和田实业公司纪委以“能力作风建设年”活动为契机，坚持聚焦监督执纪问责，把纪律和规矩挺在前面，做好日常“微监督”，吹好“提前哨”，自觉擦亮校准监督执纪“探头”，全力营造风清气正的高质量发展环境。

以政治监督为统领，压紧压实机关部室和基层单位的主体责任，各部室、各单位全部签订党风廉政建设责任状；领导干部详细、如实填报廉政档案，撰写述责述廉报告；制定下发了《严肃从严劳动纪律“八条”规定》，对会议纪律、考勤纪律、请假纪律等进行了明确规定。

以党风廉政教育为抓手，组织党员干部观看党风廉政建设警示教育片，推动党纪国法入脑入心；学习中纪委及集团党风廉政建设工作会议精神；参加《新疆龙煤公司党委巡察工作办法和中国共产党问责条例》答题活动，及格率达到100%；3名新疆公司巡察组成员参加集团组织的巡察干部业务培训班。

“能力作风建设年”活动以来，和田实业公司纪委参加“三重一大”事项决策会议5次、例席基层党支部组织生活会并提出建议6条、纪委“走基层”1次、对未按时返岗人员进行教育并罚款、党员干部个别谈话4人、班中突击查岗8次、员工出勤天数审核3次、疫情防控专项检查5次、运用监督执纪“四种形态”对3名党员干部进行了约谈。

和田实业公司纪委将以问题为导向，紧盯权力运行“关键点”、内部管理“薄弱点”和问题易发“风险点”，做到监督全覆盖、检查无禁区、执纪零距离，切实为企业持续健康发展保驾护航。