普阳煤矿坐落在喇嘛昆仑山之巅喀什塔什乡附近，海拔2850米。周围是大漠荒沙，远望可见雪山顶峰。

该矿是龙煤集团所辖的所有矿井中最远、最偏僻，也是最靠近太阳的煤矿。在困难条件上素有“十最”之称：生活条件最为艰苦、地处最为边远、海拔最高、道路最为险峻、沙尘暴天气最多、早晚温差最大、绿色植物最为稀缺、安置少数民族职工最多、防恐防暴形势最为严峻、干部职工住矿比例最高。

面对“十最”之难，普阳人并没有退缩，在历届公司党委、新疆公司领导班子的坚强领导下，逐步铸就了“艰苦不怕吃苦，缺氧不缺精神”的品质与品格。

艰难困苦，玉汝于成。

为解决好域外建企创业广大干部职工家属的操心事、烦心事、揪心事，让他们有获得感、幸福感和安全感，安心安身安业，普阳煤矿历届党委牢记习近平总书记“人民对美好生活的向往就是我们奋斗的目标”“以人民为中心”理念，坚持职工利益无小事，时刻把职工的冷暖系在心上、抓在手上，着力从关心职工生活细微之处入手，不断加大“两堂一舍”管理力度，让职工吃得好、住得好、洗得好、玩得好，提升广大职工幸福指数，让他们体会到企业党组织的关爱与温暖，聚民心、暖人心、强信心、筑同心，提升幸福指数，从而激发普阳人域外建企创业的主动性、积极性和创造性，汇聚起企业域外高质量发展的内生动力。

从“舌尖上的幸福”抓起，让职工吃得好。喊破嗓子不如干出样子。由于高原氧气稀薄，建企之初，没有自来水，创业者们只能翻山越岭到数里之外的喀什塔什乡皮西河取水，沉淀之后才能勉强饮用，要说饮用一壶热水，简直是太奢侈和“痴心妄想”了，水温不到80C°就烧开了。再说吃饭，那就更困难了，馒头、花卷、包子、米饭根本蒸不熟，各种面饼烙不熟，面条也煮不熟，而且主副食品种单一。当时，职工食堂就是一幢仅150平方米的小平房，炊服人员少，卫生条件也差，职工用餐没有桌椅，只能坐在小板凳上或者端着饭碗蹲着吃。

现如今，那艰苦的岁月已成为苦涩的回忆。党的十八大以来，随着“两学一做”学习教育、“不忘初心，牢记使命”主题教育、“党史学习教育”等深入开展，该矿一届又一届党委一茬接着一茬干，一棒接着一棒跑，从职工“舌尖上的幸福”抓起，积极努力为职工办实事、办好事。为保证职工就餐安心、舒心、顺心，2019年，该矿对职工食堂管理体制进行了改革，取消了个人承包经营，成立了总务科，并安装了净化水装置，实现了饮用水和食堂用水二次净化，用水质量达到矿泉水标准。同时，该矿职工食堂也重新购置了厨房专用电蒸设备，彻底解决了高原由于气压低馒头蒸不熟、米饭夹生等问题，职工满意度不断增强。在主副食品种上，一日三餐推陈出新，荤素搭配更加合理，职工生产生活条件逐步改善，满足了大部分职工的口味。

按照新疆公司党委的要求，该矿党委还责成矿工会组织职工代表定期对“两堂一舍”管理工作进行“动态”抽查，并采取问卷调查、设立意见箱等有效监督管理措施，接受职工意见和建议情况反馈。将后勤副矿长、矿工会主席手机号码公开，不断加大职工食堂监督管理力度，倾听职工呼声，收集合理化建议，提高了服务质量和水平。

2019年10月份，一幢700余平方米的新职工食堂落成，交付使用。矿领导又进一步加大了职工食堂管理力度，在职工食堂内设置了公示栏，将每天的菜单进行公示，每天定点从和田市批发市场购买新鲜蔬菜、肉类等菜品，菜样每周进行一次更换，保证食堂早餐素包子、肉包子、杂粮饼、发面饼、油条等各类主食品种齐全，各种拌菜多达5、6种，中午两荤两素，红焖肉、排骨酸菜、鸡块土豆等不断调换花样。还增加了麻花、烤面包、鸡蛋羹、汤、豆浆、稀饭等类别，受到广大职工的一致好评，纷纷称赞说：吃出了“家的味道”。

在此基础上，还克服人员紧缺、时间紧、任务重等困难，每天为下井工人提供保健饭，配上爽口的榨菜、咸鸭蛋，让一线职工在井下吃上舒心满意的保健餐。

该矿党委还高度重视民族团结，为维吾尔族职工食堂增添了多种设备，丰富了民族兄弟的伙食。随着民族职工人数的增加，还将扩大食堂面积，让民族兄弟有一个宽敞、崭新的就餐环境。

从改善宿舍条件抓起，让职工住得好。建企之初，该矿“房无一间，地无一垄，头顶蓝天，脚踏荒凉”，创业者们住的是小板房。当时，矿井设计生产能力为45万吨/年，职工宿舍也是按此生产规模和在岗职工人数设计的，只是一座150平方米的五层职工宿舍楼。2015年，矿井核定生产能力为90万吨/年。2020年9月，矿井建成投产，随着生产规模不断扩大，职工人数也不断地陡增，致使房屋越来越紧张。多年来，由于职工宿舍年久失修，加之管理不到位，住宿条件越来越差。

