“俗话说得好‘火车跑得快、全靠车头带’，这次技术比武我们改改形式，先考核区队生产管理人员是不是懂行会带兵，再考核一线工人。因为只有我们干部自身素质过硬，才能带出好队伍，才能抓好安全生产、质量标准化建设等各方面工作。这既是贯彻落实‘能力作风建设年’的一项举措，更是对基层一线区队长能力素质的考核。下步，我们要分系统开展大练兵大培训活动，通过“以赛代练”等方式，提升管理人员综合素质，以更好地适应本职岗位需要，促进我矿安全发展。”这是黑眼泉煤矿矿长崔向羽在早调度会部署技术练兵比武活动时提出的要求。

为使技术练兵比武活动更加务实，黑眼泉煤矿认真贯彻新疆公司党委书记、董事长李强指示要求，按照新疆公司工会安排部署，创新技术大比武模式，组织综掘区副区长以上管理人员及部分班队长，于4月20日开展综掘系统掘进工工种技术大比武。赛前，该矿工会牵头，成立了技术练兵比武活动组织机构，在掘进系统领导和部门的通力合作下，编制了技术练兵比武活动方案、考核细则和评分标准，保证技术练兵比武活动公平公正、公开透明。

在技术练兵比武活动现场，该矿综掘区副区长以上管理人员及班队长分成三组，按照掘进工考核标准，在工作面分别打前进眼和顶板眼。大家紧张有序地做好敲帮问顶、锚杆钻机支腿固定等前期准备工作，随着一声指令，机器轰鸣，平时在一线的“指挥官”化身成“战斗员”，手持钻机争分夺秒地投入“战斗”。“打前进眼第一组完成时间4分47秒，第二组4分15秒；第三组3分52秒”，矿生产技术部工作人员报告完成绩，第一项实际操作完成。该矿总工程师、掘进副矿长等评委用钢尺测量钻眼深度和平直度，现场打分汇总。随后，技术练兵比武活动又进入第二轮——打顶板眼比赛……

黑眼泉煤矿此次技术练兵比武活动打破常规，让带兵打战的一线“指挥员”当一回冲锋陷阵的“战斗员”，是该矿党政领导结合“能力作风建设年”活动要求，提升干部能力素质的务实之举，通过活动的开展，必将在全矿党员干部中掀起一场“思想风暴”，对管理人员能力素质提升，转变工作作风起到积极的促进作用，为实现企业安全发展、高质量发展奠定坚实的思想基础和技术支撑。