为进一步压实工作责任，扎实抓好干部队伍作风建设，确保各项工作落到实处，近日，银鑫矿业公司纪委立足职能职责，充分发挥探头和前哨作用，紧盯“关键少数”，以“三举措”强化日常执纪监督，积极营造风清气正的干事创业环境。

加强廉政教育，筑牢思想防线。通过召开党纪学习教育专题工作会议、上廉政党课等举措，以案为鉴、以案示警、以案为戒、以案促改，引导党员干部从思想上高度重视典型案件的警示教育意义，时时处处进行对照检查，进一步增强纪律意识、廉政意识，做到警钟长鸣、防微杜渐，使自觉遵循铁的纪律成为党员干部的日常习惯。

强化自身建设，提升履职能力。该公司纪委积极组织党员干部开展党纪学习教育，采取理论学习中心组学习和自学相结合的方法，深入学习《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》和新颁布施行的《中国共产党纪律处分条例》等业务知识，认真开展党员干部写《中国共产党纪律处分条例》学习笔记活动，加大信访举报件办理和问题线索处置情况“回头看”工作力度，抓好自查自纠，着力提升信访工作办理质效，在学思践悟新思想中锤炼过硬政治素质。

强化监督管理，筑牢纪律防线。成立矿自购物资价格监管委员会，围绕物资采购验收、工资分配等强化日常监督，发现问题及时纠正。严格加强食堂成本管控，采取比质比价方式进行食品采购；充分利用任前廉政谈话、日常约谈，贯通运用“四种形态”第一种形态，对在思想、工作、生活、作风和纪律方面有苗头性倾向性问题的干部及时进行提醒谈话，抓早抓小，防微杜渐。

下一步，该公司纪委将持续从细处着手、从小处抓起，进一步压实工作责任，构建纪律作风建设长效机制，以严的要求、硬的措施，为银鑫矿业公司高质量发展提供坚强的纪律作风保证。