘金奇兢兢业业、任劳任怨、脚踏实地的务实精神，带着问题导向，工作在现场、解决问题在现场，身体力行，率先垂范，与职工一道摸爬滚打；我要学习刘金奇始终把安全生产放在首位，一丝不苟，严抓严管的从严精神，守住底线，不碰红线，确保安全生产；我们要学习刘金奇一身正气、两袖清风，不低头、不畏惧、不让步的斗争精神，不与歪风邪气同流合污，敢于治理企业乱象，积极主动修复企业政治生态；我要学习刘金奇心里装着职工群众，为官一任，造福一方的人本精神，想着职工、尊重职工、爱护职工，维护职工权益，努力做一名领导信任、职工拥护、群众爱戴的好干部、好矿长。

在谈到企业今后如何高质量发展、认真践行“忠诚、实干、创新、有为、干净”的刘金奇精神时，王志民信心满满的说，今年以来，我们黑眼泉煤矿实现了原煤产量、掘进进尺、原煤入洗、安全生产、职工收入和标准化建设均创出了历史最好水平，但与先进企业比，还有很大差距与不足。明年，我们的工作重点是：

一要打造安全高效矿井。始终把安全放在压倒一切的位置来抓，把安全做为职工的最大福利，进一步抓严、抓细、抓实。严格落实安全生产责任制，坚守安全红线，确保安全生产。强化责任落实。认真贯彻“党政同责、一岗双责、失职追责”要求，全面强化逐级安全包保、岗位责任制月份考核和隐患事故责任追究，严格考核、严肃追责、严厉问责，努力用全覆盖、责任清、奖罚明、执行严的安全生产责任体系确保企业长治久安。抓好灾害防治。突出顶板、防治水、防灭火重点，抓好技术管理和现场管理两大环节，确保万无一失。坚决做到逢掘必探、先探后掘，不安全不生产。要落实矿井“三量”安全评估、隐蔽致灾因素普查、安全剖析和隐患查改等制度，保持良好的安全生产秩序。推进质量达标。 坚持把推进安全生产标准化作为矿井安全生产的基础和有效防范事故发生的重要手段，深入开展“三位一体”工作体系建设，全力把黑眼泉煤矿建设成为国家安全生产标准化一级矿井。坚持提高人员素质。充分利用教育培训基地建设成果，继续深入开展好班前大课、安全知识培训、事故案例警示教育等各类安全培训活动，不断提升全员综合素质和业务保安能力。

二要优质完成生产任务。坚持在全矿各专业推进“机械化、自动化、智能化、信息化”的“四化”进程，不断提高全矿“四化”程度，科学精细地实施生产。  

三要不断挖掘增收潜力。牢固树立市场意识和成本意识，深入推进内部市场化管理和全面预算管理，层层传递成本压力，进一步提高精细化管理水平，提高经济运行质量。深入推进内部市场化管理，进一步总结经验，完善运作体系、各类考核指标，将各项考核管理贯穿于生产经营活动全过程，最大限度降低成本。

四要坚持关心职工生活。坚持以职工为中心思想，努力完成全年生产经营指标，让职工正常开资，工资按工作实际实现增涨。坚持力所能及改善矿区生产生活环境，在改善职工食堂用餐的基础上，修缮职工浴池，把更衣箱改为吊篮式，并利用好文体中心，广泛组织开展好职工喜闻乐见的文体活动，丰富职工文化生活，让职工安居乐业，舒心工作。坚持倾听职工心声，解决职工疑难，让职工感受到企业大家庭的温暖，增强职工的归属感、获得感和幸福感。

    我要在今后的工作中，进一步解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，带领全矿广大干部职工奋力开创黑眼泉煤矿各项工作新局面，为全面加快建设新时代现代化新龙煤贡献力量。