| 为全力决胜四季度安全生产攻坚战，实现2021年安全收官，2022年平稳起步，10月13日，公司印发了《决战四季度战地纪律的通知》，制定了“强担当、转作风、防事故、保安全”战地纪律。
《通知》指出，认清形势，提高政治站位。进入四季度，党的十九届六中全会即将召开，冬季采暖、疫情防控、拉闸限电等问题叠加，是政治非常敏感期，更是全年安全生产成败关键期。形势严峻倒逼责任担当，非常时期必然安全升格，就应对当前严峻形势和困难挑战，防事故、保安全是最重要的政治任务。广大干部职工要认清形势,提高认识,切实把思想和行动统一到公司党委决策部署上来,迅速进入战时状态,严格执行战地纪律,以务实作风为决胜四季度安全生产攻坚战保驾护航。 《通知》强调，聚焦重点，一律顶格问责。瞄准四季度安全生产攻坚战全胜目标，重点从四个方面开展重点监察，制定战地纪律。一是落实安全生产责任。由安全监察部门牵头，对照安全生产责任制，按照“五个全覆盖”的要求，开展专项大排查，坚决找出不落实的事、处理不落实的人。对安全责任落实不到位造成工伤或出现安全未遂事故的，视情节轻重给予相关安全责任人调离岗位、降职、撤职，直至干部解聘；二是严抓疫情防控工作。认真贯彻落实新型冠状病毒肺炎疫情防控各项工作部署，吃透中央精神，按照集团公司系列部署要求，坚决做到守土有责、守土担责、守土尽责。公司疫情防控工作领导小组和纪检监察部门在日常检查、抽查或接到相关线索经查证核实的，视问题严重程度将进行单位通报、相关责任人罚款、警告、诫勉、免职、撤职等纪律处分；三是执行值班带班制度。要求各矿值带班领导坚持带着问题入井，解决问题升井，严禁走马观花，不解决实际问题的现象发生。对发现问题隐瞒不报和虚假带班、带班脱岗的，立即撤职；对无正当理由未完成入井带班计划，带班人员没有实现井下交接班，不严格执行入井带班写实制度等现象，将按照相关规定执行罚款、警告、通报、撤职等纪律处分；四是严肃工作作风建设。严格执行请销假制度，副处级以上干部无论私事、公事请假，一律经公司系统领导和主要领导签批，各煤矿干部24小时保证通讯畅通。严肃班中纪律，对班中饮酒、赌博的领导干部，一经发现或接到举报，经查实后，立即撤职。《通知》要求，发挥优势，坚持全员参战。必须毫无条件服从大局、服从指挥，推动“五个全覆盖”，即：加强安瓦检员、班长现场监察，实现安全检查过程全覆盖；加强井区长区域监察优势，实现管辖区域安全管理全覆盖；加强矿领导双带班制度，矿井区域安全监察全覆盖；加强公司领导包保优势，矿井安全区域督查全覆盖；加强群众组织地面监督检查，各个岗位督查全覆盖。切实将安全生产和疫情防控工作同安排、同部署、同落实、同问责。《通知》强调，严明纪律，确保目标实现。党员领导干部要严格落实“战地纪律”的规定，深入一线，靠前指挥，履职担当。公司纪委将认真履行监督职责，坚持常态化、全覆盖，采取现场检查、暗访抽查相结合，紧盯监察重点，推动公司党委决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。对贯彻执行公司党委部署打折扣、搞变通，落实责任不担当、不作为，安全检查做样式、走形式，借安全检查之机勒拿卡要、收受红包等违反战地纪律的，一律从严从重从快处理。 |
