2月22日17时，新疆公司党委召开2022年党风廉政建设暨警示教育工作会议。

新疆公司党委书记、董事长李强出席会议并讲话。他指出，2021年，是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，也是新疆公司抢抓机遇、解危渡困、发展成果丰硕的一年，企业迈入了持续健康发展的康庄大道。一年来，公司党委深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府的战略部署，贯彻落实集团党委的安排部署，按照集团纪委的总体要求，认真履行管党治党政治责任，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的明显成效，为实现“十四五”良好开局起步提供了强有力的政治保障。

李强在讲话中就进一步抓好新疆公司党风廉政建设和反腐败工作提出要求。

李强要求，要深刻认识中央、省、集团党风廉政建设会议精神的重要意义，切实增强全面从严治党的信心和决心。公司各级党组织和党员领导干部要深入学习领会十九届中央纪委六次全会、十二届省纪委六次全会和集团党委召开的党风廉政建设工作会议精神实质、准确把握根本要求，坚决用习近平总书记重要讲话精神统一思想、统一意志、统一行动，坚定不移贯彻落实各项要求，确保全面从严治党收到实效。

李强要求，要深刻认识党的十八大以来全面从严治党取得的历史性开创性成就，切实增强全面从严治党的使命担当。在新的征程上，要进一步坚定信心和决心，巩固前期工作成效，增强全面从严治党的政治自觉和使命担当，保持政治定力，坚定路径自信，把握发展良机，总结经验，创新举措，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展。

李强要求，要深刻认识党风廉政建设永远在路上，切实增强全面从严治党的责任意识。要以通报的13起典型案例为镜，深思、反思，举一反三、对号入座。各级组织各单位都要认真开展案例警示教育，以“无病”当“有病”，以“小病”当“大病”，发现蛛丝马迹，趁早治、下猛药治，保护企业肌体健康，切实警醒全体党员干部，坚决筑牢拒腐防变的纪律作风“防火墙”。

李强强调，今年是省第十三次党代会和党的二十大召开之年，也是新疆公司巩固基础、承压奋进、企业由解危渡困向持续健康发展迈进的关键一年。我们要强化政治担当，深入全面贯彻落实中央纪委、省纪委全会、集团党风廉政建设工作会议部署要求，坚持把党的政治建设摆在首位，系统谋划和推进企业全面从严治党重点任务，以全面从严治党的新成效，引领保障公司改革发展实现新突破。

李强要求，要在深化党史学习教育上汲取力量。公司各级党组织要以学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点，原原本本学习全会决议，充分认识到“两个确立”的决定性意义，自觉向习近平总书记看齐，主动同党中央精神对表，坚决把“两个确立”“两个维护”体现在岗位职责上、落实到日常言行中、融入改革发展全过程，把新疆公司打造成为最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的国有企业。要坚持把党史学习教育融入日常、抓在经常，大力弘扬伟大建党精神，从党的百年奋斗历史经验中汲取智慧力量，坚定理想信念，坚守初心使命，真正做到为党分忧、为企尽责、为民奉献。

李强要求，要在落实决策部署上务求实效。要聚焦贯彻落实中央、省委、集团党委、公司党委全面贯彻新发展理念，围绕企业十四五规划、改革三年行动方案和二届五次职代会上确定的目标任务开展政治监督，督促推动各级党组织和党员干部履职担当、主动作为，不折不扣抓好贯彻落实。根据集团党委巡察工作统一部署，公司党委已成立巡察办公室，把巡察工作纳入年度重点任务，制定巡察工作计划，以常规巡察和专项巡察相结合的方式，适时启动公司党委对所属单位第一轮政治巡察，同步开展重点亏损企业治理、三年改革行动任务完成等方面专项巡察，形成集团与公司巡察上下联动的工作格局，督促推动各级党组织纠正政治偏差、做好问题整改，切实以高质量巡察推进公司持续健康发展。

李强要求，要在一体推进“三不”上全面发力。以“防”为先，系统梳理、深入分析近年来内部考核、审计监督、案件查处等问题背后的问题，查找根源，探究本因，有针对性地完善制度、强化监督，防范化解贪腐风险。要聚焦企业资金使用、资产处置、劳动用工、薪酬管理等重要环节，细化管控机制，堵塞盲点漏洞，提升治理效能。以“严”为主，对物资采购、煤炭销售、工资奖金分配等突出问题，坚决严肃查处。特别是要严惩违规插手、干预重大事项，以及靠企吃企、利益输送等问题，持续释放一严到底、一刻不松的严查严惩强烈信号。以“廉”为本，认真落实党中央《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，开展“讲廉课、颂廉事、树廉风、正廉纪”主题教育，举办党员领导干部党风廉政教育培训班，深化全公司干部普法教育和案例警示教育，引导党员干部明法纪、知敬畏、存戒惧、守底线，形成全公司崇廉尚廉、保廉行廉的好风气。

