7月29日17时，新疆公司组织召开安全管控和疫情防控工作例会（视频）会议。

新疆公司党委书记、董事长李强在富城矿业公司分会场参加会议。

李强强调，一要彻底根除侥幸心理、麻痹思想、厌战情绪，安全监督监管不能当“老好人”，不能不敢管、不敢罚，要坚持“两个从严”，保持高压态势，严抓严管安全生产不放松。二要不断完善、创新安全监管方式方法，达到接地气、入人心目的。安全管理要常抓常新，依靠创新的智慧、创新的能力出新招、出实招、出硬招，以管理创新破解安全生产难题。三要充分利用好安全风险抵押金政策，进一步提高全员安全生产意识，落实安全生产责任。要时时刻刻想着安全、抓好安全，广泛开展好安全生产“沙盘推演”模拟应急演练，排查好各类安全隐患，实事求是的分析演练过程中存在的问题和不足，及时进行总结改正，紧绷安全生产之弦，全面筑牢安全生产防线。

李强强调，在下半年决战攻坚时期，对安全管理工作中的失职、渎职行为，公司将一律“顶格”处罚；对不作为的懒人、庸人、闲人，将清理出安全监管队伍；各级安全监管人员要立足岗位, 做好本职工作，进一步加强责任心和使命感，提升安全管理水平，为企业安全生产保驾护航。

新疆公司党委副书记、副董事长、总经理张忠波在公司主会场参加会议。

张忠波强调，安全管理在思想上要“不麻痹”。同类安全事故频繁重复发生，大多都是由于人的不安全行为造成的。在工作中，不能有丝毫的麻痹、侥幸心里，要严格遵守各项规章制度，确保在安全的环境中工作。安全处罚在额度上要“不留情”。安全罚款不能轻描淡写、一罚了之，罚款数额低，也会产生部分职工不在乎、无所谓的态度。要充分利用好安全罚款这根“杠杆”来约束职工的行为规范，使其明白罚款背后的真正原因，不能用罚款指标来考核安全管理工作成效，罚款只是手段，提升安全责任意识才是最终目的。安全管理在培训上要“不松懈”。“三违”现象的产生与职工安全教育培训工作不到位有一定的联系，要确保安全培训不虚、不偏、不走过场，坚持从企业自身实际出发，整合和优化资源，有步骤、分层次的开展好安全培训，不断加强安全培训的针对性、有效性和系统性，在观念和思想上全面提高广大职工的安全素养。安全管理在机制上要“勇创新”。要创新宣传手段、引起更多职工关注安全；创新管理制度、创造安全管理持续向上的安全环境；创新科学技术，对安全管理提出合理化整改建议，进一步建立健全区科、班组自我安全管理体系，教育和引导职工严格兑规作业，自觉形成干安全活、干标准活的习惯，为企业安全生产打牢坚实基础。

新疆公司党委副书记、工会主席张海桥通报了全国、自治区疫情防控形势。他强调，要加强外出外来人员管理，疆内疆外人员进入企业必须报备，实行动态管理，一人一记录，一人一措施。要加强重点场所消毒消杀，确保无疫情发生。

新疆公司副总经理王志民主持会议。他首先通报了全国安全生产形势，要求各煤矿现场不安全的要坚决停下来。要严格安全管理不手软，各煤矿党委要把党建工作真正融入安全管理，举一反三，切实提高安全风险辨识能力。王志民还就安全标准化建设、安全大反思、大讨论、大整改等工作提出了具体要求。

新疆公司安全监察局通报了上周驻矿站安全罚款、安全管控重点情况，并对下周安全管控重点做了详细安排与部署。

黑眼泉煤矿、普阳煤矿、富城矿业公司、和田实业公司、西山工业园区分别汇报了本周安全生产、安全管控重点、“安全生产月”活动、疫情防控等工作进展情况，并对下周安全管控重点作了详细的安排与部署。各基层单位党委分别汇报了党建工作融入安全管理工作进展情况。

主会场设在公司二楼会议室，黑眼泉煤矿、普阳煤矿、富城矿业公司、和田实业公司设立分会场。公司副总以上领导、机关各部室负责人，各基层单位副总以上领导、生产辅助单位及机关部门负责人在主分会场参加会议。