​一年来，黑眼泉煤矿始终坚持“一切为了发展，一切为了职工”的理念，将职工群众的安全发展利益放在首位，以平安矿区建设为契机，加强与辖区派出所互通互联，从依法治企、关爱职工、打击违法等多方入手保证矿区和谐用心打造平安稳定的矿区环境，推进企业持续健康发展。

明确任务压实责任。该矿落实平安矿区目标责任制考核，实行综合治理一票否决权。制定完善了《“平安矿区”创建实施办法》《矿区巡逻管理制度》等一系列综合治理治安防范制度，严格落实自治区各项维稳安保措施，成立矿党政领导为组长、分管矿长为副组长以及保卫部、安全监察部、办公室、党群部、纪委、各井区队负责人为主要成员的组织机构。建立了矿级、部门级、区队级“创建目录”；建立了“网络员逐级排查台账”，配齐了宿舍管理员、治安联防员、巡逻员等网格管理人员，日常做好维稳治安、疫情防控、舆情管控，消防管理，防诈骗宣传等工作，为推进平安矿区建设奠定坚实基础。

落实措施推进工作。通过电子屏、横幅、展板、广播多种形式广泛开展创建宣传活动。定期召开专题会议，分析排查矿区稳定工作存在苗头性、倾向性问题，实现了由“救火”向“防火”转变。充分利用综治视频监控系统，人防物防技防综合用力，重要时段重点视频巡网等有效措施查漏补疏。成立巡逻队和应急小组，加大火工品库房、煤场等关键部位巡逻执勤力度，24小时监看视频监控。2021年成功破获矿区周边牧民非法偷窃矿山物资案件，有力打击非法分子嚣张气焰，切实维护了企业利益。同时与驻地派出所联合开展法制宣传教育系列活动，每季度举办法律法规宣传以及普法培训班，开展防诈骗知识讲座，通过发放防诈骗图册，张贴防诈骗海报，安装防诈骗软件等手段，增强职工防诈骗意识能力，避免个人财产损失。

警企共建平安矿区。发挥企业维稳安保主体作用，与二红山边境派出所联合筹建了“警企业联合调解室”，由派出所指导员、警员以及矿分管领导、保卫部长、保安员组成的调解小组，设调解员，本着“耐心疏导、依法调解”原则，将巡查走巡过程中发现纠纷矛盾及时化解在萌芽状态，做到小纠纷不出矿，大问题能解决，避免小纠纷酿成大矛盾，进而升级导致警情的发生。同时，与辖区派出所沟通聘请教官，开展矿内安保人员体能和队伍训练、应急演练等，通过对其专业技能、消防安全、环境巡查、防范、突发事件应急处置、执勤器械的使用，着装要求等知识进行相关培训，进一步强化了安保队伍素质，提高了安保人员岗位履职能力，为建设平安矿区，促进企业健康和谐发展助力。