李强强调，打赢“四风”反弹回潮阻击战。要立足政治高度抓作风，持续落实中央八项规定及其实施细则，对存在的问题要坚决制止，决不允许死灰复燃，决不允许旧弊未除、新弊又生，为新疆公司域外创业发展营造良好的风气。要加大深挖力度“风”“腐”同纠，保持由“风”及“腐”的高度警觉，一体发现并治理“四风”，包括微腐败问题，做到在查处问题时，“一题两问”，深挖、彻查问题背后的问题；在查办违纪违法案件时，要精准运用“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，标本兼治。要针对侵犯职工利益问题一抓到底，要坚决贯彻以“人民为中心”的思想，职工身边无小事，加强对困难职工、困难党员帮扶救助落实情况的监督，坚决查处虚报套取工资、克扣截留、索要红包等“微腐败”，严打狠抓、一抓到底、抓出成效，直到抓出职工群众的获得感和幸福感。

李强要求，要坚持落实正风肃纪反腐的政治责任。公司党委要充分发挥日常考核、年度考核的指挥棒作用，把履职担责作为考核重点，增加指标评价权重，确保管党治党责任落到实处。公司纪委要克服人员少、兼职多、履职能力亟待提高的困难，认真履行监督专责，在强化政治监督的同时，加强对落实全面从严治党责任情况的监督检查，切实在推动企业治理体系和治理能力方面，充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用。公司各级党组织要扛起统筹谋划之责、推动落实之责、示范引领之责，建立完善知责明责、履责尽责、考责问责的制度机制，强化横向协作协同，强化纵向压力传导，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。党委书记要履行第一责任人责任，不仅要严以律己，也要严负其责、严管所辖，在党的建设、“三重一大”决策、选人用人、推动巡视整改等方面，充分发挥好牵头抓总、统筹协调、组织推动、监督检查和示范带动作用。班子成员要认真履行“一岗双责”，把管党治党要求融入分管工作中，与业务工作同部署、同检查、同落实，对发现的苗头性、倾向性问题要早打“预防针”。

李强要求，要切实发挥“关键少数”的表率作用。必须深入落实“一把手”和领导班子的相关要求部署，落实公司党委方案及措施，自觉接受监督，主动对下监督。从公司实际情况看，由于管理集团公司，在纪律作风、严守规矩、管党治党上都有弱化，在“关键少数”中，不守规矩、不严格执行纪律和制度规定的仍有人在，个别单位还存在规矩意识不强，不按程序办事、乱决策，特权思想、搞特殊化仍有显现。这方面，要坚决把政治纪律和政治规矩落到实处，严格执行重大事项请示报告制度和领导班子成员外出请销假制度，该向组织请示报告说明的情况，决不允许隐瞒不报、拖延慢报。坚决遏制领导干部特权思想、特权现象，自觉遵守党纪国法、不搞特殊化，引领带动全公司党员干部遵规守纪。

李强要求，要全面激发党员干部干事创业热情。各级党组织要坚持好干部标准，真正把愿干事、真干事、干成事的干部培养起来、选拔出来。公司党员干部要居安思危，自我加压。虽然企业的经济形势有所好转，但是制约企业持续健康发展的问题仍然比较突出，各级党员干部要主动作为、奋发作为，多想事、多干事，在生产经营上合力攻坚，在项目建设上开拓创新。公司各级党组织要严格落实“三个区分开来”的要求，为敢负责、敢担当的同志撑腰，为下真功、干实事的同志掌舵，让各级干部在安全生产、项目投资、改革发展等工作中，更有实干的热情、干事的豪情、创业的激情。

李强要求，要加强年轻干部的教育管理监督。作为年轻干部、新生力量，不仅要抓好安全生产，也要落实党风廉政建设“一岗双责”，在廉政建设上决不能出问题。要严以律己，严以修身，以静养志，以廉养德，确保脚走正路、身有正形、心想正事、胸有正气，全面塑造年轻干部良好形象。各级党组织要高度重视年轻干部的培养、教育、管理，使其知敬畏、存戒惧、守底线，务实担当，干净干事，扣好“第一粒扣子”。特别是公司各级党组织书记要严格落实习近平总书记提出的“各级党委书记亲自抓年轻干部教育管理”的重要要求，切实担负起职责，做好年轻干部包保教育和传帮带培养，加强提醒，言传身教，耳提面命，引导年轻干部保持定力、行稳致远，由“新生力量”早日成长为企业不可或缺的“中坚力量”。

李强强调，要推动形成协同监督的强大合力。近几年来，按照集团公司要求，公司监督格局基本形成。在这一大格局中，最关键的是各级党组织要履行好党内监督的主体责任，突出加强对“关键少数”特别是“一把手”和领导班子的监督，让党员领导干部自觉接受监督，习惯在监督下工作；最重要的是发挥纪检监察组织监督专责作用，推进纪律监督、监察监督、巡察监督统筹衔接；最根本的是推动党内监督与内部审计专项监督、业务部门职能监督和法律风险防控监督贯通协同，形成合力。

