新疆龙煤能源有限责任公司

为全面贯彻新时代党的建设总要求，将党史学习教育成果转化为指导实践、转变作风、树立形象的实际行动，近日，公司党委制定印发了《关于开展“学党史严纪律强作风树形象大排查、大讨论大整改”活动的通知》（以下简称《通知》）。

《通知》指出，从10月1日起至12月31日，要在全公司范围内广泛开展“学党史严纪律强作风树形象大排查、大讨论、大整改”活动。公司各级领导干部要认真学习半月谈《安全检查有多少“花式”》这篇文章，并反思在各项工作中存在的作风建设问题，抓住问题导向，举一反三，认真落实整改，实现党史学习教育同履行主责主业的有机结合，进而从思想上和行动上，全面转变工作纪律作风，树立良好形象。

《通知》要求，各单位要立即行动起来，在全公司迅速掀起开展活动热潮。要利用QQ微信群、广播站、LED大屏幕、宣传栏等多种宣传载体，让广大干部职工了解活动内容及精神。深入挖掘整理本单位在各项工作中特别是各项检查工作中纪律作风建设方面的正反面人物及典型事例，积极开展丰富多彩的宣传活动，让更多的人参与到活动中来，形成全员参与的良好氛围。

《通知》强调，公司各级管理人员要从思想根源上和工作落实上认真查摆，特别是在安全生产、党建考核、经营管理等各项检查工作中，自身存在的工作作风十个方面问题，即：是否存在避重就轻，走过场，认为“检查就是查台账”，不在发现问题、整改隐患上下功夫，把力气用在向上级领导汇报上的行为；是否存在工作布置的多，检查落实的少，与被检单位根本不沟通，不提出问题，更谈不上解决问题，就是让人家看自己是在检查工作，其实什么也没做，就是为了摆样子让职工群众看的行为；否存在检查过程中不敢动真碰硬，不敢担当，表面上看上去很原则，实际上不敢面对错误的东西，不敢触及思想灵魂，当老好人行为；是否存在看似检查频率高、会议开得多，但遇到安全问题绕着走，把安全检查当成“福利旅游”，走马观花，蜻蜓点水，睁一只眼闭一只眼，敷衍了事，甚至在基层单位大肆吃喝行为；是否存在查而不治，光查不督，对检查发现的重大问题司空见惯，或碍于情面，检查执纪存在宽松软行为；是否存在有些检查可松可紧，背离初衷，带有硬性指标，以查出问题的数量衡量检查管理力度，导致问题追责偏离了轨道，真正的隐患和问题得不到及时整改行为；是否存在检查工作“形象工程”，以会议解决问题，不注意深入实际调查研究，或者“到了=检查了”“报告了=解决了”的形式主义泡沫行为；是否存在以影响产量或效益为借口，默许、纵容企业违法违规生产经营行为；是否存在班子成员之间真正开展批评与自我批评不够，相互表扬的、恭维的多，批评的少行为；是否存在制度缺乏，制度滞后，制度执行不力，有制度不执行，影响工作有效、高效运转行为。

《通知》要求，要围绕主题，结合自身查摆问题，认真讨论反思，要畅所欲言，谈思想认识、谈工作设想、谈作风纪律、谈团结协作、谈树好形象，让“大讨论”活动入脑入心，切实增强对“大讨论”的思想认同、情感认同、价值认同。

《通知》强调，各单位要以党支部为基本单位和战斗堡垒，教育引导广大党员通过党史学习教育和学习《安全检查有多少“花式”》等文章、观看警示教育片、座谈交流等多种方式，把“大讨论”活动纳入“三会一课”和主题党日活动，充分发挥党员的先锋模范作用,树立好管理人员的良好形象，切实做到活动主题入脑入心，推动各项工作落到实处。

《通知》强调，此次活动要做到在思想认识上大整改，使广大干部职工在思想上得到洗礼、心灵上受到震撼、意识上得到提高、境界上得到升华，全面转变工作作风，并付诸于实际行动；在工作作风上大整改，使广大干部职工通过针对反思讨论及自身查摆发现的在工作作风方面存在的问题，进行全面大整改工作，着重整改作为管理人员工作作风不实，监管责任落实不够等问题。