2019年，新疆公司投资700余万元，新建一座2150平方米的职工宿舍，还同步更新了室内设施，新进电视、桌椅、洗手盆、坐便以及晾衣架、鞋架、洗漱架、拖布扫帚、防臭地漏、窗帘等，并新购入军用被褥240套。矿党委从宣传教育入手，在每个楼层都制作、悬挂了企业文化、防火防盗、生活常识等内容的宣传标语及标签提示语。明确专人负责宿舍管理，定期检查、评比，促进职工自觉搞好宿舍卫生，保持清洁。为方便回到宿舍休息的职工上网，还在一楼和三楼设置了无线路由器。住宿的职工都说，在这里住得越来越好，越来越有一种“家”的温馨感觉。

去年初，该矿根据职工需求，又投资398万元，新建了一幢建筑面积1688平方米的职工新宿舍楼，现已投用了100余个房间，让综采、综掘和机运、通风等一线职工率先住上了有独立洗手间的新宿舍。

由于生产接续紧张，该矿掘进队组职工人数也不断增加，又一次导致了“一屋难求”的局面。为此，2022年3月，该矿又筹建了两所占地面积约432平方米活动板房，共有住房22间，可容纳100余人入住，并且室内配备了卫生间及洗漱间。同时，还为职工更换了棕榈床垫。该矿矿长孙先国表示，下一步还计划订购方钢，自焊床位80张，床板120张。一改之前的住宿紧张局面。

从关心职工冷暖抓起，让职工洗得好。职工的心，企业的根。2019年，普阳煤矿完善了热水管网改造，使职工们每天24小时都能洗上热水澡。由于普阳煤矿生活用水水质差，导致日常用水时，部分职工产生了不适感。2021年末，该矿又对日常洗澡用水进行进一步净化和改善，全力提高广大职工的洗浴条件。今年5月份，新疆公司投资230万元，对普阳煤矿职工浴池、烘干室、矿灯房、洗衣间进行改造；对女职工浴池进行改扩建，由原来的不足10平米，扩建到近40平米；井下工人取消更衣箱，采用吊篮方式，既节省空间，也加速工作服烘干。洗浴环境的改善，让井下工人升井后有了放心、舒心、暖心的洗浴体验。

 从职工精神文化生活抓起，让职工玩得好。为排解广大职工的孤独感、寂寞感，疏解精神上的压力，提振精气神，高高兴兴、快快乐乐工作生活，该矿历届党委以文化为引领，始终致力于用先进文化理念武装头脑，努力营造底蕴深厚、和谐向上、凝聚人心、催人奋进的文化氛围。先后制定了《普阳煤矿安全文化建设规划》和《普阳煤矿企业文化建设实施方案》，印制了《普阳煤矿宣传手册》，培育提炼了以“创业兴企、福祉员工”“制度至上、精准执行”“艰苦不怕吃苦、缺氧不缺精神”为核心的企业文化理念识别系统。先进的文化理念逐步入脑入心，努力实现用文化管理企业的终极目标。

为切实丰富职工文化娱乐生活，该矿党委还先后组织了以“攀登昆仑、建设普阳”为主题的女工登山活动，以清洁矿山为主题的“矿区啄木鸟”活动；以服务矿工、奉献爱心为主题的为矿工包“爱心包子”和“高原蒸饺”活动；以发挥团员青年作用为主题的“纪念‘12.9’、党团同步走”活动；以及青工象棋比赛、青工演讲赛、青工技术比武、“五四”歌咏比赛、春联征集，中秋节、迎新春联欢晚会等活动。同时，积极参与公司工会组织的“五小”创新和廉政书法展等各类活动，使全矿的企业文化建设得到了有序推进，并取得了阶段性成果。

去年年初以来，该矿党委以“党史学习教育”为动力，加大为职工办实事、办好事力度，将原有的老食堂改造成职工之家，新购置了跑步机、自动车、乒乓球桌、司诺克台球桌等设备设施，完善了健身室和活动室，并设置了棋牌室、图书阅览室和舞蹈室等文化娱乐活动场所，让远离城市的普阳职工在业余时间能有一个健身娱乐的地方，受到职工广泛欢迎。此外，该矿还在新职工食堂投用之后，安装了大型影音播放设备，将卡拉OK、电影院、多媒体会议厅等功能纳入其中。矿工会每逢周末组织职工晚餐后，唱卡拉OK，集中观看电影；日常业余时间各系统组织职工接受各类技能培训教育等，极大地丰富了职工们的业余时光，消除了身在昆仑山区的孤独感、寂寞感，增强了扎根普阳、建设普阳的自豪感、归属感和获得感。

潮平两岸阔，风正一帆悬。勇敢的普阳人不忘初心、牢记使命，一路披荆斩棘、风雨无阻、砥砺前行，他们将以“能力作风建设年”活动为契机，在推动新疆公司高质量发展的路上，继续高唱奋进曲，把“龙煤大旗”牢牢地插在昆仑山上，让玉龙喀什河铭记普阳人谱写的灿烂创业篇章！