11月22日，公司党委书记、董事长、总经理李强深入黑眼泉煤矿调研检查指导工作，当晚17时，他来到了机电区技术创新工作室，与该矿部分科技带头人进行了座谈。

听取该矿机电区区长的工作汇报后，李强指出，要深入学习贯彻习近平总书记关于科技创新的重要论述、重要讲话指示精神，高度重视科技人才的培养与使用。成立技术创新工作室是煤矿实现智能化无人值守、机械化换人，推进企业科技创新进步的需要，也是创建创新型企业的需要，还是企业培养人才队伍的需要，更是塑造企业形象的需要。要大胆启用和支持科技带头人，结合企业实际需要，鼓励他们放手开展科技攻关，要让他们经济上有收入、政治上有地位、感情上有依靠。

李强强调，要实行科技创新项目负责人制度，矿党政领导要在人员、资金、待遇、工作环境等方面给予大力支持与帮助，在评先选优上给予优先考虑。要大力支持、鼓励科技带头人外出学习、考察，参加有关科技论坛活动，实实在在把科技项目公关工作轰轰烈烈的开展好。

李强要求，要明确科技项目立项任务，明确科技项目责任人，明确科技攻关项目工期。要科学的制定好科技项目费用预算，实行费用包干，专款专用。公司在即将召开的第二届科技表彰大会上，将把技术创新科技攻关写入报告中，并赋予科技项目带头人选择权，给予重奖，其目的就是要打造新疆公司科技文化、创新文化。

李强强调，要坚持“两个至上”新理念，关心职工生活，加快净化水系统改造步伐，让职工饮用上合格、安全，有利于身体健康的饮用水，提高广大干部职工的幸福指数，让他们切实感受到获得感、幸福感、安全感。公司将把这项工作列入明年“我为群众办实事”之中，切实增强企业凝聚力、向心力、感召力，汇聚起企业高质量发展的内生动力。

座谈结束后，李强与参会人员共同参观了该矿机械加工车间。