按照“能力作风建设年”活动安排部署，近一时期，黑眼泉煤矿能力作风建设领导小组紧紧围绕转变党员干部工作作风，有效促进重点工作落实，提高工作质效和执行力这条主线，全面深入推进，以作风转促进实干担当，加强理论武装和素质提升，着力打造政治意识强、业务能力强、有担当有作为的党员干部队伍，确保“能力作风建设年”活动走深走实。

服务发展大局。该矿成立能力作风建设工作领导小组，制定下发《黑眼泉煤矿“能力作风建设年”活动实施方案》，定期召开推进例会，传达省委、集团公司和新疆公司党委能力作风建设工作会议最新精神，就落实好各项工作提出具体要求。同时，该矿充分利用早调会、党委理论学习中心组学习、微信QQ工作群、电子屏等，使每名干部职工深刻了解开展“能力作风建设年”活动的重要意义和内涵，积极营造浓厚氛围，确保活动顺利展开。紧紧围绕年初确定的各项任务和“能力作风建设年”重点攻坚目标，坚持在重点工作、重大任务中锤炼检验干部能力作风，全力推进能力作风建设落地见效。动员党员干部，切实提高执行力，争做追求卓越的好把式、雷厉风行的快把式、埋头苦干的真把式。

紧抓学习提升。持续深入开展“大讨论”活动，结合第21个全国“安全生产月”活动部署，开展了“如何贯彻落实东北振兴战略策略和龙江“六个强省”战略，落实“十四五”发展规划，在“换道超车”、内涵发展，早日成为区域领军企业上解放思想”主题研讨，切实提升党员干部理论水平、专业能力和实践本领。围绕习近平总书记对黑龙江省重要讲话重要指示批示精神、省第十三次党代会精神，结合缺什么补什么，干什么学什么，组织开展集中学习。结合省情、自治区情、行情、企情，扎实开展“解放思想，高质量发展”和“来疆为什么、在疆干什么、离疆留什么”大讨论活动，破除思想障碍，凝聚起干部职工“志在边疆、扎根边疆、奉献边疆”的思想共识。矿党委组织开展从关心职工生活入手，办职工办实事、办好事，着力打造“绿色矿山”建设，激发和汇聚了广大干部职工域外创业的热情。

推动工作落实。该矿党委坚持将“能力作风建设年”与当前重点工作统筹相结合，与保持安全生产管理高压态势相结合，与科学释放安全经济产能，采煤工作面全过程灾害风险预控相结合，与做好疫情管控严格落实“三看两查”防疫标准相结合，让广大党员干部在硬仗实践中锤炼能力作风，以“思想大解放、能力大提升、作风大改进”的新状态，为企业高质量发展夯实基础。矿纪委、党群部联合开展“转作风、强服务、树形象”活动，加大工作纪律和工作状态抽查检查力度，促进机关党员干部进一步明确责任主体，发挥表率作用，开展解决实际问题活动，特别是涉及群众相关的职能部门，按照“我为群众办实事”常态化长效化要求，解决好群众身边的实际问题和困难，带动广大党员干部在思想认识上实现转变，在行动上自觉看齐，确保能力作风建设落地见效。