李强强调，要加强监督管理，带着问题以政治监督和日常监督相结合的方式进行，增强监督的针对性，确保监督扎实有效。要强化“三重一大”决策的依法合规和主要负责人经济责任审计等专项监督，细化对安全生产、经营管理、工程施工、干部使用等领域的重点监督，抓实对物资采购、煤炭销售、劳动用工、薪酬管理等环节有效监督，确保公司各项措施落实，形成经营管理体检常态化。对审计、考核、巡察披露的问题，各责任单位要深入剖析问题产生的根源和深层次问题，及时制定问题、责任、措施清单和整改台账，做到立行立改、真改实改。各专业部门要强化跟踪问效，多从制度机制层面查找问题产生的根源，举一反三、堵塞漏洞，防止同类问题发生。对敷衍整改、虚假整改和边改边犯的单位和人员，公司党委将严肃追责问责，确保监督的实效性和震慑力。

新疆公司党委副书记、副董事长、总经理张忠波主持会议，并就贯彻落实会议精神提出要求。

张忠波要求，一要迅速传达贯彻，落实会议精神。准确把握新时代新阶段党风廉政建设和反腐败斗争新特征、新形势、新任务，把思想和行动迅速统一到学习贯彻十九届中纪委六次全会、十二届省纪委六次全会和本次会议精神上来，特别是落实李书记讲话安排部署上来，并贯穿全年工作始终，确保各项要求落实落靠、落地见效；二要突出工作重点，细化责任分工。会后，公司党委、公司纪委将及时下发2022年党风廉政建设和纪检监察工作要点，进一步细化分工、落实责任。希望各级党组织和纪检监察组织高度重视，找准定位，切实履行好管党治党的主体责任，纪委的监督责任，党委书记“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”，做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作统筹谋划、一体推进；三要围绕目标要求，加大工作力度。各级党组织和纪检监察组织要围绕营造风清气正的政治生态目标，切实在重大问题和关键环节上头脑清醒、眼睛明亮、立场坚定，敢于斗争、善于斗争，面对大是大非敢于亮剑，面对复杂矛盾敢于迎难而上，面对歪风邪气敢于坚决斗争，持续推动不敢腐、不能腐、不想腐一体推进取得更大的成效，以正风肃纪反腐的实绩实效回应职工群众的强烈期盼，迎接省第十三次党代会和党的二十大胜利召开。

会上，新疆公司纪委书记祝国臣作题为《坚持稳中求进工作总基调  努力推动新疆公司纪检工作高质量发展》的工作报告。

《报告》在回顾2021年纪检监察工作时指出，新疆公司纪委在集团纪委和公司党委的正确领导下，牢记初心使命、认真履职尽责，积极协助公司党委持续深化党风廉政建设和反腐败工作，突出监督职责和重点，一体推进“三不”，较好的发挥了监督保障执行、促进完善发展作用，为新疆公司可持续健康发展提供了坚强的纪律保障。主要工作表现在：突出政治监督重点，推进决策部署落实；履行监督基本职责，加大日常监督力度；持续推进正风反腐，严肃查办违纪案件；严肃纪律作风要求，全力纠治“四风”问题；开展廉政教育活动，营造风清气正氛围；强化自身建设工作，不断提升履职能力。

《报告》在明确今年新疆公司纪检监察工作在把握“强基础、严监督、提质效”三个要求的基础上，强调要抓实抓好五项工作。一是把党的政治建设放在首位，督促各级党组织和党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。强化监督政治属性，紧紧围绕“两个维护”强化政治监督、做实日常监督、深化专项监督，突出监督精准化有效性；二是推动各类监督贯通协同，努力打造形成常态化、长效化监督格局。认真履行监督基本职责、第一职责，全面发挥纪委专责监督在党内监督中的重要作用，努力在加强协同配合、凝聚工作合力上下功夫；三是把严的主基调长期坚持下去，以“三不”一体理念推进正风肃纪反腐。始终保持反腐败政治定力，在严管严治上持续发力，确保一体推进“三不”取得更大治理成效；四是全力纠治“四风”，匡正企业风气、清除顽瘴痼疾、推动标本兼治。深刻认识不正之风的政治本质和政治危害，切实把纪律挺在前面，善于“以变应变”，防旧病复发、治隐形变异，推动作风建设取得更大成效；五是传承党的光荣传统和优良作风，努力建设政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的纪检监察铁军。树立当好标杆模范、走在时代前列意识，全面加强政治作风和能力素质建设，为实现规范化、法治化、正规化提供有力保证。

会上，新疆公司党委委员、副总经理张传军通报了集团公司查处的典型案件。

会议以视频会议的方式召开。主会场设在公司二楼会议室，黑眼泉煤矿、普阳煤矿、富城矿业公司、和田实业公司设立分会场。

新疆公司班子成员、副总师、机关各部室负责人；各基层单位班子成员、副总师、机关各科室负责人、重点采掘区队、财务、供应、机电等单位负责人、公司纪委系统全体人员分别在主、分会场参加了会议。