公司所属各基层党支部。
三、分值设定
新疆龙煤能源有限责任公司“五好”党支部达标考核评价采用百分制，其中支部班子好占30分、工作业绩好占20分、党员管理好占20分、制度建设好占15分、群众反映好占15分。
四、组织机构
为加强“五好”党支部达标考核工作力度，公司设立达标考核办公室，办公室设在公司党群工作部，公司党群工作部全体人员为达标考核工作人员。
办公室工作职责：
（一）负责检查指导“五好”党支部达标考核工作；
（二）及时总结“五好”党支部达标考核工作中的有关问题；
（三）制定、修改和完善“五好”党支部达标考核办法。
五、考评办法
（一）公司党群工作部及各基层单位党委（党总支）负责对党支部进行日常考核管理。
（二）各党支部每月对照考核内容和标准进行自查，总结党支部工作成绩和好的做法以及存在的不足，作出自我评价。
（三）“五好”党支部达标考核工作采取查阅基础资料、听取汇报、召开座谈会、个别谈话、基层走访等方式，以基层单位月份常规检查、季度汇报、半年公司达标考核办公室初评、年度公司达标考核办公室总评的方式进行考评，并进行全公司通报。
六、奖惩机制
（一）“五好”党支部达标考核采取百分制，达标验收考核结果达到90分及以上为“五好”党支部，考核结果作为年终业绩评定、评选先进及“七一”表彰的重要依据。公司党委将对达标验收合格党支部给予命名授牌，并一次性奖励该支部3000元。
（二）把“五好”支部建设纳入党建工作目标考核中，各支部在考评期内发生重大安全事故、未完成生产任务及5人以上越级上访事件的，支部班子成员发生严重违法违纪事件的，采取一票否决制。
（三）各单位要加大工作力度，确保在2017年末每个基层单位至少达到一个“五好党支部”标准。公司党委将对党支部建设工作重视不够、措施不力、责任不到位、没有完成达标验收任务的单位，给予通报批评，限期整改；对不认真履行职责，影响党支部达标验收工作，造成不良影响和严重后果的，追究相关责任人责任。
七、其他要求
（一）各基层单位党委（总支）、直属支部要根据本办法，制定本单位党支部建设方案和考核办法。
（二）本办法由公司党群工作部负责解释。
（三）本办法自下发之日起执行。
