为推进“能力作风建设年”活动深入开展，富城矿业公司党委以提升青年干部专业技术水平为切入点，于近日召开了青年干部学习交流座谈会,倾听青年技术人才心声,为青年人才答疑解惑,加油鼓劲。

为确保青年干部综合素质全面提升，富城矿业公司组织成立了“青年技术人员学习交流会”，成员根据自身工作实际情况，分别制定了学习计划，对《一规程四细则》《公文写作实用技巧》《煤矿安全生产标准化解读》《PLC可编程逻辑控制器基础入门知识》《龙煤集团新时代党建工作实务手册》《煤矿安全生产法律法规》等内容进行重点学习，在会上对习情况进行深入交流和成果收获分享，并结合自身工作谈体会,谈感受。

富城矿业公司党委书记张杰参加会议，与参会青年干部就学习及工作中的成功经验、困惑等方面进行了交流，对大家的发言进行逐一点评，并提出了意见和建议。

参加会议的青年干部一致表示，要充分利用业余时间为自己充电,不断提高业务水平,在今后的工作中坚定信念、爱企如家,争做推进企业持续健康发展的生力军。

富城矿业公司生产技术部副部长崔东旭表示，“我从事煤矿生产技术工作已近十个年头，在学习了《巷道锚杆支护技术规范》之前，对其实际操作原理及构造不是十分了解，只知道不违章作业。学习了《规范》之后，使我对本岗位的一些操作标准有了更深层次的了解和掌握。以后我还要继续学习，不断提升自己，为企业多做贡献。”