黑眼泉煤矿党委、黑眼泉煤矿认真贯彻落实新疆公司二届五次职代会和党委工作会议精神，要求两级组织迅速开展“两会”精神的传达、贯彻和学习，结合本单位实际，加大职工节前保勤和安全思想教育力度，强化现场管理和安全薄弱环节整治，不断提升安全保障能力，抓实抓牢春节期间安全生产各项工作，实现元月开门红各项目标全胜。

开展职工节前保勤。针对春节临近，职工思想变化大，思乡情绪活跃的实际，这个矿制定下发《2022年春节期间薪酬奖励办法》，并通过早调度会、班前会、支部大会等形式，向职工广泛宣传和讲解，通过政策激励机制留住职工就地过年。同时，各单位、各支部坚持“一人一策”，对不放心人员走访登记，及时了解掌握职工思想动态，积极为职工办实事解难题。同时，多渠道招录人员，保证井下生产用工。

强化职工安全思想教育。持续推进“三违”人员“5+N”管理，每周由矿党群部、安全监察部对“三违”人员通报曝光；坚持矿领导上安全大课活动，与职工面对面进行安全教育和讲解作业现场注意事项。各支部及时掌握安全生产中职工“三违”思想动态，开展有针对性的安全思想教育，引导职工牢固树立安全“从零出发，向零进军”理念，严防职工麻痹、松懈思想，以及节前思想不稳定，精力不集中及酒后人员上岗，确保上岗作业人员安全。

加大安全隐患排查力度。重点整治上级安全监管部门和驻矿安全包保组提出的隐患问题。由安全副矿长牵头，对井上下不定期、不定点、不定时开展安全隐患排查，特别是对井下大小运输、顶板、瓦斯、地面消防、供暖锅炉、矿内交通等重点环节开展专项整治，对查处的安全隐患制定“五定表”，限期整改并跟踪落实。

严肃工作纪律和各项制度落实。矿纪委、党群部通过人员定位系统、安全生产信息化系统，不定时抽检和查阅各级干部入井值（带）班、交接班、井下安瓦员、班队长小班安全生产汇报情况。地面单位查岗每周不少于2次，重点检查管理人员在岗履职情况，严禁聚集喝酒和赌博行为，促进各级干部作风转变。