为扎实开展好“能力作风建设年”活动，富城矿业公司党委紧抓班组长能力素质提升“关键环节”，以点带面，实现全员能力素质大提升。11月17日，该矿业公司党委组织全体班组长在培训中心会议室开展了“以感恩之心做好本职工作”专题培训。

富城矿业公司党委书记张杰主持会议，参会班组长围绕“岗位的特殊性及地位的重要性”开展了深入的交流研讨。

张杰结合实际，解读了企业当前在安全生产、疫情防控、复工复建等方面所面临的形势，要求大家要进一步统一思想、鼓舞干劲，并就如何开展好下一步工作提出了六点建议。一是苦练过硬的技术，扎实提高业务能力，苦练内功，掌握新知识、新技术，为自己补充能量。二是努力提升管理意识，带好队伍，做到以德服人、以德御人，工作中做到公平公正。三是提高站位，真正把思想和行动统一到企业各项工作部署上来，与企业同呼吸、共命运。四是做一个有正能量的人，保持乐观向上的心态，以自己的人格魅力影响带动周围的人。五是关心、了解、爱护职工，及时反映职工的合理化建议和诉求，及时掌握班组成员的思想动态，及时发现和解决问题，化解矛盾。六是组织班组成员积极参加公司组织的各项活动，响应号召、争创一流，为团队争光。

张杰强调，班组长处于“兵头将尾”的重要位置，是班组中的领军人物，发挥着承上启下的作用，班组长自身素质的高低，不但关系到班组的管理水平，更影响着企业的发展，因此，班组长要有较高的文化素质和业务水平，积极发挥好模范带头作用，通过能力素质的提升，不断提高团队的凝聚力和战斗力，为企业持续健康发展奠定坚实的基础。