在决战四季度、冲刺全年目标的关键时期，黑眼泉煤矿党委召开了深化作风整顿会议，向全矿各级党组织和广大党员干部发出“总动员”，以刀刃向内、自我革命的勇气持续深化作风整顿，为实现全年工作圆满收官提供强有力的作风保障。

强化宗旨 砥砺初心

以党史教育提升认识。该矿党委班子成员深入各生产采区班前讲党史、上专题党课；采取组织观看爱国教育影片、利用夜校时间学习观看《百炼成钢》等方式，教育、警醒和激励广大干部职工砥砺初心，强化作风。

以“三个迫切需要”统一思想。该矿党委以“深化作风整顿，是全面从严治党、加强政治生态建设的迫切需要；是落实集团和新疆公司党委决策部署的迫切需要；是确保企业改革脱困发展的迫切需要”为主题，在全矿组织开展作风建设学习讨论活动，并积极利用QQ、微信群弘扬正能量，通过大力开展宣教活动促进全矿管理人员思想认识上的大转变，精神状态上的大调整，工作效率上的大提升。

以形势任务教育推进层层发动。该矿党委编制下发了《再接再厉攀高峰，域外创业立新功》形势任务教育宣讲提纲，利用班前会、党员大会等向职工宣讲，使全矿干部职工进一步摒弃安逸思想，鼓足干劲在本职岗位中勇于担当，在创新发展中勇立潮头。

聚集问题 靶向施策

从整改实际问题入手。他们深入查摆问题，制定下发《黑眼泉煤矿关于深化作风整顿工作纪律的通知》（即“20条禁令”），将在安全生产活动中失职渎职；决策严重失误；违反工作制度和工作程序，擅做主张、暗箱操作,决定重要工作事项；损害职工群众利益、假公济私；入井带班期间脱岗或带班时间不符合规定等20条具体问题纳入日常纪委监督管理范围，为全面整治不良作风提供制度保障。

从关键环节发力。为强化群众利益，他们深入井下一线调研，为职工详细解答矿各方面政策，解开职工思想症结；提升食堂用餐标准，让职工吃好吃饱；安排购置了600套工作服，为职工按期发放。为倡导文明新风，他们全面加强环境治理，发动全体机关人员清理矿区垃圾；制定了《黑眼泉机动车辆管理办法》，合理规划机动车停车位和非机动车存放点，彻底解决车辆乱停乱放现象，提升了地面管理水平。为抓实职工安全教育，他们进一步归纳完善培训提升、常规军训、警示教育、亲情感化、返岗审核为内容“过五关”教育，并严格执行。为杜绝“花式”安全检查行为，他们大力倡导“责、严、细、实”工作作风，督促安全管理人员从思想认识和灵魂深处查找问题根源，强化工作纪律和工作执行力。

从作风源头抓起。为唤醒党员意识，他们深入开展“党员亮身份”活动，要求全矿党员铭记党员身份，真正做到知责于心、担责于身、履责于行。为规范用人导向，他们对全矿的人才队伍现状进行调研、统计，建立起“人才储备库”，引导和铺就干部成长进步的方向和基底，营造干事创业的良好氛围。为提升干部执行力，他们认真分析矿内相关问题形成原因并向全矿党员干部明确提出整改要求，对照“20条禁令”，边学习、边对照、边检视、边整改，不断提高自身素质，实现作风、本领双过硬的成长目标。

突出引领 狠抓落实

政治建设定向导航。该矿党委坚持把党的政治建设摆在首位，坚持问题导向、注重“靶向治疗”，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用。同时，严格落实督导制度，根据领导班子成员分工，重新完善班子成员党建联系点支部对位，以政子成员在政治生活、日常管理和值班带班时的带头示范，引领作风建设不断深入，促进政治核心作用进一步发挥。

基层建设强根固本。该矿党委以深入贯彻落实“三·五工程”为抓手，引领各党支部紧紧围绕生产经营重点、难点工作发挥堡垒作用。以党员亮身份、党员责任区、党员身边无事故等活动为载体，大力实施“党员先锋工程”，让基层党组织在生产经营和安全发展中真正唱主角。制定实施“党员积分管理方案”，让全体党员在积分制管理中找差距、比奉献、强担当，使优秀党员添动力、落后党员有压力，努力打造作风优良、坚强有力、团结向上的党员队伍。

从严执纪促进落实。该矿纪委组织召开专题会议研究部署执纪监督任务。重点监察安全工作作风，积极贯彻新疆公司决战四季度战地纪律；重点检查20条禁令执行，开展不定期抽查20余次，运用监督执纪第一种形态3人次；重点督查关键管理流程，加强对“三重一大”事项、各类采购、选人用人等职工最关心问题的监督管理；对疫情防控、安全罚款、“三违”帮教等工作开展督导检查，促进全矿管理行为规范；开展党风廉政教育，持之以恒贯彻落实中央八项规定精神，组织开展“正反典型案件”学习，引导全矿党员干部对照党章党规，对照先进典型，认认真真找差距，并端正态度，坚持高标准、严要求提高自身思想意识，坚守党章党纪“底线”，做好清正廉洁的表率。

自深化作风整顿会议召开以来，黑眼泉煤矿认真研究谋划，精心组织实施，掀起了新一轮作风建设热潮，广大党员干部精神面貌焕然一新，干事创业的氛围更加浓厚。