近年来，公司工会不断加强企务公开工作，以落实职工知情权、参与权、监督权为重点，不断探索企务公开的新形式，强化民主管理、民主监督制度建设，不断加大监督检查力度，努力提升企务公开民主管理工作质量，促进企业和谐稳定发展。

企务公开是企业民主管理的一种重要形式,是推进企业民主管理制度建设和依靠职工办好企业的重要措施,为规范企务公开阵地，充实企务公开内容，公司工会要求基层各单位统一制作企务公开牌板，根据其单位的性质不同，公开的内容也有所不同，其中基层党委公开的内容有八项，直属党支部公开的内容有六项，主要对职工月工资、奖金，福利待遇、困难补助，安全管理奖罚，劳动纪律、考勤情况，材料消耗，重大决策，“五险一金”缴纳，经营指标等内容进行公开。

除此之外，公司工会还特别针对职工最关心的热点问题“工资”进行单独公示，在职工食堂、浴池、入井长廊等显眼地方设有独立的工资公示牌板，要求基层单位在每月工资发放后两日之内进行张贴公示，这一举动得到广大职工一致好评和认可。

通过不断健全和完善企务公开民主管理的各项制度，有效保障了一线职工群众的知情权、参与权和监督权，调动了职工群众参与企业民主管理的积极性和主动性，使企务公开工作形成自上而下、由点带面、全面推进的新格局，有力助推了企业健康、稳定、和谐发展。